一面是HR面试，自我介绍完后，因为是实习生，所以主要针对简历上的一些调研经历和社团经历提问。
韶音比较注重运动和读书，所以也有问到推荐一本书（以及理由）+喜欢什么运动，运动的频率。但感觉我投递的太晚了，面完就没下文了orz

1.你过去在大厂实习过，为什么要来小厂？你对大小厂怎么看？
2.你从某一段社团组织的活动中学到什么？
3.调研经历中中问卷是怎么设计的？
4.推荐一本书，为什么？
5.喜欢运动吗？平常运动的频率？

春招投递，没有笔试和AI面试，投递当天收到邮件预约面试时间，我约在了第二天下午。线上面试的形式，第一面是HR面，是个很nice的小姐姐，全程面试无压力，基本上就是确认一遍简历的内容，无岗位专业相关的问题。面完说是一周内给答复决定是否进入二面。

1.自我介绍
2.为什么想来深圳
3.介绍一下自己读过的一本书
4.高考分数、高考排名、英语怎么样
5.平时喜欢什么样的运动？运动频率？
6.对岗位有什么样的了解吗？
7.反问

分为四面，HR，两轮技术面和老总面。首先上来是让你自我介绍，然后问你怎么知道这个岗位的，然后问了项目相关的一些细节，最后问你有什么对公司的疑问。

hr就是跟你聊天，首先上来是让你自我介绍，然后问你怎么知道这个岗位的，然后问了项目相关的一些细节，最后问你有什么对公司的疑问。后面的技术面会问细节问题。

一面HR面试，主要问基本信息和高考成绩，是否保研什么的，然后一面之后五六天收到了二面的通知，二面是技术面，主要会揪着一个项目和你聊很久很久，最后聊一些其它问题，都会有互动

HR面试：喜欢读的书讲了什么，高考成绩，省排，是否保研等等，偏个人信息
技术面：具体的技术问题，可能是科研可能是在干的项目

申请的是[实习生]岗位
面试分一二三面，分别是简单认识的HR面、技术面、部门主管面。
参加的是一面，通过腾讯会议面试，时间半小时。
没有压力，面试官人也很和善。面试时网比较卡，但面试官也没介意，后面把视频关了继续对话。

问的问题多数为个人信息，从生源地、高考分数到本科毕业后发展。
比较有考察性的一个问题可能是 对“大企业和高速发展小企业”的看法。

总共经历了4轮面试。
最早是在香港科技大学的双选会上认识了这家公司，随后上官网投递了简历。第二周就得到了面试消息，邀请我前往港科大进行初面。初面是和HR小姐姐聊天，似乎公司文化很关注持续学习和是否喜欢运动健身，有几个问题就是关于我平时是否有持续学习的习惯和运动健身的习惯的。
隔了两天进行了电话面试，是技术部门的同事进行面试，主要是考察我的简历中写的专利项目经验是否真实。
又隔一周，邀请我前往深圳石岩的厂区进行最后两轮面试，可以报销路费。第三轮面试时部门上司面试，更多地考察我的个人知识技能是否和职位匹配。终面是公司CEO和我聊天，聊得很随意，可以明显感觉到CEO是个很豪爽的汉子，聊得很投机。当场给了我offer。

你在专利项目中担负的责任？你在这个项目中遇到了什么困难？
你平时爱读什么种类的书？会有健身的习惯吗？
你在读书过程中接受了什么教育，可以和我分享吗？