感觉面试官是个游戏大佬，问的点很细。隔了几天没面试状态不好，应该是凉了。
就是面过几家游戏公司，这家的面试是最雷厉风行的
上来就会很快的问些问题，然后你只要没答到点子上，就会直接pass掉，进入下一个问题
不像其他公司会耐心的听你答很多，看你有多少在点子上。
反正体验确实是很有效率，结果给出的很快。

1.自我介绍
2.询问之前的实习经历
3.看你之前的实习没有游戏相关的，为什么现在想做游戏运营了呢？
4.介绍3款你最近常玩的游戏
5.说说这几款游戏的商业化逻辑
6.你对这几款游戏是怎么理解的？你觉得他们的优势分别是什么？
7.游戏上线前，你会为宣发做什么准备？
8.了解手游的商业化吗？说说你的理解。
9.你觉得一款游戏的dau从本质上讲反映的是什么？
10.如果现在还有其他运营的offer，你还会选择做游戏运营吗？
11.职业规划
12.你还有什么想问我的吗？

面试官很亲切，还会主动回答自己提出的问题，还会主动评价表现
岗位似乎以中台为主
但是貌似凉了

1.介绍一个市场研究项目，重点说一下方案设计思路
——怎么圈定的用户群体
2.介绍你做得最差的项目，具体是遇到了哪些问题
3.玩的什么游戏，对你玩的一款游戏做出评价（优缺点）
4.你觉得一个产品要成功的话要满足哪些要素
5.情景题，产品跟你说，要做个用户画像研究，你怎么做

校招投简历，做过了笔试题，然后挂了。大概一个月之后被HR捞起来换了另一个岗位，项目管理岗参加面试。线上视频面试，直接是两个面试官，一个负责提问一个负责记录。面试过程大概在40分钟左右。

详细按顺序问了简历上面写的。问了之前有没有负责管理过项目？有没有过程中没有达到预期的项目？当时遇到了什么困难，是怎么解决的？如果是现在的你会怎么办？
然后问了下为什么找不对口的岗位，家里情况，薪资要求，到岗时间

小姐姐很温柔，提问的内容也没有很偏会好好听你回答。或许是准备的方向和问题有偏差还是自身经历与项目不符合吧，建议我再看看别的公司的时候就知道寄了。

你最近玩什么游戏？
平时关注什么，用什么软件
有什么热点话题吗
XX游戏为什么选XXX做代言人？

初面来的挺晚的，网上面试问的都比较简单节奏很好然后最后问了下offer情况已经介绍了下工作内容；二面hr电话面试一上来先语言测试给我整懵了完全没准备，之后很详细的问了简历相关以及具体游戏分析，虽然发挥的还行，但是估计挂了

自我介绍
根据自我介绍询问简历上的内容
是否有喜欢的游戏
游戏设计的特点以及如何推广改进
对游戏理解方面的问题
家庭，薪资要求等情况

通过内推l直接进入面试，一面提问了提问了产品相关知识，和行为面试。二面业务终面，业务相关性更强，围绕企业信息化产品经理，针对过去产品履历提问。

1. 你在实习过程中的产品心得与体会
2.对企业信息化产品经理的了解，举例
3.讲述过往挫折的例子
4.针对过往实习经历提问