行政人员专题汇总
行政人员专题汇总
任职资格和条件：
1、认同永嘉信文化及发展理念，有良好的团队协作意识及服务意识，工作认真，有责任心，执行力强；
2、本科以上学历，文秘及行政管理相关专业，男女不限，30岁以下有工作经验者优先；
3、熟悉办公室行政工作流程，具备较强的语言沟通能力及文书写作能力，并熟练掌握office等办公软件。
岗位职责：
1、所内行政的事务处理和与对外管理部门联系协调；
2、行业协会、社会其他机关、机构来人来函的接洽处理工作，接收、整理、传递、归档来自上级单位文件；
3、其他所内公共活动的支持、领导交办的其他工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：懂点财务
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1）大专以上学历；
2）最低一年以上相关工作经验；
3）熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4）有一定的文字撰写功底，可根据公司要求撰写报告、制度、公告及软文等。
5）负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档，报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
6）协助领导负责办公室内及各部门之间日常行政事务的管理以及协调。
岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、考勤统计，人事档案分类管理。
3、完成部门经理交代的其它工作。
任职要求：1、形象好，气质佳，
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责：
1. 负责部门内各类公文、汇报、总结文件的起草、编辑；
2. 负责部门内员工考勤、报销、车/机票及住宿预订等部门事务；
3. 负责与公司内部各部门间的配合和联系，保证信息畅通；
4. 负责部门内部行政管理工作：会议安排、活动策划等；
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.两年以上工作经验；
2. 大学本科学历，具备良好的英语听说读写能力；
3. 熟练操作Office等常用办公软件；
4. 工作认真细致、责任心强、为人正直，有较好的公文写作能力；
5. 有良好的沟通表达能力、组织协调能力，时间观念强；
6. 性格开朗活泼，形象气质佳，具有良好的心理素质及抗压能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1.起草和修改报告、文稿等；
2.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公设备管理；
4.订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
任职要求：
1、学历不限,具备主观能动性，中文、传播学、新闻学、广告学专业优先；
2、最好熟练使用ps、ai等绘图软件，有良好的美术功底；
2、具有良好的文字功底和丰富的创意想象力及品味鉴赏力，执行力强、有良好的策略思考能力；
3、踏实敬业、具备良好的沟通技能、抗压性和团队协作精神
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位要求：
1、有两年以上投标标书制作经验，能独立完成专业标书的制作、打印、盖章、封标工作；
2、熟悉招投标知识和公司投标标书的编制流程；
3、本科及以上学历，计算机类专业优先；
4、熟练使用办公软件、PS美化工具等；
5、具备良好的语言表达和沟通能力；
6、有较强的信息分析、整合能力；
7、学习能力强，抗压能力强。
岗位职责：
需有效和积极地：
1、 负责日常行政工作；
2、 负责办公室后勤保障工作；
3、 负责对全体办公人员进行日常考勤；
5、 处理公司对外接待工作；
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
7、 协助总经理处理行政外部事务；
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：
1、拥有至少3年以上行政管理工作经验；
2、相关专科或本科以上学历；
3、具备技能：
及时提供完整工作成果的能力；
熟练使用电脑及Office办公软件；
良好的沟通及说服能力；
良好的英文读写能力；
优秀的会议组织能力；
优秀的沟通协调、公关、大型活动制作统筹能力；
文笔流畅思路清晰，文案写作能力。
身体健康，能够适应加班；
自信、敬业、进取、热情、富团队合作精神。
岗位职责：
1、公司考勤（办公室卫生、考勤、缺勤、迟到、早退、请假等），规章建立，维护等工作。
2、人员招聘，离职，入职工作等；
3、员工绩效考核和尽职晋级、降职降薪的提案工作；
4、员工素质提高培训工作；
5、检查监督人力资源管理制度的执行情况并提出修订建议。
7、工资核算等。
8、做一些合同备案、文案、标书、询价、采购、整理数据、确认工作、等。
9、服从领导按排。
岗位要求：
1、会计人力资源相关专业本科以上。
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；金蝶财务软件。
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，做事细心；有责任感。
6、具备良好文字功底。
注：面谈为准，以上作参考。
岗位职责：
1、负责日常行政工作
2、负责部门日常报表的报送
3、负责协助部门领导完成部门内工作
任职要求：
1、大专以上学历
2、熟练操作OFFICE办公软件
3、工作态度认真
4、面试需带1张1寸证件照，1张身份证复印件
公司可以为您提供午餐补助、全勤奖金、社保、年度旅游等福利
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责、任职要求：
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
3、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。
岗位职责：
1、完成各类文件的收集、整理、归档、等保管工作；
2、根据领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作；
3、公司其他日常工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、能够熟练使用办公软件；
3、有良好的沟通协调及应变能力；
4、诚信敬业，服务意识强，能吃苦耐劳；
5、形象好，气质佳。
岗位职责：
1、根据要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作；
2、完成各类文件的收集、整理、归档等保管工作；
3、日常办公室行政事务；
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1) 专科以上学历，计算机、文秘等相关专业优先，有通信行业工作经验者优先；
2) 工作细致、认真、有责任心，有较强沟通协调以及语言表达能力；
3) 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识
岗位职责： 1、来访人员及学员的接待，引导及服务 2、电话的接听与转接，文件资料的整理与保管 3、办公用品及固定资产的管理 4、登记现金和记录每日校区内的日记账，完成相关财务报表 5、协调各个部门有效的进行工作 。
任职要求： 1、形象气质具佳，普通话标准 2、沟通能力强，综合处理能力强 3、诚实可信，踏实认真，爱岗敬业，具有良好的个人素质 4、熟练操作计算机及相关软件 5、有客户服务及行政经验者优先考虑 薪资福利： 思博雅教育培训学校将为卓越的人才队伍提供优厚的薪酬福利、广阔的发展平台、专业的培训体系以及良好的工作氛围； 加入精英团队，成就美好人生！
工作地址：内蒙古阿拉善左旗绿色之光南区西北拐角4层
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
任职要求：1、文笔好，擅长各类公文和商业信函写作
2、英语水平优秀的或者有网络信息系统管理经验的优先考虑
3、较强的沟通协调能力
4、工作细致认真，谨慎细心，条理性强
5、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、整理、统计员工日常考勤资料；
2、课表、考勤表、教学资料的打印等工作负责。
3、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
4.协助咨询顾问，做好实训部学员相关事宜的安排管理；
6.表、考勤表、教学资料的打印传真等工作负责课。
7.其他公司分配的其他工作等，具体根据实际工作调配。
任职要求：1、能吃苦耐劳。有上进心，做事负责任
2、有团队精神，人际关系融洽
3、有相关经验者优先
4、有一定的稳定性，能在公司长期发展者。
岗位职责：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；
4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；
任职要求：1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、具有优秀的书写能力、表达能力；
4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、熟练使用各种办公自动化设备；
6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。