先是无领导小组讨论，十人左右，两位hr，通过的人会直接进入下一轮单面，不通过的就可以直接回家。无领导小组讨论之后直接宣布面试结果，通过的进入单面

无领导小组讨论 我记得题目是关于提升素质教育的，给出十个选项，进行重要性的排序。还问了是否接受城市的调剂以及岗位的调剂。在场的同学学历实习都很强，浙大本硕，上財本硕，lse的都有。竞争很激烈，我们那组十进二。进了一个time keeper和一个发言比较好的同学（复旦本硕）。有点难度，需要好好表现自己才可以。

几个经理一起面的，问的东西比较简单，对行业公司有什么认识这样。然后就是部门领导面，好像是对没有相关经验比较介意，简历里都写着了么，白跑一趟，后来发消息问结果直接就不回了，也是无语...

自我介绍？对职位的了解？对证券行业的了解？想去什么岗位？性格优劣势？你认为你自己还有什么问题？未来5-10年的规划是什么？

主要是根据简历进行提问，重点问了实习经历以及做过的行业研究相关的内容，财务知识掌握情况，没有太深入或者太复杂的问题。。。。。。。。。。。

1.先进行简短的自我介绍，时长控制在1分钟左右
2.问下办公软件的掌握程度、编程能力
3.有没有做过行业研究相关的经历
4.如何分析一个行业或者公司

首先是笔试，笔试完成后会在一周内收到面试通知。
一面是群面，无领导小组讨论，一共八个人，就题目讨论完以后，面试官会针对简历问你一些问题。面完就在外面等结果，一般5-10分钟就会有人出来告诉你，通过了就可以在外面休息区等候二面。
二面是结构化面试，会有部门的领导针对你的简历和所投职位进行提问，问得还算比较细。

一面没怎么问我问题，就是简单的自我介绍，所以我觉得学历够的朋友们不用担心一面；
二面就比较有针对性了，问了我的志愿城市是什么，投递的职位分别是什么，说说我对所投部门工作内容的理解，包括整个证券行业的理解。其他即使一些接不接受岗位和工作地点的调剂这类的问题。

网上投递简历，做了网络测评。
后收到短信通知线下面试，因无法离校，选择调整。一天后HR致电说可能没有线上面试，确认是否实在不能到现场。
十一月初收到短信，通知线上面试。参加了一面（HR面试）。
面试通过腾讯会议，多人同时进入会议室，HR依次请大家自我介绍，并根据自我介绍确定应聘岗位，问一些问题。

1.理想工作城市、理想工作岗位是什么？
2.有没有收到其他企业的offer。
3.对自己想去的工作岗位有没有什么了解。

当天两轮面试，首先是6人一组小组面试。小组面之前每人一分钟自我介绍，然后是半个小时无领导小组面试。小组展示完之后面试官会提问，也会指定同学回答问题。小组面之后大概半个小时出结果。小组面过了的人会有单面。单面是HR面，主要是针对简历问一些问题。

单面的时候问了我关于从事投行的优势和劣势。之前为什么没有做投行的实习，以及为什么像从事投行，为什么选择长江这种。有投行实习经历的同学会被问在上一份投行实习中具体干了什么。