知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了清华同方工资待遇相关专题。为您全面统计并解读清华同方的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解清华同方福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
狂飙&蜗牛
清华同方 | 实施运维
我们公司为所有员工提供全面的社会保险和住房公积金，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例都高于行业平均水平，让员工在享受稳定工作的同时，也能保障未来的生活。
每天都想吃火锅
清华同方 | 数据分析
公司有五险 公积金 商业保险和补充医疗保险、员工单身宿舍、午餐补助。不经常加班。待遇还是很不错的
在清华同方工作的人82%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上清华同方社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在清华同方工作的人3%的反馈不清楚,78%的反馈有,18%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上清华同方住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
温暖
清华同方 | 电子工程师
比较伤心的就是这个了，工资调整不太明晰，虽然目前还凑活，但是感觉看不到希望。希望能选择薪酬制度更明朗的公司。
xifei531832
清华同方 | 班长
看公司效益 涨幅多少不是工人该知道的事。工人按月做好工作拿到薪金就知足了 做人要知足 不要好大喜功
温暖
清华同方 | 电子工程师
每年都有年终奖，2018年发了3万，是在春节前发的。具体要看当年公司的效益如何。比上不足比下有余吧。
伯努利123456
清华同方 | 游戏开发/策划
有 11月 看表现 一遍是两个月的工资 也和企业的业绩挂钩 除此之外也有长期激励，工资高，培训好，压力适中，如果能坚持在公司存活两年以上，一定会让你从菜鸟变成一个资深人员，同时也能成为当地的资深人士。
在清华同方工作的人72%的反馈基本准时下班,9%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上清华同方是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在清华同方工作的人15%的反馈周六经常加班,0%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,32%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上清华同方周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
伯努利123456
清华同方 | 游戏开发/策划
体系完善，员工福利好，工作环境好，培训体系好，晋升途径明确，加班不少，但年假很多。研发对中国劳动力的压榨有一点过（相比于全球），但在上海同行比对中算是可接受。
胡以仑
清华同方 | it产品工程师
氛围挺好的，领导比较正派，人挺随和。一般不会让人加班，也不会骂人。但是偶尔会给新人压力，有助于新人锻炼自己
xifei531832
清华同方 | 班长
一切按照公司安排 下班准时 能加班 周末也可以上班 补助不要紧 主要是别影响公司的正常流程
狂飙&蜗牛
清华同方 | 实施运维
工作压力确实存在，但我认为这是正常的。压力主要来自工作任务、工作要求、工作量和时间紧迫感等方面。为了应对这些压力，我学会了更好地管理时间、提高工作效率，并与同事合作，共同应对挑战。
每天都想吃火锅
清华同方 | 数据分析
不太大，压力是不太大的，因为领导人非常和善。给你很多时间去学习新东西，并且会鼓励你。不会像是小公司一样压迫你。
