设备管理员专题汇总
设备管理员专题汇总
岗位职责：
1、负责公司所有设备全过程的管理工作。
2、负责组织维修人员的培训工作。
3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作
4、负责组织设备各种档案的建立的工作。
5、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作。
6、组织设备定期检查、评比、总结等工作。
任职要求：
1、大专以上，机械行业专业
2、有设备管理经验者优先
3、有设备、模具质量事故分析经验
4、会一些基础维修（车床、钻床、铣床、磨床等）。
1、岗位职责：
1.1在生产负责人领导下，负责生产区、质量检验区的设备运行、维护保养工作，协助做好办公区的设备运行的检查及监督管理工作。发现设备失修、运行缺陷和隐患及时向主管部门提出，并督促及时检修和消除，确保设备处于良好状态。发现重大问题迅速及时请示汇报，并提出解决方案。
1.2定期深入现场，检查设备的运行质量情况和安全措施的落实情况，掌握检修设备的检修进度，及时了解检修工作中的问题。对违反设备操作、检修规程的现象予以制止。对跑、冒、滴、漏现象提出整改意见。
1.3负责调查研究设备管理问题，对发现的问题向设备管理部门提出指导意见，并监督其解决。
1.4负责监督检查职责范围内各级人员的工作，有权制止和处罚违反设备操作规程和规范的行为，对严重违章并造成事故者，提出处理意见。
1.5负责督促各部门认真做好设备的维护保养工作，最大程度地减少设备故障和缺陷的发生。
1.6负责洁净区空调机组及制水设备的正常运行。
1.7负责制定设备的操作规程及维护保养规程。
1.8负责生产区内设备的验证工作，验证方案的起草及实施。
1.9负责生产区内设备档案的建立。
1.10负责填写与生产区相关设备的各项记录。
1.11监督指导工作人员按操作规程正确使用设备，严防各种事故的发生。
1.12协助质量部做好相关设备的计量工作。
1.13认真完成部门领导交办的其它各项任务。
2、任职资格：
2.1 机械制造、自动化等相关专业中专以上学历。
2.2能够吃苦耐劳，有敬业精神。
2.3有3年以上设备运行、维护工作经验。
2.4责任心强，善于与人沟通。
2.5工作积极性高，能服从公司安排，按时完成生产任务。
岗位要求
1、机械类相关专业大专以上学历
2、有制药企业两年以上工作经验
3、勤奋踏实，能吃苦
4、身体健康，复核制药企业GMP标准管理规定
岗位职责：
1、负责设备档案、台帐的管理；负责制定设备操作规程、保养规程；
2、负责设备设备的维修、保养工作及新设备采购前的调研工作；
3、负责设备事故的处理工作；
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求：大专以上学历，10年以上设备维修经验及5年以上设备管理经验，熟悉焊机、天车等机械设备的维修保养，责任心强，具有中、高级技师资格的优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、建立公司设备台帐，统一编号，建立设施管理卡，及时将设备资料归档。
2、组织新设备的验收工作，掌握设备的调迁、增减情况。
3、督促设备操作人员规定进行操作和日常的维护保养。
4、加强业务学习，了解设备性能、结构和使用要求。
5、做好设备的检修工作和检修后设备的验收工作。
6、做好设备的状态标识。
任职要求：
1、熟悉公司有关设备的各项管理规定和操作规范。
2、熟悉设备的性能、结构和使用方法。
3、能对设备进行简单的修理。
4、从事相关工作2年以上。
5、高中或职高以上文化程度。
一、工作内容
1.在经理指导下建立设备管理技术资料及维修档案，维护设备部ISO体系文件运作
2.负责设备部维修工作记录与考勤，汇总统计分析资料
3.本部门月度及周度计划进度等工作统计及跟催
4.负责月度水电费能耗统计及能耗指标计算分摊等管理工作
二、岗位要求
1、专科以上学历，机械相关专业优先考虑
2、熟练使用办公软件（word/excel/PPT等）
3、良好的沟通及学习能力，工作认真负责
4、欢迎往/应届-机械相关专业的毕业生加入
岗位职责：
1.对本公司管辖管理区域内电气、空调、消防、厂房设施等设备进行规范化管理的具体实施工作。
2.负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。
3.对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任.
4.协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
5.负责检验、测量、试验设备的管理工作。
6.协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
7.对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。
8.负责公司制水、空调岗位的运行、维护、保养。
任职资格：
1、三年以上制药或体外诊断试剂行业设备管理经验；药学或相关专业毕业，25岁以上；
2、掌握生产车间的新建设备筹备、设备管理；
3、熟悉制冷设备、空调系统、水系统的设备管理、维护以及设备验证工作；
4、有良好的文字处理能力，能起草、编写设备类管理文件和验证文件；
5、熟悉GMP或体外诊断试剂行业及相关法规，具备良好的管理理念；
6、具备生产、检验、研发设备的外部校验经验；
7、具备较强的沟通能力和职业意识。圆满完成领导交办的任务。
岗位职责：
1.1 负责公司内生产设备的管理工作。制定维修榜样计划并组织实施。定期检查，及时掌握设备维修保养和运行状况；
1.2 参与生产设备的安装，调试及验收工作，负责设备验收交接手续；
1.3 负责生产部设备台账及设备档案的管理，督促做好设备使用记录的填写；
1.4 负责检查、分析设备故障原因，并提出处理意见；
1.5 负责定期组织检查设备状态，发现故障立即组织维修。
任职要求：
2.1身体健康，具备大专以上学历；
2.2 具有基本机械和电路知识；
2.3 熟练操作各种常用的生产设备，可以排除设备一般故障；
2.4 提供有效的健康证明。
岗位职责：
1、.负责设备组的全面管理工作；
2、制定设备维护保养的计划及操作规程；
3、负责生产线所有电路、气路、水路、设备的保养与维修，并做好相应的记录；
4、新设备的安装、调试、验收和老设备的改造工作；
5、负责建立各种设备台帐和档案；
6、负责组织培训设备使用人员及巡视、检查各生产线设备保养和使用情况；
7、及时处理设备故障，报告处理结果；；
上级交办事项的承办与报告。
任职要求：
1、机电一体化、电气自动化等相关专业
2、3年以上设备维修经验
3、通电气原理，熟练运用加工中心
4、具有良好的逻辑思维能力，头脑冷静，能抗住压力
岗位职责：
负责公司锅炉设备、暖通工程、消防设备施工工程管理，运行维修及保养。
任职要求：
1.电气自动化或机械类相关专业；
2.有锅炉司炉证、电工证等相关资格证书；
3.有锅炉、暖通、消防设备相关工作经验者优先。
本岗位实际工作地：昆山
任职资格：
1、具备电气工程及其自动化及相关专业，大专以上学历；3-5年设备技术管理工作经验，有医药行业设备管理经验优先考虑；
2、熟悉制药企业水、空调、设备等各系统的操作及管理；
3、熟悉运用Auto CAD制图及其他办公软件；
4、熟悉原料药或制药行业厂房、设施、设备及公用系统的管理、验证、维修保养工作，熟悉GMP的要求及国家相关法规、规范要求；
5、负责自动化仪表安装、调试、维修、校验及计量管理;
6、英语要求:能够看懂仪器设备的英文说明书;
7、品行端正，工作责任心强；具备良好的沟通表达能力和团队管理能力；具备较强的分析判断、综合归纳能力和优秀的职业道德。
岗位职责：
1、按照新版GMP要求对企业厂房、设施设备的维护；
2、负责本企业改建，新建等工程的施工、预算、进度计划；
3、负责动力、空气净化系统、工艺用水系统的运转、维护、保养，保证提供符合生产工艺要求的水、电、气等；
4、按照新版GMP要求对设备选型、安装调试、正常运行、维修保养；
5、组织和管理新建厂房的设备安装、验证工作，负责IQ、OQ、PQ文件的编写；
6、负责计量器具的校验和管理工作，保证计量器具量值传递的准确性；
7、负责设备档案的管理和编制年度厂房、设施、设备的维护保养计划；
8、负责设备、公用设施系统的确认工作和本部门的岗位培训工作；
9、协助生产部做好生产用设备的调试，维护保养工作；
10、协助采购部对设备供应商的选择；
11、编写本部门新版GMP文件，并保证按文件执行；
12、领导交办的其他任务。
| 1、负责制定设备管理制度的建立并监督各部门实施； 2、负责编制设备台账信息，编制管理设备备品备件； 3、负责编制设备的日常点检计划并监督使用部门实施； 4、负责编制设备的保养维护计划报批并按计划组织实施； 5、负责设备管理的持续改善工作； |
职位描述：
1、依据设备管理制度，制订设备维修计划；
2、建立和完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）档案；
3、建立设备台账，并对设备运行情况进行监督检查；
4、设备的更新、改进工作的跟进，协助新设备的安装与调试工作。
5、设备操作的培训、指导。
6、协助采购员做好特种设备零配件的采购。
职位要求：
1、22-45岁，高中及以上学历，二年以上同岗位经验；对计算机办公软件能熟练应用，能看懂机械图纸。
2、具有一定设备专业知识，有相关设备管理工作经验者优先。
3、工作认真，责任心强；具有一定的沟通协调能力、书面及口头表达能力。
岗位职责：
1．负责按外包服务操作流程对ATM进行日常清机加钞、并配合押运公司人员对清加钞现金进行押运护送；
2．负责ATM简单故障处理、耗材更换补充；
3．负责自助银行日常例行运行情况巡查与安全检查；
4．负责ATM吞卡的取出、上交及办理相关手续；
5．负责参与ATM设备的故障修复、定期保养、软硬件升级等，并对过程进行监督对结果进行检查确认；
6．各类紧急事件相应及配合。
任职资格：
1．中专/职高及以上学历，计算机专业优先；
2．年龄在20岁~35岁，应届毕业生优先；
3．本地户口或长期居住在本地的人员优先；
4．品德优秀，身体健康，无犯罪记录，工作积极主动、认真、负责；
5．具备良好的执行力，以及良好的沟通表达能力、人际关系协调能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求