两轮面试，第一轮专业面试，第二轮HR面试。应聘的是技术岗。这是自己第一次面试，不太有经验。校招聘流程是，提交简历，笔试，两轮面试，在一天之内完成。电芯研发工程师，笔试问的是与锂电相关的问题。很幸运的事，凭借还可以的学习基础，100分考了80分，所以有面试机会。面试准备不充分，自我介绍很简单，没有什么亮点，没有展示自己和应聘岗位的契合度。然后我的简历上没有写专业方向，面试官就问了我研究生的科研方向，然后说的可能不太有逻辑性，而且我的研究和锂电不太有关系，所以面试官说进不了二面。总体来说面试不难，比较轻松，但是要尽可能展现自己。

东莞博力威电池有限公司电芯研发工程师面试题

自我介绍
研究的方向
ps:我觉得技术岗的应聘还是要与应聘岗位相关，是要有最直接的相关，不然面试官不会对你感兴趣。或者你的研究不直接相关，那你真想应聘这个方面的工作，一定要提前做好准备，把自己对这方面的见解展现出来。

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线上面试，首先是自我介绍 针对简历，问了我的研究生阶段课题，介绍了一下，说和他们方向不符合。

东莞博力威电池有限公司npi工程师面试题

线上面试，10分钟左右，第一次腾讯会议交流
1.自我介绍
2.课题介绍
3.岗位意向，提供几个岗位给选择，但是最后没有问我意见，只是介绍一下。

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第一轮笔试，考的电池基础知识和结构设计知识，有准备的话应该能过。不过大多数人考的惨不忍睹。
第二轮面试，技术经理面试。问技术相关的问题。
第三轮面试，人事经理面试。问常规人事类为题。

东莞博力威电池有限公司结构工程师面试题

1、自我介绍
2、学校课程和培训跟目标岗位的相关性
3、来应聘的原因
4、最能概括自己的三个词
其他比较常规的问题

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