部门领导是德国人，懂技术相关的内容，因此全程英文面试。对英语要求很高。
先是英语自我介绍，然后老外会根据你的自我介绍问一些general的问题。然后对简历进行询问，问一些技术细节。如果简历有写项目经历也会问，问的不难，但是非常细。
最后是考察你对这个岗位所需技能 编程 软件的熟练程度。然后给你提问的机会
总体来说 有难度

1.你在项目中都使用了哪些优化方法，具体是如何实现的，结果哪种方法最优
2. 你对python的熟悉程度
3. 如何安排两个冲突的工作
4. 请介绍一下你简历上的这个项目内容

第一轮是HR面试，宣讲会的第二天现场面，首先英文自我介绍，主要为了核实你简历上的信息，介绍过程中HR会在PC上操作，应该是实时记录吧，所以准备一份讲稿放在桌上照着念问题也不大。接下来的英文交流感觉都是在看我有没有诚意来博世；然后中文简单介绍一下项目经历和实习，交流一下你报的志愿的具体内容，帮你从几个志愿中选一个你可能最适合的。二面是技术面，视频和部门经理交流，刚刚约时间，没面。室友面的认知算法工程师，二面问的都是深度学习中优化的问题。

英文自我介绍
你对博士苏州的了解，你对你报的部门有没有了解
你还有没有其他面试
你做过的项目内容见到介绍一下
你还有什么问题
二面：
认知算法工程师岗的问题：自动驾驶中的优化问题

接收简历的时候，和HR聊了半个小时，很开心。大概过了大半个月，电话及邮件通知面试，要求请带中英文简历和笔提前15分钟到达。
面试地点如下：栖霞区南京经济技术开发区炼西路1号， 博世汽车转向系统（南京）有限公司可乘地铁到火车站，从北广场乘206或207到十月村东下，路口左转至炼西路1号或从迈皋桥地铁站打车大概需要20分钟。主要由自我介绍、个人project presitation、小组群面讨论三个环节组成。全程英文
准备：CIP Presentation （英文）Presentation：o Self-Introductiono Internship Introduction主要介绍自己在博世的实习经历或为什么想要加入博世o CIP Project Plan主题：南京市交通环境改善方案细节至少但不仅限于包括：计划目标，具体措施，参与人员，时间安排，计划预算，预期效果等

HR很少提问。就问一下你做的汇报里的问题，还有你问什么要来这个公司拉，你的实习能保证至少三个月吗？等等。也会让小组内部相互提问题。

先是HR打电话，确认你的一些个人信息，然后会向你介绍部门的一些基本情况，接着是跟你商讨面试的时间，以及一些细节。正式面试会提前通过邮件给你通知，面试总时长是一个小时，我的情况是两个部门经理外加一个HR人员出席，面试过程如下：
面试内容：
1、首先是让我使用英文对自己简单的介绍一下，然后对你的课程，研究的方向进行介绍。在这里建议大家尽量往他们的项目上面靠，只要是你会的，你都可以说你学过，跟他大概讲一下。
2、两位经理先是针对我前面的介绍用中文问了几个问题，在这之后，会切换成中文让你讲解自己的项目跟毕设，原先以为是纯英文，我还做了个毕设以及简历上项目英文的ppt，但是面试时候没有用到。这里需要注意的是，如果部门经理打断你的讲解，不要担心，可能知识时间问题。
3、然后在我把毕设讲了三分之一的时候，一位经理就把麦克拿走，总结了一下我的毕设，我当时有点慌，然后提了一个岗位相关的十分贴近应用的问题，我直接蒙了，老老实实说不会，接着他大概跟我给我讲解了一下。
4、然后另一位经理问了我另一个项目，大概讲了一下项目内容，我做了什么，项目的硬件软件情况。
5、接着两位经理会总结一下你的情况，然后再跟你讲一下他们部门具体的情况，跟你说福利前景发展都很好（其实就是画大饼），到这基本就没什么。
6、最后会给你留下几分钟提问题，我确实不知道问啥，提了俩不疼不痒的问题，结束之前，我想问一下HR下一轮面试的情况，HR非常淡定的告诉我，我们需要讨论一下，在做决定，我当时有点紧张。
7、接着第二天早上就接到了HR的电话通知了，说我通过了面试，交流了一下薪资的情况，经过对手上的公司，岗位工作内容以及各人兴趣的考量，因为我不太看重工资，差不多就行了，决定接受这个offer。其实在了解过岗位具体情况的时候，你心里就已经有一个优先级了。

总结：

1、博世的hr非常专业，你面试过程中绝对不说一句话，只会在开始和结束的时候说话，然后他态度没有很热情，不要慌，这是正常的。

2、然后面试会以你的项目经历，包括毕设为主，围绕着这些，展开一些问题。

3、建议大家尽量在面试的时候按照你的节奏来走，比如你自己几个点特地准备过了，可以在介绍完之后直接说。特别是英文的部分，尤其好用。

4、还有就是准备的时候尽量自己英文把做过的东西总结出来，最好做个ppt，自己讲两遍，看看时间，这样就可以理清你的思路。总之就是不要紧张，放轻松就好。

先是通过电话进行面试，沟通时间比较长，大概在将近二十分钟，然后会根据你个人情况确定下一轮的视频面试，视频面试中含有英文，自我介绍为英文，中间讨论问题一般为中文，但是也穿插英文，整体时间也比较长，结束后据说还有第三轮，看岗位。

1、为什么来博世
2、英语成绩、口语能力
3、如何得知博世的，怎么看待博世
4、对该岗位了解程度
5、家庭情况，个人情况
6、学生经历，项目经历
总体来说，面试问题比较多，也比较杂，什么都会问道，相对来说气氛还行

找到朋友内推简历（不认识的话可以在linkedin上找到校友和公司相关部门人请求帮忙内推），针对投递岗位的JD突出简历中的共同点，大概过了两三天接到电话面试，一共持续10几分钟，电话面试有两轮，之后2-3天到滨江博世现场面试，一共三位面试官，一个部门领导，一个产品经理，一个HR，。

1.自我介绍
2.简历中的项目相关问题
3.做项目过程中遇到的困难有哪些？
4.最骄傲的一件事
5.如果团队存在冲突怎么解决？
6.五年的规划是什么
7.英语面试