通过校园招聘进入面试，首先准备两分钟的自我介绍，自我介绍的内容包括五个方面，有个人情况、家庭情况、专业学习情况、社会实践经历、个人优缺点。主要询问了英语等级通过情况，有没有挂科等学习方面的问题；然后询问家里父母职业、兄弟姐妹几个等家庭情况；

面试官问了几个问题，一上来先问问家里的基本情况，家里几口人，有没有兄弟姐妹，目前上学的学校信息，介绍自己的性格，我提前准备好了，要注意符合自己的岗位需求。之后是短期职业规划，这个也有准备，要合理，并表现出想要长期稳定的在该岗位工作。最后是问对双碳计划有什么看法，认为公司应该怎样应对。

应届毕业生，去学校参加的线下宣讲，宣讲会结束后有1v1的面试，HR也比较年轻，整个过程沟通的都蛮愉快的，很轻松，没有问啥专业的问题。

第一个问题让你自我介绍一下
第二个问题是详细的介绍一下自己的实习经历，每天的日常工作是什么
第三个问题是用几个词描述一下自己
之后向HR提问环节

学校官网投递，面试官态度很好，但是有画大饼的嫌疑，会跟你说有机会留在北京总部机关工作，向领导申请一下。但是过两天就会打电话说领导让先在机关历练几年再去总部。我感觉就是在画大饼。

就是问一些基本的问题，都不是很难得那种，基本情况什么的，基本是在闲聊。感觉面试就能过。群里还有好多专科的同学，感觉招聘质量不是很好。

疫情期间，直接线上进行的面试。面试很随便，简历递过去，hr看了一眼，随便问了几句就问我是否愿意在他们公司工作，报了大概工资段，我直接了当回答愿意了对方还让我好好考虑一下。

只有一个人力面试，直接自我介绍，然后问了学校是不是双一流，然后就过了。开始和我谈工作地点和薪酬，当然后来我才知道他们公司秘薪制，我一问具体的薪酬对方就支支吾吾不知道了

去的校园宣讲会，来的人不多，然后面试官就是各个分公司的领导以及hr，当时hr看了我的专业让我找对口的分公司领导面试，面试就是随便聊一聊，以及工作内容和公司基本情况，没有专业性问题。

能不能吃苦，能不能接受全国到处跑和出差，家是哪里人，期望在哪个城市或者说地区工作，能不能接受一年的轮岗期。等等等等。

到海淀五路居公司总部，一个HR面试多个同学，先看简历，针对毕业设计课题提问，主要是问毕业设计课题和工作的相关性，适不适应出差

针对毕业设计课题提问，主要是问毕业设计课题和工作的相关性，适不适应出差，以及对工作地点的考虑，能不能适应长期野外工作