在学校开完宣讲会，拿着简历立刻就去进行初筛，三个人一组。问题不固定，多问你简历上的东西。第二次是去公司，我是第一个，早上八点半开始，主要问你一些学业上成绩，技术问题。后面问实际处理的问题境况怎么解决。

你的抗压能力怎么样？
我就回答了我之前做的一个校园活动，可能到活动开始前还有很多工作没做，就一直在沟通人，做安排。忙到下午两三点也没吃饭。晚上10点给负责人交代完任务，第二天就执行之类的。
你对薪资的期望是多少？
在郑州他说估计10W左右

问家里情况，家里有多少人，对我选择这份工作的看法，平时有什么爱好，今后的发展规划，蒂森对员工的福利政策

1介绍蒂森克虏伯历史，随便聊聊，2没有问题，维保有证就行，3嗯就是这样的呀，哦！好好努力学习吧额额额，现在去立马要你，刚进去工资
就是深圳最低工资标准，加几百补贴

第一面电话面试，简单测试了英文水平，做了自我介绍。第二面视频面试，对简历和自我介绍提出一些问题，中文面试。第三次，成都分公司总经理面试，感觉像是压力面，一直都板着个脸，问了问家庭情况，自己的职业规划，为什么选择公司。

问了自己的职业规划，为什么要选择我们公司，英文的自我介绍，针对我的简历提出一些相关问题

一排人进去，然后面试官根据简历一个一个的提问，主要是简历上的内容，先是自我介绍，然后提问，问的很细

就是简历上的问题，比如你迟到了，客户生气了你怎么办，对工作地点的看法

主要是过了简历筛选关，然后到公司总部和人力主管做了简单交流后就让我们去实习，由于是生产部，工作环境一般，所以后来没去。

你们愿不愿意留在基层岗位3年，三年后再考虑你们的职位升迁问题。

通过校园招聘，5个人一起面对HR经理。被录取，薪水2200元，感觉很简单。

通过校园招聘，5个人一起面对HR经理。被录取，薪水2200元，感觉很简单，问题不太多。