销售督导专题汇总
销售督导专题汇总
岗位职责：
1、配合店长做好本部门的全面管理工作、承担本部门的销售指标和管理考核工作；
2、负责本部门各类政策制度的传达、落实并执行，分解、下达本部门销售指标，并带领本部门全体员工共同完成；
3、负责上级下达的主推品牌推广工作及考核以及本部门各项促销活动的传达、落实、执行现场布置，执行评估、反馈信息；
4、负责协调本部门商品的货源、价格及库存结构，与事业部、物流、售后等部门沟通、协调，确保本部门销售工作的推进；
5、负责本部门现场布置、人员行为、服务规范的管理；
6、负责协调客服及其他部门，解决好投诉问题；
7、负责本部门人员培训、考评，积极为公司培养优秀人才；
8、承担本部门卫生、消防、安全管理工作；
9、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、25-30周岁，本科及以上学历；
2、2年以上相关岗位工作经验，熟悉商场管理工作重点和流程；
3、具有较好的团队合作精神、敬业精神。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
（一）销售管理
1.对控区业绩目标进行分解并促使控区业绩目标达成。
2.制订专业的销售流程及开发各种销售模式，提升业绩。
（二）人员管理
1.培训店员，向其传授专业的零售辅导。
2.帮助店长提升客户系统管理工作。
（三）店铺管理
1.给制定标准，包括店铺货品成列、人员妆容、卖场形象。
2.对员工进行沟通管理。
（四）日常行政管理
1.工作计划的制定、实施、跟进、巡检。
任职资格：
1、2年以上服装市场营销的工作经验；
2、能熟练操作电脑，对提升终端店铺的销售业绩有管理经验；
3、具区域市场管理经验，熟悉品牌的运作管理，较好地执行所属区域内市场促销计划；
4、具备良好的沟通、组织、协调、复制能力和团队合作精神，能接受省内出差。
岗位职责：
1、负责管辖区域加盟商的销售工作指导与跟进。
2、对管辖区域加盟商的销售数据分析。
3、对管辖区域加盟商店铺陈列指导以及店铺开发。
任职资格：
1、大专及以上学历，有1年以上服装店铺管理经验。
2、具备较强的市场分析、良好的人际沟通、协调能力。
3、有较强的事业心和责任心。
公司一贯致力于实施人性化的管理，以开放、民主、平等的态度作为管理原则，注重关心爱护员工。
内部给予员工培训学习机会并实行人员自由流动和内部晋升制度，员工可以凭实力参与公开的竞争获得更好的工作岗位和更高的待遇。
公司同时为员工提供丰富多彩的活动充实员工的业余文化生活，如每月为员工举办生日晚会、体育比赛、旅游、节日派送礼物等等。
福利：五险+单双休+奖金+年终奖+国家法定假日。
岗位职责：
1、负责全国店铺的业绩推动；
2、带领店铺员工提升店铺销售业绩；
3、将销售技能技巧通过现场指导和示范的方法给店铺员工进行培训；
4、将分管商场的竞争品牌信息（包括产品、人员、竞争策略等）及时准确反馈给公司。
任职资格：
1、两年以上消费品类销售经验；服装类销售经验不得少于1年；
2、有较强的销售技巧和技能，有丰富的服装类专业知识；
3、懂得服装陈列的基本规则，有较强的语言表达和感召力；
4、身体健康，能适应长期外派出差。
岗位职责：
1.维护店面形象，并通过管理不断加以改进、提升；
2.店面人员管理工作，保证店面按公司标准进行运营；
3.店面销售管理工作，科学控制店面存销比，并执行公司营销方案；
4.针对店面陈列、活动策划等提出指导性意见或整改方案；
5.培训店面员工，根据执行标准考核员工，确保店面人员的专业水平；
6.协调店面、公司、商场之间的关系，确保公司利益和对外形象；
7.根据店面销售情况，提高单点销售业绩；
8.完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1.品牌服装公司2年以上工作经验，同等职位3年工作经验，男装品牌优先考虑；
2.具备良好的专业知识，对面料、工艺、款式、风格等有一定的基础认识；
3.具备店铺陈列技能，能够根据季节、档期、销量等进行店铺陈列实操；
4.具备店铺培训能力，能够针对店铺不同级别和不同周期进行销售培训；
5.具备销售分析能力，能够通过资讯、数据分析问题，查找原因，解决提升；
6.具备管理能力，能够协调、引领、指导店铺人员提升专业素质。
寻找伙伴！ 销售督导
1、你的年龄在25-45之间
2、你确定你不是一个“安于现状、不求进取”人
3、人活着就会有压力，但我们希望你是一个能承受一定工作压力的人
4、“吃苦耐劳”是句老套词，但我们认为这是销售人员必须具备的本质
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7、我们需要你具有3年以上快消品行业的销售管理经验，对进口日化渠道运作、市场销售有较强理解；
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以上如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入！
岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样陈列规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；新品的上报跟踪。
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；跟进配货和退货。
6、负责渠道促销方案的制订
7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
8，负责终端现场管理人员关系的维护。
9，负责店面营业员的管理。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、负责促销员产品知识、销售政策、企业文化的培训及销售技能的提升；
2、负责促销员的业绩数据的统计、分析，发现问题，提出改进方案；
3、协助经销商的培训和大型活动组织和执行；
4、跟进所属区域各个项目的执行进度，及时报告大区经理；
5、做好日常销售行政类工作。
任职资格：
1.高中以上学历（优秀者条件可适当放宽）。
2.至少2年以上KA工作经验，熟悉商超门店运作，有卖场促销活动谈判经验；有洗化用品行业工作经验的优先考虑。
3.较高的责任心，计划性强，工作积极主动。
4.良好的沟通谈判能力及人际交往技巧，能承受较强的工作压力。
5.具备一定的促销人员管理经验和销售技能。
6.良好的职业道德，认可企业文化，适应出差。
1、大专以上学历，热爱服装销售行业；
2、同等品牌服装公司3年以上服装卖场现场管理经验，包括服装销售、服装陈列、服装搭配、卖场形象、员工管理等；
3、具备员工培训能力，现场激励能力；
4、能承受工作压力，适应经常出差；
5、年龄在25-35岁之间，
岗位职责：
1、 负责了解所划定区域专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2、 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
3、 负责了解专卖店内员工福利和薪资程序的沟通及部分行政工作，包括向公司报告。
4、 在加盟店铺主持店长周、月、季、年销售例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
5、 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
6、 确保专卖店内递交各项报表的准确性。
7、 直接监督加盟店的销售，带领店铺员工完成设定目标。
8、 监督公司各项政策在专卖店的执行情况。
9、 完成上级交给的各项调查任务。
10、根据市场状况，根据当地实际情况提供科学有效的促销方案。
11、协助加盟商调查市场编写调查报告（包括竞品信息动态）。
12、协助招商人员调查加盟商背景（资金实力、其它经营项目、等）资料。
13、协助加盟商选择店址并做前期的沟通分析。
15、 跟进、监督加盟店装修等事宜。
16、跟进新开店铺前期的所有准备工作及进度，开业后跟踪。
17、协助加盟店的综合培训。
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此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、监督驻点员工工作考核、薪资考核和工作热忱及招聘和留人，以维持适当人力，使顾客满意
2、参与促销活动，并按促销活动内容的要求对各项促销活动的现场布置、陈列进行实施，跟踪实施效果、分析促销效果并提交促销建议
3、参加销售活动，负责分解销售任务，特别是主推品牌，制定和跟进营业员每周和每日的销售任务及完成情况
4、协助代理商或完成公司月度、季度销售指标
任职要求：
1-有相关知名品牌的城市代表的工作经验者优先
2-有半年或以上相关工作经验，能出差，能吃苦优先
3-有良好的沟通技巧，良好的时间管理习惯，有一定的承压能力
4-有良好的团队组建能力，对人员管理有独立的见解
5-有终端陈列的独立操作经验
岗位职责：
1、帮助市区及县镇网点开展促销活动；
2、对各网点导购提供培训和技术支持；
3、服从领导安排；
任职要求：
男女不限，高中以上学历，做过厨房电器、橱柜衣柜、建材、的优先考虑。
1、有销售和市场经验，具备优秀的销售能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通能力；
4、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
职位描述
1、对分中心提供现场或远程销售指导与支持。
2、对分中心的员工实施销售培训。
3、组织所负责中心参加总部的各类会议、活动。
4、负责编写督导服务相关文件、纪录。
5、负责开发销售培训资料
6、执行上级安排的其它工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，是市场营销或商务管理专业。
2、2年以上在教育行业内相关工作经验。
3、良好的管理，组织和协调能力。
4、为人诚实、热情、耐心，具创新意识。
5、吃苦耐劳，能适应出差。
6、非教育培训行业勿投。
岗位职责：
1、 协助渠道主管，在终端进行公司产品的销售及推广；
2、 根据渠道营销计划，在渠道主管领导下，完成部门销售指标；
3、 负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析；
4、管理好各系统订单。
任职资格：
1、有积极的上进心，乐观向上，能吃苦耐劳，敢于面对压力和挑战；
2、愿意在一个积极向上的充满正能量的环境中奋斗；
3、年龄在30周岁以下；
4、大学以上学历，有做过快消品行业经验者优先考虑。
岗位职责：
1、执行每月销售目标，拟定销售任务完成计划；
2、指导、监督店长开展日常工作；
3、培训、指导员工开展销售工作，提升销售业绩；
4、负责与商场人员的沟通与关系协调；
5、负责公司指令的上传下达；
6、负责所辖店面库存管理、人员管理、货品管理、促销活动等；
7、完成领导交办的临时性工作；
任职资格：
1、具有商场连锁品牌终端销售管理3年以上工作经验；
2、具有一定的培训能力；货品掌控能力，人员管理能力；
3、具有相关品牌管理经验者优先
4、掌握电脑基本操作，办公软件操作熟练。
工作区域：青岛地区、烟台地区
岗位职责：
1.前期主要负责在终端的手机销售
2.督促、管理、服务导购提升卖货能力
3.发展方向为业务、区域经理
任职要求：
1.大专及以上学历
2.对手机销售行业充满热情，吃苦耐劳
3.我们提供良好的发展平台和薪资福利，为你的梦想助航。
转正后平均月薪8000左右。