校园招聘，两轮都是群面，一轮一个人事五个面试的，简单的问下个人经历项目啥的，面试官还是比较和善的，二面就直接来了三四个董事，加上其他翻译大概七八个人，还是五个面试的，因为没有技术部门的人，所以基本上和一轮差不多，但绝对比一轮要正式，最好穿西装，全场十几个人只有我和另一个穿的便服。估计这给他们留下了不好的印象
面试官问的面试题： 简单介绍自己，
讲述学生生活经历，
做过的项目，
你的专业能为我们公司做什么
如果不是自己喜欢的职位怎么办
公司要招会讲粤语的到上海总部那边当客服，专门接听港澳地区的电话，和HR面谈了两次，谈得都挺愉快的，就些个人信息，能不能接受异地工作，有没有女朋友之类的，其余的就是介绍工作的晋升渠道这些。因为嫌工资有点低，最终没去报到
面试官问的面试题： ，就些个人信息，能不能接受异地工作，有没有女朋友之类的，其余的就是介绍工作的晋升渠道这些。
网申后四五天接到电话面试，问了问比较想要什么类型的工作，如果不唯一的话会问你偏向哪个，然后就是问一些销售方面的问题，比如你认为什么是销售，你觉得你做销售有哪些优势和劣势等。然后过了一天让我去进行初试，问题基本和电话面试差不多，有一个细节就是对方很喜欢让你举例说明自己的观点。复试的面试官并不亲切，给我打了很多预防针，聊得比较深，所以我并不太想接受这个职位了。
面试官问的面试题： 自我介绍，你对销售的看法，你做销售有哪些优势和劣势等
群面，出了问题，然后二面是HR面试，第三面参加某活动，最后一面销售总监面试
面试官问的面试题： 自我介绍，
你一个失败的案例，压力面试
销售的经验
学习的能力
笔试通过之后，接到面试通知。与技术主管和人事分别面过。
面试官问的面试题： 笔试中的问题有问过，还聊过日语的话题
求职申请，计算机与英语各一张a4习题，做完单面。
面试官问的面试题： 为什么选择富士施乐？
如果外派过程中遇到无法解决的问题，客户又很恼火，这是如何处理
