先群面，小组讨论。表现积极点，一般8选3，进入面试在刷一半，签订协议
比较严格。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

自我介绍，特长，为什么来面试京东储备干部，未来规划，在校荣誉
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第一轮是群面，小组讨论，八个人一组，3min读题，15min讨论，2min总结。讨论必须得到小组一致认同的结果。在群面时要注重得到结果，不要在不必要的事情上老争论，注意把握时间节奏，不要因为一个问题的争论忘记时间，其实最终只要得到结果就好，面试官不会很苛刻的，在总结时记得先说结果在分析，比较有条理。第二轮是单面，不过也是两个人一起进去的。就问了一些基本问题，难度不大，做好自我介绍就好，我是第一次面试，被自己坑了，太紧张自我介绍没说完。

女生基本上都问了有没有男朋友，男朋友找工作了没，会不会分手之类的问题，然后就是一些基本情况，没问很难得的问题。

一面是宣讲会介绍后就开始的，一个面试官，每个人一分钟，面试官会提几个问题，你回答就好。一面刷的人还挺多的。
二面是群面，无领导小组讨论，两个小组，就类目排序，然后小组讨论，两个小组最后pk，大概这样。
然后二面结果被刷，没通知！

1、物流和快递的区别是什么？2、你读过的最喜欢的一本书是什么？为什么？3、如何看待你的职业前景？4、总共有8、9个类目，如何分配京东在华东地区的比重？

首先去宣讲会投简历，等一会后立马开始在宣讲会场地面试。hr会从十几个问题中抽取一个问题问你，看你的想法和表达能力。二面是群面，小组讨论一个问题，看团队协作能力和沟通表达能力。最后5v5主管面。

一面的时候会随便问一个问题，比如喜欢读的一本书？对京东的认识和看法？
最后的面试也是问些为什么选择京东，你在学校做了些什么等等。