寻访员专题汇总
寻访员专题汇总
岗位职责:
1、负责客户委托的猎头招聘项目，与客户沟通需求并进行职位分析，制定有效的人才寻访方案；
2、开展寻访工作；
3、撰写候选人推荐报告，向客户推荐候选人，并做好候选人面试安排及反馈、背调等工作；
4、对面试及入职等各业务环节有较好的把控；
5、能够独立应对和解决工作中遇到的各种突发事件；
6、与客户保持良好关系，积极拓展新客户。
任职资格:
1、专科学历以上，英文可以读写；
2、有良好的职业道德和职业操守，积极进取，责任心强；
3、具备较强的专业技能、执行力、沟通说服能力、分析能力、应变能力和抗压力；
注：本职位面向应届生开放
岗位职责：
1、在公司及部门负责人的培养和教导下成长；
2、每日完成与一定数量的候选人的电话寻访，收集基础信息，人才地图的绘制；
3、完成公司系统信息录入相关工作；
4、与候选人初步沟通职位信息，了解候选人意向，将合适的候选人推荐给顾问；
5、辅助顾问完成职位操作流程。
任职要求：
1、 本科及以上学历；
2、 希望通过历练提高自己与人交往、沟通的综合能力；
3、 目标导向，能够承受一定工作压力；
4、 有过中介、电话销售、招聘经验的优先。
职业通道：
1、优秀者经过考核可以晋升成职业助理顾问
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、研究行业发展动向，建立人才搜寻渠道，收集行业内人才信息，积累人才资源库；
2、根据行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
3、根据职位需求，选择寻访渠道，快速开展寻访工作；
4、对已寻访到的候选人进行初步面试和评估筛选，并出具人才推荐报告；
5、协调、安排客户与候选人进行面试；
6、协助客户与候选人进行薪资谈判；
7、候选人入职后进行跟踪服务，及时协调、解决候选人或客户在工作中面临的问题。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；
2、欢迎对猎头行业有兴趣的应届毕业生应聘；
3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4、富有激情，能够在一定的压力下开展工作；
5、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破；
6、具有良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯。
China for Career重视人才的培养和发展，将为您创建一个充分发挥才能的工作环境以及富有挑战性的工作平台，提供更大的发展空间：
---资深顾问将向您传授专业的行业经验，提供专业的职业能力培训，锻炼你超强的沟通能力和人际关系技
巧，帮您快速学习和掌握行业知识；
--您将会与行业内的精英沟通和学习，提高自己的综合能力，开拓自己的眼界；
---清晰的职级晋升制度，为您提供更宽广的职业发展空间；
---拥有专业的业务能力和职业操守，工作氛围人性轻松，团队和谐
---具有竞争力的薪资和提成政策，五险二金，国家法定节假日带薪假期，不定期公司活动，做五休二，不强制加班。
岗位职责：
1、分析客户招聘职位，了解客户需求，掌握访寻标准，明确访寻方向和目标公司；
通过各种渠道访寻和掌握候选人信息；
2、与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行推荐；
3、 协调安排客户面试流程并沟通录用通知书(Offer)，根据客户要求进行候选人背景调查；
4、入职前、中、后的跟踪服务；
5、与候选人、业务部门和客户保持良好关系。
任职要求：
1、条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力；
2、对猎头行业富有极高的热情；
3、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力；
4、能承受工作压力，并按时完成工作。
工作职责：
1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
职位要求：
1. 大专以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；
2. 有猎头，销售或咨询服务行业从业经验者优先考虑，尤其是具有金融，房地产、互联网，等行业背景者优先考虑；
3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
6. 良好的团队协作意识；
7. 优秀的应届毕业生。
岗位职责：
（底薪4K左右，优秀应届生也可，综合收入可达6000到8000，欢迎加入）
1、在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务；
2、在确定的合作条款及项目管理要求下，分析客户的发展规划和人力资源需求，制定可实施的解决方案；
3、正确理解客户需求，并提案有效的人力资源寻访计划；
4、实施或指导实施人才寻访；
5、通过面试筛选优秀的候选人，向客户提供推荐意见；
6、回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价
任职要求：
1、正规高等院校本科或以上学历；（有经验者学历放宽至大专）
2、优秀的沟通技巧；
3、较强的说服能力、自信、热情，愿意接受极具挑战性的工作；
4、有专业精神，有志成长为优秀的人力资源专业人士；
5、积极主动，责任心强，良好的自我管理能力；
优先条件：
a有猎头相关经验者优先考虑 b有知名外资企业销售或人力资源相关工作经验者优先
c有丰富的招聘经验者优先 d性格乐观、积极者优先
岗位职责：
1、负责协助顾问完成各项目工作及日常客户维护工作；
2、负责整理文件资料，及时完成顾问交办的其它工作；
3、搜索符合要求的候选人及相关资料，及时沟通并记录；
4、负责安排候选人面试及招聘中的有效沟通，及时反馈；
5、负责撰写推荐报告及相关推荐资料，完成市场调研；
6、负责开发有效的渠道资源，提供良好的项目服务；
7、协助项目小组各项目的开发、推进与顺利完成。
任职要求：
内驱力强，优秀应届毕业生亦可
薪资结构：底薪+绩效奖金+提成
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.与顾问保持沟通，充分了解目标群体和客户的需求；
2.在顾问的指导下搜寻合适候选人；
3.搜集整理简历，电话面试筛选候选人，向顾问推荐合适人选；
4.与顾问沟通并撰写推荐报告；
5.协助顾问为客户安排面试，并对面试的情况进行跟踪；
6.维护并及时录入人才数据库，并及时更新；
7.协助顾问完成其他相关工作。
任职资格的具体描述：
1.本科以上学历, 3年以上猎头,招聘或总助工作经验;
2.踏实细心,良好的学习能力及逻辑分析能力；
3.良好的抗挫折能力，能积极应对并乐于接受挑战；
4.良好的沟通能力、分析判断能力和客户服务技巧；
5.良好的团队意识，注重团队合作。