生产主管/督导/领班/组长专题汇总
生产主管/督导/领班/组长专题汇总
岗位职责：
1、负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。
2、根据物料齐套状况结合车间的生产能力，提前做好生产准备，合理安排生产排期。
3、负责制定车间员工培训计划，同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定。
4、负责审核光电车间生产日报表、领料单、维修报表、了解生产状况并监督跟进。
5、对返修物料、辅料、工具的使用进行监督，控制生产成本。
任职要求：
1、大专以上的学历，电子或者计算机相关专业。
2、三年以上工作经验，两年以上同等职位工作经验；
3、接受过生产管理体系、精益生产理念、管理手法等相关知识的培训
35-40岁，有外资管理经验。机械专业，熟悉机械生产工艺。负责生产现场管理。本地优先。
1．领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
2．随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
3．组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4．领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
5．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
6．综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
岗位职责：
1.制定生产计划，检查生产工作，根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，确保生产任务的完成；
2.负责建立生产进度、安全、质量、6S管理等规章制度并执行监督落实；
3.负责车间员工管理及日常培训工作，确保安全生产。
任职要求：
1.具有3年以上大型生产制造行业生产管理工作经验；
2.具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力；
3.具备较强的逻辑思维能力、执行能力；
4.熟练office等办公软件的使用。
薪资面议
岗位职责：
1、生产计划的安排与协调工作；
2、作业现场生产、质量数据的收集、统计和分析；
3、车间现场及物料的管理；
4、负责生产计划的制订、落实和监督以及人员的管理、调配；
5、加强设备管理，保证设备状态良好，使用正常；
6、努力提高产品质量及时处理生产中出现的技术、工艺问题，保证生产顺利进行。
7、完成上级领导交派的其他工作。
任职资格：
1.大专以上学历，自动化、机械、化工类专业，全日制学历；
2. 踏实稳重，动手能力强，有较强的组织协调沟通能力，有就极强的责任意识。
岗位职责：
1、按照生产计划组织生产，保质保量地完成生产任务。
2. 贯彻、执行公司的成本控制目标，
加强对车间原材料使用的控制。
3. 根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报部门领导批准。
4. 按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。
5. 配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识。
6. 对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策。
7. 深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。
8. 领导车间做好6S管理，提高员的素养。
9. 处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展。
10. 积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳
定。
11. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1、高中以上学历；
2、一年以上吸尘器厂生产相关工作经验；
3、具备一定的备品管理、品质管理能力、识图能力，一般吸尘器组装的返修，组装不良的对策，；
4、具有一定的组织、协调、沟通、管理能力；
5、性格稳重、踏实敬业、认真细致、原则性强、责任心强、具有团队合作精神和奉献精神。
生产拉长岗位职责：
1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理，
2、有电子厂管理经验；
3、对员工进行培训，并做好生产设备的维护保养。
4、做好岗位作业中的环境保护工作。
5、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序；
6、注重工作方法及工作流程的持续改良；
7、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价；
8、负责本组位5S环境及拉线人员的管理与考核。
9、负责生产线订单计划的执行生产；
10、作业人员的培训、安排等管理；
11、负责产线品质改善和效率提升；
12、完成领导安排的其它事情。
生产拉长/线长/领班薪资待遇：1、基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+社保
2、包吃包住
岗位职责：按照公司业务分配到各车间操作岗位操作学习，了解生产工艺及流程。
任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，纺织专业优先。
2、有生产企业一线管理经验，毛毯、家纺等生产企业现场管理经验优先考 虑，优秀毕业生可培养。
3、身心健康，具备一定的抗压性、纪律性、服从领导。
工作职责：
负责公司年度大纲计划、季度销售计划和月度销售计划的收集与编制
负责不定期与各销售大区沟通、收集、汇总及初步分析评估销售计划，并形成内部生产计划的转化
负责公司整个供应链数据模型的建立，在此基础上进行日常数据的收集、验证与分析，提供供应链整体数据的分析报告
负责公司SAP供应链的流程管理与优化
任职资格：
1、汽车相关专业、供应链管理或统计相关专业
2、大专以上学历，供应链管理或统计类工作3年以上工作经验
3、对数字和数据工作敏感且有热情，能够进行良好的上下游沟通
主要工作内容及培训步骤：
1、 0-6个月，上线实操了解产品加工制造工艺及流程，并接受和熟悉管理团队的管理模式。
2、 6-12个月，根据实际操作情况，提升为组长，带领3-5名小组成员根据安排完成日常考勤记录、班次安排及保质保量完成生产任务。
3、 12个月以后，根据实际情况，提升为带班主管，带领30-40名班组成员根据要求，完成考勤记录、考勤录入、班次协调安排、安全质量监管、现场改善及保质保量完成生产任务。
4、 24个月以后，根据实际情况，提升为驻场经理，带领整个服务团队完成生产现场所有工作安排。
工作内容及培训计划：
1、 0-6个月，上线实操了解产品加工制造工艺及流程，并接受和熟悉管理团队的管理模式。
2、 6-12个月，根据实际操作情况，提升为组长，带领3-5名小组成员根据安排完成日常考勤记录、班次安排及保质保量完成生产任务。
3、 12个月以后，根据实际情况，提升为带班主管，带领30-40名班组成员根据要求，完成考勤记录、考勤录入、班次协调安排、安全质量监管、现场改善及保质保量完成生产任务。
发展方向：做为培训生安排在生产加工制造型企业学习，通过一年时间系通的培训，逐渐过渡为生产管理人员。
任职要求：
1、 大专及以上学历，2015年应届毕业生。工商企业管理、机械设计与制造、机电一体化专业毕业者优先。
2、 有良好的的逻辑思维能力和沟通能力。
3、 英语熟练，CET4级以上。
4、 具有良好的服从性和抗压能力，能适应夜班。
5、 熟练使用office办公软件
岗位职责：
1、全面有效地开展部门合理化提案工作：
1）拟制提案管理制度及管理相关报表
2）组织月度提案审核及奖金发放
3）季度提案之星评选及展开
2、物流拉动
1）全面优化2小时物料配送节拍
2）生产周周监控方案的制定及评审
3）在途资金占比的控制方案的制定
4）物流信息传递实现电子化方案的制定
3、标准化推进
1）准确分解员工作业每个动作及用时
2）识别动作（含搬运）浪费
3）优化作业标准
4）实现安全，有效的作业方式方法
4、减员增效项目推进：
1）组织现场排查
2）识别不合理的安排及工序，找出浪费点
3）制定合理有效的改进方案达到减员增效的结果
4）跟进部门及公司或是班组的减员增效项目，定期检查
5、部门机器小故障改善推进
1）制作统计表单
2）分析主因及影响
3）组织改进
4）结果跟进
5）制作问题集，部门内经验分享
6、线平衡分析与改善
1）对整线节拍进行分析，动作分解
2）识别瓶颈工序，提升产能
3）评估标准作业时间（换单，卫生，轮班时间安排）
4）减少产品积压方案的制定与实施。
7、完成领导交办的其它工作
任职要求：
1、本科以上，工业工程专业；
2、一年以上电子行业IE工作经验，有继电器、接触器从业经验的优先。
工作地址：四川省中江县工业集中发展区迎宾路21号
岗位职责：
1. 项目进度管理
• 审核总体施工进度计划
• 监督项目施工进度计划执行情况及项目进展
• 根据检查结果，监督项目部调整施工进度计划
• 督促、汇总项目部工程月报
• 汇总项目部月度施工产值，负责公司月度施工产值的统计与发布
2. 项目竣工验收与移交
• 参与项目的外部竣工验收，并监督整改验收问题
3. 项目总结考核管理
• 参与对项目部和项目经理的考核
4. 完成领导交办的其他工作
任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 工程管理类相关专业
3. 熟悉国家、地方、行业相关法律法规及规程规范；熟悉安全生产管理相关工作；熟悉项目管理相关知识
4. 3年以上相关工作经验
5. 良好的沟通协调能力，较强的执行能力，工作责任心强