面试官很亲切，问题都比较常规，先是HR面，紧接着安排领导面，HR比较亲切，问的问题比较常规，第二面的领导会有压力面试，正面积极回答问题即可，整个面试过程很高效，结束后会有薪酬预期填写，结束后当下可以得知面试结果。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.针对简历提出问题
3.比如，籍贯，实习经历
4.HR介绍目前的岗位职责
5.二面的领导提出压力问题
6.比如，你为什么选择医养中心，成天和老人家打交道，这样的环境你会喜欢吗
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
面试官问的面试题： 1、简单介绍一下你自己吧？
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
3、说说你最大的缺点？
4、你对薪资的要求？
5、你对加班的看法？
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
7、谈谈你对跳槽的看法？
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
9、你对于我们公司了解多少？
10、最能概括你自己的三个词是什么？
面试是群面形式，辩论赛形式的。一队12个人，6个人分为一组，先是3分钟阅读题目，1分钟陈述个人观点，15分钟两组开始辩论。
面试官问的面试题： 辩论的题目是有关保险的，具体也忘记了，随机分为正反方开始辩论。个人觉得这对于经常参加辩论的学生非常有利。
分不同地区，部门和职位，与不同的HR一对一单面。
面试官问的面试题： 你为什么选择这个岗位？讲讲你对这份工作的认识？选你担任这份工作的优势？
很愉快的面试，学到了很多，和HR聊得甚欢，不过最后领导面未能通过，虽然没通过，但是是一次愉快的经历。
面试官问的面试题： 就简历提问，不过最好自己也能多说话，多交流
