初面是hr面，先自我介绍，然后根据简历问一些常规问题；
复试及终面，人力总和项目总共同面试，也是先自我介绍，然后人力总和工程总各提了三个问题，包括疫情对地产行业的影响、如何应对、作为工程管理人员应该具备哪些素质、自己有哪些优势、施工内容与规范不一致应该怎么解决
疫情对地产行业的影响及如何应对？
作为工程管理人员应该具备哪些素质？
自己有哪些优势？
施工内容与规范不一致应该怎么解决？
面试过程是五人轮流被提问的形式，面试气氛比较融洽，轻松愉快，但是个人专业不符，面试官没有问太多问题
面试官问的面试题： 1自我介绍
2了解苏宁多少
3希望薪资是多少
4有什么实习经历
5为什么选择苏宁置业
6校园经历有哪些
面试官对简历进行了一些提问，主要是为了查看对岗位的了解和自身的匹配度。同时也进行了一些职业选择上提问。面试官比较亲和，面试氛围也比较轻松。
面试官问的面试题： 1，先进行自我介绍，大概两分钟。然后就是，提问你的实习经历，，你实习收获了什么，你对这个岗位有什么看法，你的意向城市是哪里
面试主要是视频面试，分批进行，面试官会提前分好组，通知，面试包括自我结束以及一个特殊问题回答，对地产行业的看法，对苏宁的了解，或者淡一些近期地产新闻等
面试官问的面试题： 近期地产新闻，对地产行业的看法，你的优势劣势，对苏宁的了解，对苏宁置业的了解，你的优势劣势有那些，对公司的贡献
一共两轮面试，第一轮和hr一对一面试，主要根据简历问了一些问题，问题主要考察对苏宁置业的了解；第二轮是领导多对多压力面，6个领导轮流提问
面试官问的面试题： 1.未来的职业规划
2.对于苏宁置业的了解
3.对于土木工程岗位的认识
4.能否适应外派出差的工作，对薪酬的期望是多少
先是一对一的面试 了解基本情况 随便聊聊 复试是6人一组的群面 给一个开放性的问题 大家讨论并得出一致答案
面试官问的面试题： 对于该行业有何了解 有没有做好心理准备 对于职业规划如何
