我们是在我们当地的985进行面试的，首先是宣讲会，当初本来是打算面试销售岗位的，但是宣讲人说我们应届生没有经验，直接做销售是对自己不负责任的，可以先从技术做起，以后有一定技术基础可以转销售岗位，然后我们大多人都是投的技术支持的岗位，初面是无领导小组讨论，我们那组人很少，他们不爱说话。
然后就是第二面，二面实在酒店面试的，整个过程很轻松，聊聊天，确认一下薪水和工作地然后就是签双方，整个过程大约持续两天，很顺利，没有什么技术问题，他们认为技术可以培养，个人表现出的能力比较重要。

让我推荐给他一部手机，并且讲出为什么推荐这个手机而不是其他的手机，之后就问了一些简单的问题，比如家在哪里，为什么选择这个职业，未来有什么打算，和一些个人规划之类的，整体难度不是很大

校园招聘会
现场笔试
然后面试
签约
非常效率两天完成全部
先是听了一个小时的宣讲会，宣讲会后会发试卷
主要是一些文字思维逻辑题，英语翻译题，然后是一点点计算机网络题目和一些linux题目总体非常简单。可能比较看重面试个人的交流能力

主要是个人一些校园经历，技术方面涉及较少
自我介绍
主要想从事的方向
接受加班吗
想要在哪工作一类的问题
然后还问了一些简历上的项目内容和过程的
谈了谈自己未来的规划什么的
别的也没啥了

校园招聘，在学校开了宣讲会，是单面。面试问我的专业知识不多，面试官人很好，面试过程很轻松，问了一些基本信息和以后的职业规划，包括能不能接受出差什么的，这个工作出差好像蛮多的，第二天就收到offer了。

1、自我介绍
2、介绍一个自己做过什么项目
3、大学期间学得最好的一门课程是什么，从中收获了什么东西
4、大学期间参加印象最深刻的活动是什么，为什么令你印象深刻
5、是否接受出差和加班

面试整个没有谈技术方面，想让我去干什么技术支持管培生，正常面试感觉面试官很不可靠，不是想找技术人才的样子。想拉人去干销售。

问一些家庭情况。问能不能接收出差。说合格岗位要经常与人打交道，能不能接受。问为什么想去外地工作。。。

线上面试，先进行2-3分钟自我介绍，然后俩个面试官挨个提问题，最后反问面试官问题，由hr主持结束

简单说一下你在校的社团经历，以及你的经历与该岗位的匹配程度，以后的工作地点，是怎样考量的，在学校学习如何

先笔试 之后根据笔试成绩通知进行面试 笔试有相关类型的题目参考 因此很轻易获得面试机会，面试试题为图像判断题，逻辑判断题，相关的智力题，一般做不完

询问籍贯 因为在江苏 如果不是江苏户籍且技术不是太厉害 他们不会考虑在内 我就因为是河南 被拒绝 没有一个外省的同学面试成功 我这一次 然后问你的性格 为什么喜欢后端 期望薪资 是否准备考研 等等 面试官有好几位 我这位问的是上面的问题