办公室专员专题汇总
办公室专员专题汇总
岗位职责：
1、负责对员工出勤表的审核递交；
2、后勤保障（客户接待、出差、会议行程安排、公司设备维护）
3、合同、备案资料
4、合作商/客户信息（按周更新）
5、公司文化建设
6、询价、报价、项目单管理
7、开票明细（客户对账）
8、催款
任职要求：
1、大专科以上学历，熟练使用办公软件，熟悉数据处理，较强的分析、解决问题能力。；
2、有一定财务经验；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力。
岗位职责：1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室、会议室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
11. 监督、统计每月考勤并交财务做帐，工资的核算。
12.公车管理及外出人员外出登记管理。
13. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
14. 接受其他临时工作.
工资福利：试用期工资2000，餐费补贴10元/天；转正后工资面议，餐费补贴10元/天，每月劳保，员工生日、旅游等，转正后后缴纳五险一金，提供住宿。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.执行力强，工作认真仔细。
3.有经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、公司行政工作计划、总结、请示、报告等公文的起草。
2、组织安排公司各类会议活动，会议纪要的撰写，会议决议事项的及时跟进反馈；文字影像资料的归档。
3、公司各项管理制度的建立、修订和执行落实。
4、公司档案收集整理工作。
5、做好企业文化建设。
任职要求：
1、35岁以下；全日制本科及以上学历，新闻、中文或行政管理等相关专业。
2、沟通能力强，性格开朗大方，形象气质佳，较强的文字撰写能力，两年以上行政管理工作经验。
3、较强的责任感和服务意识，工作作风踏实严谨，具备良好的组织协调能力和团队协作精神。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1.内外部会议组织；
2.办公生活片区管理；
3.办公生活用品管理；
4.安保管理；
5.对外关系处理；
6.用车等后勤保障。
任职要求：
1.大专及以上学历，工程类专业毕业；
2.25岁以上，掌握基本的英语技能；
3.不少于3年工作经验，有相关办公室管理经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、跟盯各阶段款项的回收情况。
2、根据合同要求及时统计未回收款项。
3、配合有关部门进行款项回收工作。
4、及时跟进合同的执行、到期续签工作。
任职要求：
1、年龄22-35岁，语言表达流利，沟通能力强，思维灵活。
2、踏实认真，诚实守信，就业心态稳定。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、监督各部门规章制度的执行情况并对其进行管理；
2、管理机密档案，起草、保管有关文件；
3、公司各部门工作计划的落实；负责会议及会议文件的准备工作和会后整理保管工作；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业学历；
2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关力；
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理；
6、行政管理规章建制及工作流程的优化；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1. 负责办公来访人员接待，日常会务安排，文书管理工作；
2. 负责公司档案管理，撰写公司各项公文及汇报性材料；
3. 负责办公室日常后勤工作；
4. 参与剧院各项观察接待、贵宾左接待服务工作；
5. 完成上级领导交待的其它工作。
任职要求：
1.24-35周岁，本科以上学历，行政类、中文类或相关专业，形象气质佳；
2.两年以上秘书、或办公室等相关工作经验，文字功底强者优先考虑；
3.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件及速记能力；
4.具备良好的亲和力，沟通、组织、协调、执行能力，有团队合作精神；
5.认真负责，工作效率高，压力承受能力强，条理性强；
6.持有有效驾驶证。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、办公用品及物料管理
2、系统管理
3、库房管理
4、办公环境管理
5、工服管理
任职要求：
1、具有良好的执行力
2、工作态度端正，有耐心
3、工作认真，工作不拖延
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、 合同确认、项目跟进、及时结算等，有效处理各类合作中的问题；
2、 合作商户课程的更新与上传；
3、 管理维护已合作客户，达成长期良好合作关系；
4、 电话与商家沟通，保证合作畅通。
岗位要求：
1、 善于沟通、协调，有较强的沟通能力和极强的执行力；
2、工作认真负责。
岗位职责：1.公司网站更新。
2.负责办公用品及各种员工福利的管理。
3.负责各种外联工作。
4.组织各种活动。
5.配合部门经理完成其它相关工作。
任职要求：
1正直、善良、有团队精神，热爱本职工作，服从管理。
2懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；勤快、忠诚，有责任感。
3身体健康，无任何传染疾病。
4能熟练操作使用office办公软件。
5大专以上学历。
6北京市户口、有一定工作经验的优先。
岗位职责：
1、对外相关单位及政府部门的沟通工作；
2、负责合同、通知等公司文件的起草工作；
3、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；
4、负责公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作；
5、负责公司员工劳动合同的签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；
6、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核档案的建立和管理工作；
7、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、富有责任心、有耐性、执行能力强
2、最好国粤语流利、咬字清晰
3、文笔良好
4、有办公室、公关、行政工作经验优先
岗位职责：
1.接听工程电话，处理销售、咨询、售后等服务；
2.根据客户要求介绍相关产品；
3.施工人员的管理
4.完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1.熟练使用电脑，年龄在25-45岁左右
2.能迅速掌握产品知识和性能，接受新事物能力强；
3.可独当一面，处理突发事件
4.会开车，有标书制作经验者优先
岗位职责：
1、学校各类行政通知的传达与落实。
2、每日行政检查及检查结果的分析、上报。
3、各部门工作周总结，行政值班总结等资料的整理及上报归档。
4、协助安排各类行政会议，并做好会议记录及签到管理。
5、办公用品统计及办公用品进出的规范登记。
6、确保学校招聘计划执行，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
7、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
8、安排候选人入职；
9、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通并办理劳动关系中相关手续。
任职要求：
1、 大学专科以上学历，管理学相关专业优先考虑；
2、 形象好、气质佳、普通话标准、有良好的礼仪风范；
3、 性格开朗大方，有较好的语言和文字表达能力；
4、 认真负责，快速执行，积极阳光工作条理性和计划性强；
5、 有强烈的责任心和敬业精神，团队意识强；
6、 熟练使用office办公软件。
工作地址
郑州市中原区华山路178号
岗位职责：
1、负责公司主营品牌进销存数据分析；
2、负责公司代销厂家的数据核对及结算；
3、负责采购货品的产品资料维护及ERP系统操作；
4、负责本部门收发货物运单的统计和费用分析；
5、负责公司售后产品维修登记及跟踪工作；
6、协助仓储人员对库存商品的管理；
7、定期参加仓库及店面的盘点工作，并按要求核对盘点差异并及时上报领导；
8、领导交给的其它工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，物流、运输管理或经济管理类相关专业；
2、2年以上物流操作及管理相关领域工作经验，具备物资仓储、货物运输、包装管理、ERP系统操作等工作经验；
3、熟悉物流操作流程及相关标准规范，具有物流运输、仓储领域专业的操作技能，有很强的服务意识；
4、熟练操作计算机及办公自动化软件，精通数据分析，能熟练PPT操作；
5、具备良好的沟通和组织协调能力，较强的分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力。