很少涨工资，除非职级晋升，一般一年左右，主要看个人业绩表现，我是销售主管职级，项目处于三线城市，基本工资上涨较慢

涨工资只能等岗位晋升，基本不怎么调薪，薪酬体系完善涨工资只能等岗位晋升，基本不怎么调薪，薪酬体系完善

升职才会涨薪，否则没有。如果提离职也说不定会涨薪。体系比较完善吧，毕竟大公司，过程有奖金，不过年中奖取消了，年终奖也不多了现在。

想涨工资，就不要想那么多了。扣款到不少，经常让你填写一堆的资料，填的不合格，250一次。年终奖金领导先拿好再分的，就不要听猎头和行政瞎讲，基本就2个月年终。

公司节奏适中，下班基本准时，周末经常加班。偶尔加班到比较晚。节奏比很多高周转企业节奏慢一些。适合年轻人成长。

基本3000-4000，正式员工工资涨幅5%左右，实习生按小时打卡，20元一个小时，有午餐补贴，加班到六点半有点心提供，团队氛围好，就是这样。薪酬体系完善。

涨工资还是看职级，一般入职给你定的职级对应的工资不太会变动，除非绩效考核达到多少以上会有提岗机会，岗位升级，工资升级

升职会涨，还行。基本上太高是不太可能的，属于业内比较规范和稳健的公司吧。比较适合喜欢工作和生活平衡的人

基本涨幅很小，看情况吧，体系还是完善的，人员编制紧张的，一个地块一个人，水电暖都要管理，事情很多，

一年一次，按基本工资不超过百分之二十的比例上涨，公司基本的薪酬体系方面不是很了解，要求各自对工资做到保密