零售督导专题汇总
零售督导专题汇总
岗位职责：
1、负责推动终端销售业务过程的规范化，促进终端形象的提升和统一
2、负责终端线下服务日常运作规范化的督导工作
3、负责终端线下服务的培训辅导工作，包括对终端线下服务人员的导购礼仪和陈列技巧的培训；
4、负责终端信息和消费者信息的搜集、整理分析工作
5、口才好、思维敏捷
岗位要求：
1、35岁以下，男女不限，形象气质佳；
2、专科以上学历，至少两年以上相关工作经验，经验尚浅可根据悟性和学习态度给予培养机会；
3、熟练使用办公软件，具备零售行业销售指导、培训的能力，制定培训计划能力；
4、具备较强的团队意识和团队协作精神，具备较强的沟通能力和敬业精神。
岗位职责：
1、负责零售销售计划的制定与执行．管理监督门店销售计划的达成；
2、负责店铺的沟通与协调；
3、负责安排员工的日常工作及人员调配；
4、根据店铺的库存状况及时做出产品汇总及处理方案，提高自营店货品周转率；
5、负责店铺的费用管理与控制；
任职要求：
1、专业不限，性别不限；
2、熟练使用办公软件；
3、一年以上服装行业零售终端管理经验，具备产品分析能力、管理和促销活动策划经验；
4、较强的逻辑分析，计划执行，人际关系沟通；
5、适应省内出差者优先考虑；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、终端店铺的货品搭配和形象陈列，协助终端销售管理。
2、店铺陈列小帮手的带教、管理和督导工作。
3、定期进行终端店铺巡查，督导销售行为和店铺形象陈列。
4、负责产品知识、店铺陈列、销售技巧及每季度物流上市培训工作。
5、负责公司各阶段市场活动的推广、做好重点店铺的陈列调整和模式推广。
6、配合做好新店、整改店铺开业前各项准备工作（如开业或促销活动策划等），协助店铺开业。
7、负责与商品部沟通、协调店铺的货品问题。
8、负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作。
9、对店铺销售数据和市场信息进行分析，提出合理的促销方案，监督并跟踪实施。
10、负责终端店铺停业、关闭、撤柜等事务处理工作。
11、完成上级领导交办的其它相关工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄22-30岁，男女不限。
2、 三年以上服装零售工作经验。
3、 较强的沟通能力、培训能力和执行能力。
4、熟练操作各类办公软件。
2015年初，集团公司进军全新休闲领域，宝胜大连新增法国鳄鱼LACOSTE、李维斯Levi's、斯凯奇Skechers。
2015年4月，大连分公司并购大连区域北面The North Face所有店铺，实现北面户外品牌统一化。
因业务规模扩展迅速，现面向社会诚邀有志之士的您加入我们，与宝胜大连共同发展。
岗位职责：
1、依据公司战略规划，制订各店的年/季/月的绩效目标和销售计划，带领管辖的零售团队确保各项经营目标的达成；
2、收集市场信息、竞品销售推广信息，并做出快速反应，适应市场需求；
3、贯彻执行公司的经营策略及销售政策，及时进行品牌销售及货品信息分析，提出解决方案；
4、严格执行销售费用预算，控制区域店铺费用与成本；
5、管理和培养一支高效的销售队伍，做好零售店铺后备人才的储备，完成所辖区域店铺人员年度晋升和培养目标；
6、驻店直接管理所辖各店铺人员，跟进销售及时作出调整。
7、熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力；
任职资格：
1、 全日制大专以上学历，二年以上服装零售管理工作经验；
2、 熟悉服装零售行业及终端运作模式，市场触觉敏锐；
3、具备团队管理经验，善于沟通，较强领导培训与激励下属能力；
4、具有一定的销售营运培训和技巧，较强的统筹能力、前瞻性强。
5、 能承受较强的目标压力。
岗位职责：
1）根据部门年度计划，制度、实施、分解本岗位年度工作计划；
2）跟进检查本岗位所负责店铺货品的进销存管理，确保货品流通；
3）跟进、督促所负责店铺的进货、退货、调货等；
4）定期巡店，监督、指导店铺销售情况，及时解决店铺销售过程中出现的货品问题；
5）根据店铺销售情况，完成货品数据分析。
任职要求：
1、性别不限，大专以上学历，市场营销、工商管理、服装设计等相关专业；
2、熟悉女鞋商品知识，较强的数据分析能力；
3、2年以上女鞋销售管理经验；
4、工作踏实认真，执行力强；
岗位职责:
1、店铺巡店工作。每月到各区域终端店铺巡店，检查各店铺公司制度、卫生标准、陈列规范等执行情况；检查各店铺运营管理情况。
2、对巡店时发现的情况进行反馈，要求有问题区域按公司要求进行整改，并跟进整改情况。
3、收集各区域盘点计划时间，抽查盘点执行情况，每月统计盘点的结果。
4、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、中专及以上学历，市场营销、服装设计相关专业。
2、一年以上零售行业工作经验者优先，应届亦可。
3、性格开朗，具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力。
4、工作认真、谨慎、踏实，责任心强。
5、能够熟练操作ppt、word、excel等办公软件
福利待遇：
1、免费提供住宿，全员签订劳动合同，缴纳五险一金。
2、实行8小时工作制，周末双休，法定节假日，工作满一年者享有带薪年假。
3、可网上签约，公司可以办理人事档案接收手续。
4、完善的人文关怀制度，丰富多彩的员工活动。
5、完善的培训体系和内部晋升机制，提供施展才华的广阔空间。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1）确保区域内店铺达成月度、季度、年度销售指标；
2）负责所辖区域内店铺的日常运营管理；
3）负责区域内店铺管理人员的招募与培养；
4）负责区域内店铺陈列及维护；
5）负责子公司新开店铺相关合同流程及新开店商场事宜的沟通协调；
6）负责子公司临时特卖场的申请及运作；
7）收集相关市场信息，了解竞争品牌的动态，为公司经营决策提供参考。
8）妥善处理售后服务，积极处理消费者问题的一切突发事件
任职要求：5年以上零售经验，3年管理经验，性别不限。可以接受出差
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 岗位要求：
年龄：23-32岁
学历：高中及以上
1.热爱服装行业；
2.品行端正，有较好的沟通能力，具备团队合作精神和责任心；
3.热爱本职工作，做事认真负责，积极主动，具备工作热情；
5.具备加盟商客户管理知识和技能者优先；
4.善于与客户沟通交流，能解决实际问题；
6.能洞悉店铺人与货管理，熟悉服装终端销售细节、熟悉订货体制、擅长目标管理；
7.吃苦耐劳，适应长期出差工作。
主要工作职责：
1.负责市场进货业绩达标，销售业绩达标。
2.所负责店铺库存合理。
3.配合货品负责人做好计划外货品的分发。
4.所负责片区店长工作能力提升。
5.所负责片区内客户盈利率达标。
6.所负责片区内客户经营工作是否规范的监督。
7.所负责片区内客户资金回款正常。
8.所负责片区内客户达成店铺人员配置，协助新进员工培训及能力提升。
9.领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、直营店铺日常培训，按照直营营运部培训计划，组织开展直营店铺新进员工、店长的日常培训工作；
2、开季指导培训，根据总公司开季指导计划安排，开展责任区域内集中性的店长开季培训；
3、通过开季培训，让店长了解本季度的视觉形象部陈列规范、商品知识、销售服务知识等，提高区域内终端店铺销售。
4、开发课程讲义， 根据终端店铺各岗位培训规划中不同需求，合理开发实用的课程，进行推广。
5、培训会务支持，地区各项培训会的前期准备和后勤组织安排；为实现各项培训会的顺利召开及保证培训的效果，而进行会议前期准备和后勤安排。
任职要求：
1、具备良好的零售经验，和店铺实际销售功底
2、大专及以上学历，一年以上培训工作经验，致力于企业培训事业，对培训工作具有热情；（有女装品牌零售培训经验者优先）
3、能够适应经常出差；
4、计算机操作熟练，word、PPT应用软件使用熟练；
5、沟通能力强，有亲和力及耐心，具有较强的团队合作精神。
6、上班地点：石狮市（能接受长期出差者优先考虑）。
岗位职责：
1.执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；
2.配合区域营销计划和销售目标，采取有效方法带领所属团队高效完成销售任务；
3.掌握和调整销售计划，指导和监督下属团队完成工作；
4.执行并跟踪部门制定的促销方案和商场促销活动；
5.对周边环境变化快速做出反应，即时调整销售策略；
6.了解店铺的销售情况及每周货品走势，了解新货上市情况；
7.严格检查和控制店铺费用支出；
8.协助上司对相关经营业绩数据（零售回款率、应收回款率、MPSA单店产出、店铺人效等）进行监督及统计，为经营策略的调整作出工作安排
9.协同人力资源部考核评估店铺员工，优化店铺人员结构，及时向上级反映销售完成情况，总结汇报工作，提供工作的可行性建议；
10.完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1.熟悉零售业营销工作，掌握多种营销手段；
2.熟悉商场合作流程、商品管理调拨流程、店铺运作流程；
3.良好的公关能力和谈判技巧；
4.具备多种激励技巧、培训技巧和管理方法；
5.善于处理各类突发状况，有较强的公关意识；
6.熟练掌握产品知识和各种陈列道具的性能；
7.大专以上学历，三年以上工作经验，两年以上管理经验。
备注： 此职位直接管理职位为店长，直接汇报对象为零售部经理，无相关经验请勿投递！
岗位职责：
1、负责区域内终端店铺的营运工作，确保单店、区域销售业绩的提升及销售目标的达成；
2、负责区域店长、店员进行销售及陈列培训；
3、负责规定区域的标杆店铺的业绩提台，终端形象维护及提升；
4、负责公司制度的落实与执行，跟进区域内各终端店铺管理。
任职要求：
1、大专以上学历，善于沟通；
2、2年以上零售服装工作经验，1年以上内衣品牌零售督导工作经验优先；
3、具备现场培训能力，针对终端店铺在陈列、服务及销售技巧、店铺形象维护，进行辅导与培训；
4、具备团队合作精神，积极上进；
5、能够吃苦耐劳、适应出差。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.负责区域零售各项指标的跟进；
2.负责区域新店开业的支持；
3.负责区域终端零售人员的培养及考核。
任职要求：
1.大专，2年以上品牌服饰行业零售管理经验；
2.了解品牌服饰行业的运作流程；
3.沟通协调能力强，善于店铺团队建设；
4.从事过运动、皮鞋、时尚服饰者优先。