渠道代表专题汇总
渠道代表专题汇总
任职资格：
1、大学专科以上，优秀应届毕业生愿意从事建材行业销售工作；
2、具有渠道销售工作经验或有渠道销售资源优先优先考虑；
3、具备较强的创新能务，沟通能力，策划能力，以及较强的学习意识，团队意识。
4、具有一定的承压能力。
岗位职责：
1、根据渠道主管的工作安排，负责跟进个人渠道业务工作；
2、根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发。
3、负责对渠道内容重要客户进行开发，沟通，制定合作方案。
4、为销售渠道提供必要的支持服务。
5、维护好公司合作渠道的设计师及设计公司的合作关系； 6、定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道主管提交总结报告。
岗位职责：
1、负责进行团队的建设管理和维护工作。
2、具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧。
3、诚实守信，具有良好的团队合作精神。
4、具有迎接挑战的信心和对工作的激情。
5、具有良好的时间管理能力。
6、能很快的学习新事物和新知识。
7、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
8、有极强的人际沟通技巧和客户亲和力。
9、思维敏捷，具备创造性业务开拓的能力。
10、有承受巨大压力的能力。
任职要求：
1、 中专及以上学历，具备销售经验以上相关行业优先；
2、 具有优秀的领导能力，良好的组织、沟通和协调能力；
3、 具有一定的开拓能力及统筹、分析、归纳能力。薪酬待遇：底薪2500+高提成+高盈利分+升职 ，享有国家规定节假日。
岗位职责
协助本地经销商进行分销及商超管理
岗位要求
1、襄阳本地人，高中以上学历；
2、性格开朗外向，踏实肯干；
3、熟悉基本办公软件；
4、有业务工作经验者优先考虑。
工作职责：
1. 增加我司产品在超市渠道的市场份额。
2. 提高超市渠道对公司业务（例如销售额，利润等）的贡献。
3. 为销售运作部门提供合理以及适用的渠道市场计划。
4. 为销售运作部门提供合理以及适用的渠道生动化标准。
5. 分析渠道零售客户和消费者的特性以及饮料在超市渠道中发展状况，并通过追踪渠道客户发展的各项业务指标，评估渠道的业务情况，制定渠道发展计划。
6. 细分渠道，界定各个子渠道，并确定各个子渠道发展的优先顺序。
7. 制定及更新渠道生动化标准及模范店成功图样示范。
8. 整合碳酸和非碳酸产品的年度计划，结合渠道自有市场计划，制定月度/年度市场活计划及时间表；并据此制定渠道市场活动费用预算。
9. 与销售部门紧密合作，配合区域制定符合当地超市渠道发展的计划；并由此获得市场活动的反馈，从而监控计划执行，了解活动成效，将计划调整至最符合实际市场需要。
10. 完成上级分配的其它工作任务。
职位要求：
1、 有1年以上工作经历。
2、 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、原则性强；
3 、 文字表达能力强，熟练使用OFFICE软件；
4、 大专或以上学历。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求任职资格:
1.本科以上学历（大学英语四级或以上）
2.熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件。
3.有渠道管理相关经验者优先。
4.能适应出差。
岗位职责：
1.掌握代理店的信息状况。
2.会议安排及会议资料的准备。
3.评鉴代理店、分析代理店状况并能指出不足。
福利待遇：
1：五险一金、商业保险；
2：带薪休假；
3：工会福利；
4：薪资（底薪加津贴）。
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、年龄30岁以下和高中及以上学历者；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
薪酬待遇
1、工资+奖金+补贴（伙食、交通、电话费）
2、购买五险一金、公积金
任职资格：
1、学历不限，营销、市场或计算机相关专业的应届毕业生优先；
2、IT行业销售背景，有独立开发客户的能力，拥有成熟的客户资源者优先；
3、有一定的销售技巧，具备与客户沟通的能力，团队协作能力，思维敏捷，
较强观察力和应变能力，善于挑战；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
岗位职责：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
岗位职责：
1.熟悉并负责产品推广，做好销售渠道的拓展与开发；
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
4.协助或指导经销商完成渠道布局与建设；
5.对市场上竞品进行动态了解，提出反馈应对方案；
6.管理和维护好客户关系，保持长期稳定的合作。
任职资格：一年以上招商或代理渠道相关经验；
快消品行业工作经验优先；
有挑战高薪的欲望，抗压能力强。
岗位职责：
1 负责辖区内渠道发展的规划；
2 负责发展新代理商，签订代理协议；
3 按时完成经销商回款任务；
4 负责辖区内分销渠道管理，完成渠道的销售任务；
5 负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；
6 协助代理商组建、管理销售团队，提高代理商的竞争力。
任职要求：
1 专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2 2年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先；
3 熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验；
4 具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
5 热爱渠道销售工作。
试用期无责底薪3000+高额提成，有经验者优先考虑
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、负责全国渠道建设及渠道代理商的开发与维护，向代理商客户介绍公司产品及合作流程；
2、熟悉公司产品服务，负责解答客户的问题，达成业绩目标；
3、保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护与管理工作，全力维护开发潜在客户；
4、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效业绩任务；
5、遵守职业道德，严格保守公司的商业机密；
6、完成上级交代的区域扶持相关工作。
任职资格:
1、具备投资行业销售经验者优先考虑；
2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；
3、具备较强的工作积极性、团队合作意识和主动服务的意识；
4、性格开朗外向，男女不限。
工作时间:单双休，朝九晚六，舒适的工作环境。
薪资待遇：无责任底薪3000+提成