培训管理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1. 建立公司内部培训体系，制订培训管理各项细则；

2. 制定培训计划，并追踪计划实施进度，监测管理培训效果；

3. 管理培训费用，编制培训预算，管控费用使用情况；

4. 配合集团完成各项培训项目，开发维护各类培训课程，制作相关课件；

5. 完成内部培训开班、外部会议拓展的组织协调及采购工作；

6. 合理安排讲师等培训资源，优化培训质量和效果；

7. 其他培训相关工作；

 

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，三年以上大型企业培训管理经历，互联网及金融背景优先；

2. 有一定的课程开发，课件制作经验；有移动化课程开发经验者优先；

3. 具备良好的执行力、组织能力，具有一定的沟通技巧；

4. 逻辑思维清晰，抗压力强；

 

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培训管理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

 

1.负责认证、达标企业培训信息收集工作；

2.负责与健标委、休闲协会进行联系，确定会员培训需求；

3.负责培训计划的制定和实施工作；

4.负责组织培训、授课、咨询指导等工作；

5.负责协调健标委、休闲协会对会员、观察员等合作单位人员进行认证和达标技术培训；

6.负责按照要求对认证和达标审查材料进行合格评定；

7.对反馈给审查人员的材料问题及时跟踪；

8.完成领导交付的其他工作。

 

 

 

任职要求：

1.中医类专业

2.有相关认证、培训等管理经验

3.经过认证相关知识培训

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培训管理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、协助部主任开展培训工作；

2、负责具体培训项目课程安排、师资配置的全面策划和整体运行；

3、进行各项培训准备，实施具体培训项目；

4、与学员沟通，了解培训及服务的反馈信息；

5、拓展培训项目，作为班主任独立开展实施培训；

6、完成中心交办的其他工作。

任职要求：

1．大学本科以上学历，英语类专业毕业优先。

2．愿意履行外事专管员的义务，具有高度的服务和保密意识，遵守法律、法规，品行端正。

3、有相关职业的工作经历及意向为佳。

4、英语六级优先。

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培训管理（岗位职责）

职位描述

职位描述：
负责制定集团年度培训计划并组织实施。
职位要求：
1、知识及教育水平：本科及以上学历，管理及人力资源相关专业。
2、岗位技能要求：熟练操作office办公系统，熟悉《劳动法》和《劳动合同法》以及社保、劳资等劳动人事相关政策法规；熟悉人力资源管理的核心体系（岗位、薪酬、绩效）的系统理论知识；熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；熟练应用计算机。
3、工作经验要求：3年以上相关工作经验。
4、年龄要求：   35岁以下。
5、其他素质要求：协调能力、计划能力、合作能力。

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培训管理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、制定本业务小微培训体系及年度培训计划，跟进执行并落地；

2、搭建商户培训考评体系，组织开展培训；

3、对区域经理的培训实施及培训效果进行考核；

4、培训课件开发及商户培训资料管理。

 

任职要求：

1、统招本科以上学历；

2、有较强的人际沟通能力及执行能力；

3、具备风险识别、防范及管控能力；

4、具备培训课件开发及培训实施能力；

 

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培训管理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：1、制定公司年度培训计划和预算，并具体实施培训工作； 
          2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
          3、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
          4、新员工入职后的整套培训流程建立与实施；
          5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，              并在内部讲授；
          6、制定公司内部讲师培训制度，并对内部讲师提供咨询与指导及日常管                理。

任职要求：

          1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
          2、三年以上大型企业培训管理与组织实施经验；
          3、精通PPT等软件使用，熟练制作培训课件；

          4、具有较强的组织、协调及分析问题能力。

          5、有过绩效考核或者光伏行业内经验的优先考虑。

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培训管理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1.编制年度培训规划；
2.负责培训公司管理；
3.负责销售服务店岗位认证管理；
4.组织终端销售竞赛及评选工作。

 

任职要求：

1.全日制本科以上学历；

2.有培训管理相关工作经验；

3.有良好的沟通策划能力；

4.年龄35岁以下。

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培训管理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、负责大型公开课、企业内训的运营管理与主持工作；

2、负责培训项目的组织设计、教学活动的研发与执行、会场布置、物料准备、讲师接待、人员对接、学员疑问咨询解答、信息反馈及与其他部门的配合工作等，保障项目顺利进行；

3、项目执行过程中做好对公司、讲师、产品的宣传，提升公司的品牌形象、维护良好的客户关系。

4、对培训中的情况进行及时的回顾与分享总结，提升团队进步，推动公司共同发展。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，年龄23-32周岁，播音主持、新闻传播、金融、管理、人力资源、经济、心理学等专业优先，应届毕业生亦可；
2、必备一定的主持功底（控场能力、应变能力、语言表达、沟通协调、逻辑思维能力、舞台呈现、亲和力等）。

2、具有教务主持、推广讲师、管理培训师等相关岗位及培训相关行业从业经验者优先。

4、热爱培训行业，有极强的责任心与服务意识，拥有勇于接受新鲜事物，涉足新领域的学习力。
5、能够熟练运用办公软件（PPT、EXCEL、WORD等）。

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培训管理（岗位职责）

职位描述

岗位一：培训开发及授课

岗位二：培训规划及运营


岗位要求：

- 全日制本科及以上学历，5年以上知名企业集团或金融行业培训管理经验

- 对人力资源各模块有较深的认识，擅长公司培训研发及授课，或培训规划及运营工作

- 具备良好的思考和解决问题能力、沟通和团队合作能力

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