通过视频会议软件进行网上面试，面试官问几个问题，然后根据你的表现来决定是否录用。不会问到专业性的问题，都是看你的个人性格。至于职位会进行培训，培训后再决定

简单介绍一下自己
谈一下你对于你所应聘岗位的理解
简单说一下自己的特长
说一下你应聘该岗位的优势
今年是否考研

因考研不理想，通过某联校招进行投递。得到面试邀请，疫情原因采取线上面试。共两次，第一次为HR面试，通过后，二轮是HR和法务负责人面试，先是自我介绍，然后问了一些简单的专业问题。也通过了，但因个人原因没去。

一面是HR，首先是简单的自我介绍，然后根据简历进行提问，不涉及专业问题，跟聊天差不多。第二轮是法务负责人面试，简单问了一下学校经历，然后问了一些简单的专业问题如合同必备条款等。薪水加起来五千多块钱，还行。总体不是很难。但因个人原因就没去。

差不多半结构化面试，先三分钟我介绍，然后两三个结构化问题，考官在问了几个专业问题，然后就是一些聊天

你的抗压能力怎么样，怎么调节自身的压力，如果你不热爱这份工作怎么办，研究方向是什么，对岗位的认识

1.通过校园招聘获得职位信息
2.面试为单面。
3.面试过程没有很大区别，面试官根据简历提问题。

1.请做出自我介绍，不超过1min。
2.家是哪里的。
3.请问你的兴趣爱好是什么
4.你对泰开了解多少
5.为什么加入泰开

腾讯会议线上面试，3个老师，开头3分钟自我介绍，根据简历提问问题，再问几个计算机网络方面的知识

tcp/ip协议
iso模型
实习经历
数据网、传输网、接入网以及配套网络设备的监控、维护、障碍处理、数据制作
做过的项目问题

只问了其他几个人问题，因为一开始就比较关注其他面试者的背景。我感觉被问的就是和他们这个岗位需求更贴合的，既然这样为什么还要通知那么多人来面试，撑场面？这不是耽误应届生的时间么？公司虽大，但是体验极差。

技术总监考查英语，问了半个多小时，包括自我介绍、个人经历、参加过的活动、为申请学校做了什么准备、学校为什么录取你、最喜欢的专业和老师等等……法务总监面了快1个小时，问了简历相关经历、知识产权、合同方面的问题