营销主任专题汇总

营销主任岗位职责 (5条)

营销主任(岗位职责)


职位描述

岗位职责:负责辖内行业客户的开拓、销售及服务,充分把握客户需求及其项目或品牌营销方向,结合公司优势领域提供视觉(影像、摄影、图书等)解决方案并予以合作推进,展开商业洽谈,完成负责的业绩指标;推进公司的影视产品的商业合作,达成双赢合作与既定目标业绩;同时提供优质的客户服务,保证项目的高标准完成和客户高的满意度。不断主动提出创新的视觉整合解决方案,深拓合作模式。

任职资格:热爱销售与沟通工作,极富激情,性格外向,目标导向,具有高的适应能力和开拓精神;极好的服务精神,较高的理解力、沟通力、判断力;良好的策划及出色的提案能力。大学专科或以上,销售经验或营销及公关经验2年以上;具备销售技巧,良好的市场营销、品牌传播、客户关系等相关知识;具备影视、视觉、设计、传媒行业销售经验者更佳,具备整合营销策划、新媒体传播策划经验者更佳。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主任(岗位职责)

[招聘部门:营销部]
职位描述
      岗位职责:
      1、负责根据医院经营目标制定相应的营销推广方案并落实执行;
      2、负责组织收集行业情报、竞争对手信息、客户信息,分析市场动态,
       并制定相应市场策略;
      3、制定机构年、季度、月及重大节日的营销活动计划,并组织实施;
      4、负责营销团队的组建、管理及团队建设工作;
      5、负责医院区域媒体公关、专家及产品项目包装设计等工作;
      5、负责统筹规划网站建设、维护及网络推广等工作;
      6、负责对接集团品牌部,按集团统一品牌及视觉形象要求开展对外宣传
      
      任职资格:
      1、市场营销相关专业毕业;
      2、5年以上营销工作经验、2年以上营销部门管理工作经验;
      3、掌握医疗营销业务规律,具有出色的沟通表达及协调能力;
      4、熟悉民营医疗行业,具有良好的医疗市场资源;
      5、有医疗美容医院工作经验优先考虑。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主任(岗位职责)


职位描述
营销主任岗位任职资格要求:  1、熟练掌握教育机构营销和销售方面的业务知识与系统操作;
                            2、具备相应的中小学课外培训教育专业知识、市场营销知识和财务知识;
                            3、独立控制整个销售过程,包括谈判、报价、签单;

                            4、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

                            5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
                           6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
 

                           7、负责销售区域内销售活动的策划和执行,带领销售团队完成销售任务;
                          8、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主任(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销小组月度及全年各项指标。

2.通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范

3.通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作,提升营销员展业技能。

4.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。

5.参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训

6.协助推广经理进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提升中心整体业绩。

 任职要求:

1.大专以上学历,市场营销专业优先考虑

2.具有销售经验四年以上,其中至少具有二年销售管理经验

3.具有较强的团队管理能力

4.能承受较强的工作压力

5.具有较强的沟通和交流能力

5.具有较强的职业素养和职业操守

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主任(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.负责公司健康产品、健康体检的销售及推广;
2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5.负责销售区域内外销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

 

任职要求:

1.两年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4.有责任心,能承受较大的工作压力;
5.有团队协作精神,善于挑战。

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求