我们先是进行笔试，通过笔试的会进行两轮面试。第一轮是简单的技术面试，第二轮是专业的技术面试，最后是人力和你谈薪资。面试过程比较简单，过程也很快，三天之内几乎全部解决，然后就得到了offer

面试官提出的问题不太多，大都比较好回答；
1、大学时候都做过哪些项目？
2、大学时候做的哪些项目里的具体技术问题？
3、为什么选择动力源作为第一家公司
4、对技术方面有什么看法，技术需要什么样的态度？
5、要是每天加班，能不能接受？

公司结构感觉有点乱，本来约的下午两点，我们总共就九个人面试，最晚的到下午七点多才面完。等待的时间占大部分，其实真正面试的时间也就半个小时左右。人力和技术总共五个人在一起面了，所以导致等待的时间相当长。

你对电机了解多少。ANSYS快捷键怎么用。本科毕业设计讲一下。课研究生课题。专业不对口，怎么办。对岗位了解多少。

先是笔试，笔试题目是我做过的笔试题里最简单的了，然后是多对一面试，然后是一对一，最后是工资。工资比较低，不知道怎么样。

大学做过什么东西，问了简历上的几个项目，因为是女生，问了一些和生活有关系的东西，也大概回答了一下，后来就来签约了。

先是学校招聘会，接着是笔试，笔试很简单，是做过最简单的笔试题。然后是多对一面试，通过之后是一对一面试，最后是薪资。总的来说比较简单。

大学时候做过什么项目，项目说一下给他听，总监面试时候对我的项目比较干兴趣，多问了几句。然后就是有没有男朋友，为什么要在北京工作什么的。

两个面试官，问一些简单的基本问题，，，，，，，，，，

个人介绍，基本硬件知识，挺全面的。。。。。。。。。。。。

参加宣讲会后进行1小时的笔试，笔试通过当晚会有短信通知第二天面试，面试分3轮，前2轮技术面，每轮都有2个面试官，第3轮直接谈薪资待遇。

首先是自我介绍，会有几个基础的专业知识问答，然后介绍自己曾做过的项目，根据具体情况中间穿插各种问题。