一面：比较随机，是群面，4/5/6个人的都有，出题很即兴，问了其他同学，一个组是给了一张白纸，说这就是题目。一个组是给了一个数学公式，里面有Tr（A）,exp(),还有微分积分，反正没人解出来。我们组是让我们自己想一个快递冲突的情景然后解决它，要演出来。20分钟准备3分钟展示。最后我们准备过程中在演，演的HR看不下去了，没有解决问题，但是很有意思。
二面：主管面，主管问了怕不怕麻烦，以及愿不愿意以后去其他地方工作，我问了以后的升职加薪问题，总体而言就是需要做事不怕麻烦，以后愿意去其他地方发展的人，两年内晋升空间较大
怕不怕麻烦？可能周末突然有事也要去处理，晚上有事也要处理。能不能接受？
其他地方仓库在建设，愿不愿意以后去那边发展？
校园招聘，注意形象，大家一起面试，最后一对一面试，提了一些简单问题，需要用英语自我介绍，很简单的，后来谈了想去的工作地点
面试官问的面试题： 意向的工作城市，让用英语做自我介绍，谈了预期薪酬，以后工作方向，最快入职时间，和自己对于快递行业一些看法和想法
一面主要是笔试，主要是性格测试，还有对待工作的态度及职业规划
二面是一对一面试，主要是了解面试者的性格、专业已经家庭背景灯内容。二面气氛比较紧张，面试官问题很尖锐，对前后略有矛盾的回复会在此提问，很考验应变能力。
所学专业及对物流的认识
主要家庭成员及收入来源
个人的职业规划，为什么选择我们公司等
结构化面试，一对一沟通，，，，，针对简历提出各种问题，，，，，从个人职业生涯规划到期待的薪资和待遇等等
面试官问的面试题： 简要介绍自己。有没有独立承担过什么项目或活动。是否有了解品骏公司。对薪资期望有没有什么要求，个人生涯规划如何
结构化面试，一对一沟通。接下来与品骏快递分公司副总进行交谈，依据简历进行个人情况的简单询问。
面试官问的面试题： 对我们品骏有没有了解？通过什么渠道了解到我们的招聘信息。所学的专业与应聘的岗位之间有什么关联？
无领导小组群面，面试官在周围观看，有定好的主题，比较简单，自由讨论，最后有专门提问三个同学，也有主动提问时间
面试官问的面试题： 如果你的团队异性人数达到九成左右，对你的工作会有影响吗？对于实习期比较没有固定时间的上下班在乎吗？
