物流人员专题汇总
物流人员专题汇总
1、负责公司产品的配送工作。
2、发货时做好产品包装，减少产品破损率。
3、服务周到，礼貌待客，树立公司形象。
4、与相关部门的协调沟通工作。
5、做好产品退货、换货服务。
6、做好公司相关产品资料的发送及登记工作。
7、完成公司交办的其他事务。
岗位职责：
1、 物流计划和流程实施跟踪：根据公司和部门制定的业务、操作流程，实行部门内部，部门与公司内部采购和销售，部门与外部物流供应商，部门与产品供应商的定期信息沟通机制，全程跟踪所有物流操作的即时进程和动态，并及时向物流操作主管报告进程问题和协助问题的解决；
2、 物流单据收集、整理和传递：收集和整理所有物流相关单据（发运提单，物流送货单，签收回单，商检委托和报告，保险单，入库单，损耗报告单，运输发票等）并反馈给相关部门，为公司采购、销售以及物流财务结算提供有效依据；
3、 物流信息平台管理：建立有效的物流信息平台，保障物流信息在公司内部、部门与物流供应商之间进行准确有效的采集和传递；
4、 物流操作档案整理：登记整理物流操作过程的各类数据台帐，对物流供应商进行运作过程记录，建立考核管理台帐；
5、 物流费用管理：根据物流合同和销售财务制度，对销售单据进行物流费用审核和登记；参与物流费用结算审核；协助物流内勤进行物流费用预算和决算；
6、 物流操作主管的协助工作：参与物流合同的制定和商务谈判；参与重大物流方案的制定；参与与部门物流技术保障人员的交流和协作；
7、部门经理和主管安排的其它工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职位描述：
1.负责物流供应商及仓库的开发与维护
2.组织与协调公司所有货物出入库，确保货物安全，运输顺畅。
3.控制物流及仓储的费用成本，完成费用的结算
岗位职责：
1. 有一定的沟通能力及统筹能力，责任心强，承压能力强。
2. 掌握一定的行业知识，熟悉物流管理流程；
3. 客户服务意识强；谈判能力强者优先；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
主要工作内容是上门服务，包含取件、送件、与客户沟通等；
任职要求：
1、20-28岁，能吃苦，形象气质好，身高170以上。
2、善于与人沟通，有服务意识，有一定经验优先。
3、薪资待遇底薪加提成，试用期带薪培训。
4、转正后有社保。
本公司欢迎各位有才人士加入