在校招的时候投简历，然后被HR邀请去面试。去了闵行区的大楼，经过两轮面试后，面试成功。面试的是管培生的职位。感觉大楼很闷，网络不佳。体验感不好，而且薪资不符合我的需要，所以最终没去。
面试官问的面试题： 直接单面，两轮面试。面试问题很简单。都是一些常规的问题，只要认真准备即可。面试经历了两轮，面试后就告知通过了。薪水在魔都是5000+。感觉大楼很闷，网络不佳。体验感不好，而且薪资不符合我的需要，所以最终没去。
我是通过校招聘得到到面试机会的，但是直接参加宣讲会，之后就开投简历，下午就通知进行面试，一面是一对一的面试，首先进行我介绍，提问题，过程大概5分钟，够让回去等通知，两天后进行二面，到公司去，群面，每人发表对问题的看法，结束够就回去等通知了
面试官问的面试题： 自我介绍 一些在校经历，性格优缺点进行评价，你印象最深刻的一件事，遇到困难时你如何解决，后面有什么问题要提问的
简历包含一个问卷，里面的内容是初试的重点，初试不是群面，是二对一单面，一个hr和一个你所应聘的岗位的。。。同事，主要会针对你简历上的内容进行关于具体细节的询问，氛围正式但轻松，只要如实回答就好，之所以有难度是因为问题会特别具体，比如会问你举办活动有多少预算，每一笔花在哪里诸如此类的问题，非常非常具体
面试官问的面试题： 简单介绍一下自己
你认为你大学做的最有成就感的是什么
你是否曾经是团队的领导者
你是否遇到过团队意见分歧，如果有，又是怎么解决的
校园招聘，递了简历，然后通知面试。面试过程没有特别多的问题。对专业限制的比较松，只要想从事销售就行。
面试官问的面试题： 主要是介绍工作的环境以及以后想工作的地点，工作的时间三班倒，当时还有课事还比较多，感觉忙不过来就没有过去。
校园招聘，第一轮是群面，多对多，一个问题大家轮着说。重点就在于一定说出新意吧，不要跟别人太雷同，没有记忆点。一对一面试很简单了久，问你对销售的态度，能不能吃苦啊，加班啊什么的，你没问题基本上就没什么问题。
面试官问的面试题： 1、如何看待服装销售行业
2、对拉夏贝尔有什么认识
3、未来的职业规划对自己的期待
4、期待薪资及为什么要进入服装行业等等
简单介绍以前工作情况，针对人事方面的问题进行详细面谈，自己的认识对公司的 还有就是自己的人生规划 还有自己专业的阐述
面试官问的面试题： 简单介绍以前工作情况，针对人事方面的问题进行详细面谈，自己的认识对公司的 还有就是自己的人生规划 还有自己专业的阐述
