1首先向面试官提问，了解到管培生三个方面的不同。经营方向主要就是和客户打交道，扩展客户，需要有良好的沟通能力，运营方向忘记了，强调数据分析统计，综合方向主要是针对空运，供应链的新业务，告诉面试官自己倾向于运营和综合方向。2简单地介绍自己 3面试官提问一些问题 4面试官反问是否有问题

1校园经历“艺术团团工委办公室中担任什么样的职务？主要工作内容？”
2项目经历“大学生消费结构”得出了什么结论？你认为得出结论的原因是什么？3父母主要是做什么工作的？4他们对你的职业选择有什么要求？有什么建议吗？

一面是群面，面试官给每一个人一句话，每个人有一分钟时间就这一句话展开说说，第一个人有一分钟时间准备，上一个开始说下一个人就可以开始准备。然后是无领导小组讨论。二面是单面。

二面的问题:1两分钟自我介绍，超时会直接打断
2学校里做的比较有成就感的一件事
3经历的比较有压力的一件事
4期望工作地点
5期望薪酬
6家庭情况
7可以反问一个问题

面试官会问简历的内容，实习收货了什么，有没有遇到难题，如何解决，然后他还会问你的哦，工作意向地点，然后视频二面。内容和初面类似，还会问到你哦，未来的职业规划发展，然后会跟你讲薪资结构，然后晋升升空间

在出面的时候他会问你实习收获了什么，有没有什么方法弥补不足，遇到什么难题，如何解决，主要还是针对简历上的问题进行提问，然后在二面的时候，他会问你的职业规划，然后你有没有为这个职业规划做过什么准备？然后你认为校园跟职场最大的不同

去德邦面试有5个环节，听宣讲、个人演讲、小组讨论、七巧板、面谈。具体环节内容我也不一个个说了。
第一次去不懂，听完宣讲后是小组套路，没座位和人家挤，也没怎么参与套路，果然被淘汰了。
第二次不服气呀，感觉很有意思，而且公司很大很不错。就找了个时间又去了。这次一路过关到最后，第一轮将近100人的面试到最后只剩下11个人，最后面谈前有个小宣讲，当中一位同学手机响了一下然后被赶出去了。在徐泾东那里啊！忙了一下午就这么被赶出去了，我也觉得那同学太可惜了。然后小宣讲结束一个个进去面谈。面完了让我等消息，不是下周开始培训就是下下周。然后等了三周也没消息。一个面试中午12点半开始到下午出来已经5点半了。很失望的对一个还没踏入社会的实习生来说。虽然已经过去一年了还是想和大家分享一下，这公司的面试同学们重在参与吧，积累经历还行，别像当初我那样对这个公司保佑很大期望，对自己也很自信，然后放弃了其他实习工作的机会就在家里傻等了，哎。面试过后失败了也没事，有更适合你们的地方等着你们。想说的也就那么多了

面试一共分四轮
第一轮 一句话演讲
宣讲完以后一分钟即兴演讲（演讲题目随时屏幕滚动，一句话为主题展开的即兴演讲）其实现场记不住你说了什么，虽然考的是应变和表达，但我觉得最多的还是台风，这时候，气场和谈吐会给你加分哟
第二轮 无领导小组讨论
每人给到一张题目，在团队里限时讨论后推举出代表总结本组讨论结果，当时去的时候是个辩论题，其实对错都不重要，要的就是团队的氛围，这其中，HR会一直观察，记得多发言，扮演聆听者角色的小伙伴注意啦，多多发表自己看法哟
第三轮 七巧板拼图积分
每组随机抽取给定数量的板，按照要求拼出加分图形，可以向左右两组借不同颜色和形状板形辅助完成，每个小组必须给给定时间拼出图形累计得分，整个大组也必须共同累凑固定积分，否则，全部淘汰！
第四轮 单面

一轮面试是群面
感觉不是很正式，因为群面一共就四个人的我还是第一次见
整个流程就是我和另外一个同学在说话，作为leader的我就不断地尝试cue其他两个同学给个意见，但是无奈没有回应
所以就通过了
群面是个排序题，公司上市邀请参与上市庆祝，讨论谁最重要
群面没有自我介绍

一开始是即兴演讲，我们没有想第一个发言的，无奈我只能硬着头皮上，讲的不是太好
然后群面排序题
最后根据群面结果面试官会单独问同学问题，每人问了一个，我问的是你觉得你在整个讨论中扮演的什么角色，就如实答就好

一面：无领导小组 我们组跟别的组不一样 只有五个人一起面试 一开始1分钟准备时间 即兴演讲 五个人只给四道题目 全靠抢 之后无领导小组 双十一给措施排序 我表现得很差 但是竟然进了二面
二面：就对简历上问题深究了一下 问了一下对岗位的理解 对德邦的理解 为什么选择物流行业等日常性聊天 比较简单

1.为什么选择物流行业
2.运营规划是干嘛的
3.简历上深究
4.有没有男朋友 了解一下家庭父母情况
5.问一些 物流业很辛苦之类的问题
6.问 有什么要问他的？