我来描述一下什么人适合这个职位：首先，专业必须不忙，课程少，在校时有足够时间攒实习；此外，人越多越活跃，群面时能够成为中心；第三，仅仅话多但让人挺不舒服也不行，一定要会说；第四，这职位，女远多于男，毕竟职场上女人说话让人相对好接受。根据这面试形式，相信这职位就是一个说话的职位，所谓的行业理解、专业能力，都重要，但只要会说话，别的都无所谓，即使自己不产出，让各部门好好协作就可以了。

针对某一产品分析发展策略，一般是该公司的产品或竞争者的产品，答案其实都很明显，不会有很大出入，关键还是口才，把很没用的观点说得天花乱坠，全场你话最多，最有人缘，面试官就会过你。总结不总结无所谓。

导师推荐去的，总共三轮，第一轮mentor面，第二轮leader面，第三轮hr面。第一轮是讲paper和研究经历，考了一道算法题。第二轮是leader面，因为认识就聊了聊研究方向以及进去了具体做什么。第三轮问了最好的经历和最坏的经历

第一轮是讲paper和研究经历，考了一道算法题。第二轮是leader面，因为认识就聊了聊研究方向以及进去了具体做什么。第三轮问了最好的经历和最坏的经历

HR小姐姐会打电话通知你的面试时间，确认无误以后会发短信告知面试的时间和地点以及形式。第二天去面试，主要就是问一下为什么要做这个职位的问题加一些性格方面的问题。

1.你最喜欢什么样的工作氛围
2.大学里面为什么喜欢学计算机
3.女朋友在哪里
4.对自己5年的人生规划是什么

比较坑，下大雨淋了个透心凉，感冒的情况下面试，结果很不在状态。感觉这个面试是个压力面，盯着你不会的问……感觉特别恶心

针对之前的项目问了很多，一旦发现你能答上来就开始转变方向，直到答不上来，然后开始猛怼。感觉就是考察一个临场反应和心态……

在校园招聘看到的，学校是个普通一本。笔试面试一天结束，面试的时候简单问了一下大学期间的经历，和技术

先是自我介绍，然后问一些啦一些家常。再是问一些技术性的问题，比如javascript的数据类型有哪些，怎么样获取页面中的checkbox，script实现一个继承的例子，或者说dom和bom之类的区别，或者说给你一些代码，你给出输出结果。

自我介绍，最有成就的项目，对100万个qq号抽奖，分别为一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个

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