两轮面试，第一轮专业面试，第二轮HR面试。应聘的是技术岗。这是自己第一次面试，不太有经验。校招聘流程是，提交简历，笔试，两轮面试，在一天之内完成。电芯研发工程师，笔试问的是与锂电相关的问题。很幸运的事，凭借还可以的学习基础，100分考了80分，所以有面试机会。面试准备不充分，自我介绍很简单，没有什么亮点，没有展示自己和应聘岗位的契合度。然后我的简历上没有写专业方向，面试官就问了我研究生的科研方向，然后说的可能不太有逻辑性，而且我的研究和锂电不太有关系，所以面试官说进不了二面。总体来说面试不难，比较轻松，但是要尽可能展现自己。
面试官问的面试题： 自我介绍
研究的方向
ps:我觉得技术岗的应聘还是要与应聘岗位相关，是要有最直接的相关，不然面试官不会对你感兴趣。或者你的研究不直接相关，那你真想应聘这个方面的工作，一定要提前做好准备，把自己对这方面的见解展现出来。
第一轮笔试，考的电池基础知识和结构设计知识，有准备的话应该能过。不过大多数人考的惨不忍睹。
第二轮面试，技术经理面试。问技术相关的问题。
第三轮面试，人事经理面试。问常规人事类为题。
1、自我介绍
2、学校课程和培训跟目标岗位的相关性
3、来应聘的原因
4、最能概括自己的三个词
其他比较常规的问题
分为综合面和专业面，同一天进行。首先是综合面的hr面试，先进行简单的自我介绍然后换了一个房间进行专业面试，主要问一些你的项目，然后你所研究的课题。面试结束后就可以离开了，说是回去等通知。
面试官问的面试题： Q1：你觉得最有成就感的一件事是什么
Q2：期望薪资
Q3：工作地点
还有其他的记不了，
专业面的话：
问了你的研究课题是做什么的，然后所用设备的原理
两轮面试，第一轮专业面试，第二轮HR面试。应聘的是技术岗。这是自己第一次面试，不太有经验。校招聘流程是，提交简历，笔试，两轮面试，在一天之内完成。电芯研发工程师，笔试问的是与锂电相关的问题。很幸运的事，凭借还可以的学习基础，100分考了80分，所以有面试机会。面试准备不充分，自我介绍很简单，没有什么亮点，没有展示自己和应聘岗位的契合度。然后我的简历上没有写专业方向，面试官就问了我研究生的科研方向，然后说的可能不太有逻辑性，而且我的研究和锂电不太有关系，所以面试官说进不了二面。总体来说面试不难，比较轻松，但是要尽可能展现自己。
面试官问的面试题： 自我介绍
研究的方向
ps:我觉得技术岗的应聘还是要与应聘岗位相关，是要有最直接的相关，不然面试官不会对你感兴趣。或者你的研究不直接相关，那你真想应聘这个方面的工作，一定要提前做好准备，把自己对这方面的见解展现出来。
第一面是技术面，主要问你做的项目，问的很详细，包括项目介绍，芯片型号，芯片引脚、FLASH内存等，然后就项目的具体内容进一步提问，之后问你自己的弱点，项目中遇到什么问题，怎么解决，自己的弱点怎么克服的，进一步发掘你的潜力。第二面是综合面，性格弱点和有点，最近发生的不愉快的事情，最近有做什么科研之外的事情，薪资要求，对自己的上司有什么要求诸如此类。
面试官问的面试题： 为什么选择东莞，为什么应聘电子工程师，你身上有哪些优点可以胜任这项工作。二面的问题就比较刁钻了，HR是在华为待过的资深HR，会问你薪资要求，我的简历上有写喜欢读书，让介绍一下最近读的两三本书，要求叙述一件最近跟身边的人发生的不愉快的事情，套路很深，防不胜防，觉得自己太弱了。
宣讲会现场笔试，做二十来道选择题。笔试过了会通知面试。有项目问项目，没项目问课设，问专业基础知识。面试完会让在门口等一下通知，大概率过了会有二面通知
面试官问的面试题： 自我介绍，家庭情况，相关项目经验，相关课设，实习经历，电路的一些基本定律的提问。项目会问的比较细
