面试总共分为两轮，由于面试的时候赶上十月一，所以两次面试间隔时间较长。
一面是压力面，不会问专业问题，主要是描述一下自己的经历；大概30分钟左右
二面是技术面，主要问项目经历，之后会问一些专业的知识。

一面：
你最有成就的事情是什么
是否接受加班
有没有女朋友
为什么来烟台
二面：
首先是项目经历，介绍自己的项目。接下来是机械原理相关的一些问题，将圆周运动转变成直线运动的方法是什么，基孔值和基轴制怎么选，焊接之后为什么要淬火等。

面试三轮吧，整体还凑合部门主管面、部门大领导面、人事面（会有背调）1面（一小时左右）：基本就是讲讲之前工作的经历，抠细节，然后会给你留作业，看你完成的情况，基本就是写一个几页的PPT之类的2面（一小时左右）：延续工作经验发散，加上一些针对公司岗位的看法和意见3面（半小时左右）：人事会介绍公司现状和待遇啥的，然后填写一堆表格

1.专业不限，主要从事生产线操作工作，

2.四班三运转，能适应倒班，

3.期间会安排3-6个月烟台实习时间，

4.工作细致认真，勤劳刻苦

首先是网申提交之后会有一个在线测评，问题都比较常规的心里测评以及人格测评等。然后在学校宣讲之后，第二天就开始面试，总共分为三个部分，初面，专业面试以及终面。初面过程中面试官比较亲和，讲了很多相关的内容，不算压力面试。根据简历问了一些个人经历和技能相关的问题。面试过程中面试官主动询问了未来正式工作的期望薪资，以及本次工作可接受的时间。专业面试的话就是根据自己所作的项目进行简单的自我介绍，这部分就着重看自己的能力了，专业面试官也会给你提出一些专业性的知识，就是所学课程中的知识点。最终面试就是和面试官谈薪资待遇问题以及工作发展方向，拿到offer，进行考虑。

初面的话就问你关于自己学习方向，对企业的了解，以及对工作地点的要求，主要是针对自己对于企业了解，简介一下自身的优缺点等。专业面试的话，就是介绍自己项目经历，简单介绍，从背景，过程，结果三个方面介绍。介绍之后就是给你提出专业知识进行解答。最终面试就是关于薪资待遇问题以及岗位发展方向的要求。

我是校园招聘，初筛简历以后线下一面，主要就是深挖简历，我没有啥项目，但是也聊的挺好。一面过了就是2面，一面完了hr说主要考察机械基础知识点，但是二面的时候一句也没问，主要就是问有没有科研经历，自己干过的事情，讲实话大部分人应该都没有机械方面的，我觉得他就是不要双非，故意刁难。

专业面试：
1有没有实习经历？
2有没有自己课下读过什么别的书？
3你觉得机械工程师需要掌握的基础知识有哪些？
4你有没有科研经历？
5你有没有用过机械方面的论坛？和别人一起用着讨论？

一面是人力面试，自我介绍，然后聊一下对应聘岗位和公司的了解情况，会问一下对加班的看法。面试之后大概两三天会出一面的结果

你对岗位的了解，你对公司的了解，你的家庭情况，有女朋友吗，家人对你工作的态度如何？你为什么会选择烟台？

一轮资格面试，二轮专业加资格面试，大学学了什么，证书，职务，实习经历，做设计的经验什么的，相对来说轻松，线上视频会议，但是hr反应有点慢是烟台公司那边的人事。

一轮资格面试，二轮专业加资格面试，大学学了什么，证书，职务，实习经历，做设计的经验什么的，相对来说轻松，线上视频会议，但是hr反应有点慢是烟台公司那边的人事。