一面试群面，两个面试官，都是女HR，比较随和。群面老套路，先是自我介绍，然后20分钟左右的讨论，然后summary，我的自我介绍和发言都是第一，做的离HR也近，发挥的还可以，一面顺利通过。对了，因为我们是一面最后一组，所以人有点少，就5个人的无领导，讨论过程也比较愉快。结果5进4，timer没进，还是我同学，我想不通为什么，她表现也还可以。
二面是经理面，一对一。首先就是详细自我介绍，学校经历实践经历家庭信息……统统都要介绍。然后我在自我介绍中说漏了社团经历，结果就被揪着问了。感觉给自己挖了坑，回答的并不好。最重要的是，我抢了面试官的话（他问题还没问完我就急着回答了，哇，致命错误）。挺希望得到offer的，毕竟离家近，啊啊啊啊，上帝保佑
你在社团里面做过的影响最深的项目？
这个问题我几乎花了整个面试时间来回答，因为面试官不停追问不停追问，哎，这就是个坑。希望能过啊，我的天。
首先会先做一个智力测试和性格测试，在手机上做，题量很大。
然后填一份面试申请表，之后群面，就是先自我介绍，然后挨个问问题。
你为么选择这个岗位？你觉得在实习过程中最难的事情是什么？为什么想加入公司？在实习过程中，你有发现课本上知识和实际存在不同的地方吗，怎么看待？
校园招聘，步步高是两个HR当场就拿着你的简历进行一面，会首先让你做个自我介绍，然后针对你的简历提出问题，会问得比较细，然后也有问你的性格特点，主要想工作的地点之类的。
面试官问的面试题： 你觉得你的性格怎么样？你的家庭情况？你至今遇到的完全不能解决的问题？
你想主要工作的地点？你的实习经历？会不会选择考研或二战
针对简历，你的社团经历？
当天面试的人很多，我们是三个人在一间屋子里，三位面试官，一对一面试。首先是一分钟自我介绍，然后面试官问了我几个专业问题，自己的职业生涯规划，还有会计的基本职能等。
面试官问的面试题： 会计专业问题，会计的基本职能是什么，还有描述一下你的职业生涯规划，你是否能够接受外派工作。
1对1面谈，先自我介绍，然后面试官提问
面试官问的面试题： 对待加班如何看待？
如何处理工作和日常生活的关系？
