先是一个项目经理给我初面，问的都是我简历上的问题。没什么难度。重点是我不是相关专业，问我为什么选择这个。然后聊的不错，又把他上级领导喊来进行第二轮面试。第二轮面试也是类似的内容，但是着重介绍了他们的公司，并且介绍了项目经理要干嘛的。特别和蔼，一直让我放松。第三轮是人事老大，一位女博士，但是她有事，让给别人给我面试的。因为我准备的比较多，所以她问的就很深入。录取信息还不知道，薪水也不知道，我报价13000，她没说啥。
面试官问的面试题： 问了一个陷阱题，让我说项目经理和内部的几个部门应该如何沟通，但是故意没有说客户。但其实最应该沟通的是客户。其他的就是正常询问了。还问了兴趣，我就普通回答，然后她又问，你知道我问这个的意义是什么嘛？就是不停的问深层含义。
这个群面有些特殊，是多对多的群面。一共两个人力和六个专业人员作为面试官，有12个学生在一间会议厅进行，共两轮。先每人3分钟自我介绍，但面试官没有限制时间，很多人说了很长时间，这种面试感觉很坑，一堆人去了最后只有一两个入围二面，甚至会全军覆没，而且面试官一般不听你怎么能说，都有先入为主的特点，对于清华北大的就猛问，大部分时间都在听别人说。
面试官问的面试题： 第一轮是分成两个小组，6人一组无领导小组讨论，估计面试官也听不清楚我们到底说了什么，两个组的声音混到一块了，感觉很难受。15分钟过后，每个小组发言。其他成员可以在说完之后补充。然后面试官会针对讨论情况和结论提出很深入的问题，我觉得这个时候才是锋芒毕露的好时机。
自我介绍，专业提问，兴趣爱好，对事物的一些看法，讲一下自己的工作内容，对企业有了解吗。一共面了3次，两次群面，一次单面，效率挺高的。一面结束后有笔试，笔试后通知二面，二面之前有一个心理测试面试。
面试官问的面试题： 自我介绍，专业提问，兴趣爱好，对事物的一些看法，讲一下自己的工作内容，对企业有了解吗自我介绍，专业提问，兴趣爱好，对事物的一些看法，讲一下自己的工作内容，对企业有了解吗。一共面了3次，两次群面，一次单面，效率挺高的。一面结束后有笔试，笔试后通知二面，二面之前有一个心理测试面试。
首先是在前台签到，然后开始做一份题，大概有几个内容：网络、计算机方面的一些基础问题；面试的是轨道交通的实习生，有些PLC相关的问题；计算机题；语言理解能力题；检验人格、品质的题目。做完之后，部门主管就开始拿着交上去的简历开始面试。都是一些简历上面相关的问题，简述一些简历上面的具体经历过程。之后就是通知。
面试官问的面试题： 首先是自我介绍，简单但是需要有必要性。然后开始聊一下有关你自己的学校情况，家庭情况，就是聊聊天，最后问一些时间上面的安排，以及对于薪水的期望等！
进去之后先笔试，hr会给你发一张试卷让你做，题目差不多有10道左右，试题的内容主要是有关数据分析的，做完之后交个面试官查看然后评分，最后一对一进行面试
面试官问的面试题： 你什么时候毕业？
学校现在忙不忙，有时间出来实习？
能保证实习多长时间？
关于数据分析你了解多少？
hr很和蔼，说了很多现实的问题，主要是比较认可同方这个企业，感兴趣可以了解一下，未来的发展还是不错的
面试官问的面试题： hr很和蔼，说了很多现实的问题，主要是比较认可同方这个企业，感兴趣可以了解一下，未来的发展还是不错的，你家哪的，结婚了么，为什么应聘这个职位等等，比较基础
