在投入简历后，给了一个笔试网站，进行笔试之后，第二天就开始面试，问的问题不是很难，主要就是简历上写的内容，然后又问了问如何学习新知识，对项目里面的某些功能是怎么实现的，对于JDBC的看法，连接方式等。

springmvc的流程，jdbc连接方式，数据库事务，项目的功能如何实现，前端的学习情况，
mybatis的注入是怎么实现的，使用了什么方式来进行对list对象的数据持久化等

当天晚上宣讲会结束后在手机上进行考试，提交后出结果，第二天早上醒来发现有面试通知，早上9点去到，先是技术面试，通过之后去隔壁面HR，人比较多，感觉花了挺久时间的，3个多小时。

问的问题很简单，String 和 StringBuffer的区别，数据库中字符大小，让我说我的项目。

先群体笔试，然后通知面试，笔试有行测的题，技术题，SQL问题，以及一些数学运算的题目。是公司自己出的吧算。但是分不高。然后面试。

根据简历上的问题，问一些平时学习的东西，然后简历上写的技术，培训的地方，以及写过的一些项目。

一共三面，第一面，技术经理面，问了基础的JavaWeb的东西和项目经历；第二面，hr面，问了对该公司的了解，以及之后的职业规划；第三面，hr谈薪资。

1、做过的项目，简单说一说；
2、对我们公司的了解有哪些；
3、以后的职业规划是怎么样的；
4、期望的薪资是多少；
5、还收到了什么公司的offer嘛；
6、能接受加班和出差嘛，能接受又是为什么；

一对一面试 两次 没什么太深入的技术层次话题，问题不是很难，基本都是问金融面的问题，问了些自动化方面的问题，自我感觉答的不是很好。

1.是否了解我们公司
让你写一个linux脚本，定时触发一个任务。
然后问你有什么项目，问一堆。也没什么难度
还有就是我说的那个简单的SQL查询语句。

首先是宣讲会，讲了一个小时。然后工程类的要参加笔试，智能管理类的就直接向hr投递简历开始了一对一面试

1.大学的经历，绩点，个人技能
2.对工作岗位的理解
3.理想的工作地点在哪里
4.愿不愿意到北京去工作
5.有没有时间去实习