投递简历后有线上测评，线上测评一段时间之后会发邮件通知面试，面试就问为什么选择他们公司，之前有没有拿到offer，学习成绩怎么样，有没有挂过科，问自己认为自己的优缺点是什么，有什么项目经历，快结束的时候给了两道题测试。

面试就问为什么选择他们公司，之前有没有拿到offer，学习成绩怎么样，有没有挂过科，问自己认为自己的优缺点是什么，有什么项目经历，快结束的时候给了两道题测试。

初面hr到学校来搞的校园招聘，hr问了关于职业发展的问题，后来由部门负责人进行一些技术面试，IE岗位问了IE的七大手法、八大浪费，线平衡的计算方法、面试者现场管理工作经历的细节，质量岗位就没问关于专业性的问题

1、做个自我介绍
2、简单介绍一下你的家庭（面试者老家武汉）
3、为什么不留再武汉发展
4、了解我们这个工作岗位吗
5、请说服我为什么要聘用你

问自己的家庭，家庭情况，软件掌握情况，大学期间学习的相关课程，所做的项目有哪些，意向城市是哪里。

大学四六级有没有通过，会使用哪些建模软件，有没有热流体仿真经验，为什么不考虑德力西电气？

HR让我介绍自己，主要一开始先让我讲述一下自己的情况，后面根据成绩单及简历提一些问题

预期薪酬，能不能接受到公司那边工作（有一些人应该是要离开家乡的所以估计有这个问题）。然后问有没有就这个面试做了什么准备

首先会让你做一个简单的自我介绍，然后让你对自己做个简单的评价，自己的性格一类的，还有家人现在居住的地方等等基础问题，然后就没什么了，就是问你期望的岗位工资是多少，最后让你问他一点问题，结束

做个简单自我介绍
家里成员的简单情况
期望薪资多少
计算机二级还有英语等级多少
剩下的就没有了

刚开始去填了一个性格测试表单，然后跟品质部的主管聊了半天品质管理专业性的知识，完了跟品质部的经理聊了半天工作经验啊，关于SQE工作的认知，关键点刚开始去填了一个性格测试表单，然后跟品质部的主管聊了半天品质管理专业性的知识，完了跟品质部的经理聊了半天工作经验啊，关于SQE工作的认知，关键点

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