高级区域经理专题汇总

高级区域经理岗位职责 (6条)

高级区域经理(岗位职责)


职位描述

岗位要求:

1、25~36岁,正规院校大专以上学历,市场营销相关专业;

2、受过市场营销、管理技能开发、产品知识等方面的培训;

3、3年以上同行业(地板、木业、厨卫)营销管理工作经验有限录取;

4、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;

5、吃苦耐劳,具有较好的承受能力和责任感;

6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力:

7、必须有独立操作过区域经验;

8、须有一定的文字功底,有相关销售活动策划的经历。

岗位职责:

1、负责产品的市场销售及管理工作;

2、策划并组织相关品牌推广、产品促销活动;

3、其它销售相关事项的管理工作。

工作地点:湖南省(具体看市场安排)


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

高级区域经理(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1)负责组织下属贯彻落实公司的销售管理制度,并提出改进建议;
2)对下属的工作进行考核和评价,保证绩效考核的公正性;
3)对本区域内业务人员进行培训、指导,提高客户服务水平,确保销售任务的完成;
4)负责组织制定本区域市场业务发展规划,保持公司业务增长的持续性;
5)参与公司市场营销策略的制定,为营销创新提供建议和意见;
6)督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,确保客户服务工作的有效开展;
7)制定本区域营销计划、分解销售目标,确保区域销售额的完成;
8)直接参与主持所辖区域内重要客户的业务谈判及关系维护;
9)参与所辖区域重大项目的运作,提高重大项目成功率;
10)组织落实所辖区域应收款的及时回收;
11)组织所辖客户经理收集并提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
12)组织协调处理所辖区域的客户投诉,维护客户关系。
任职要求:
1、三年以上市场销售经验;
2、熟悉主流通信产品厂家及技术优先;
3、具有较强的大客户攻关能力和项目运作能力;
4、有较强的市场敏锐度;
5、具有区域市场拓展及管理经验;
6、具有较强的沟通、协调及团队建设能力;
7、具备南方电网客户资源者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

高级区域经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责: 

1、在公司总部的领导下组织实施指定区域的市场调研和市场营销开拓工作;
2、负责区域的政府关系、渠道及客户关系的开拓工作;
3、负责项目前期商务工作;
4、负责区域市场营销团队建设与发展。

 任职要求:

1、市政给排水、环境工程、市场营销相关专业大本以上学历,3年以上同行业市场营销工作经验;

2、熟悉污水处理、污泥处理设施项目市场操作模式;

3、熟练的沟通技巧,有亲和力,表达能力强,有较强的组织协调能力;
4、具备一定的商务谈判与攻关能力,客户粘性强,能适应经常出差,工作有激情。
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高级区域经理(岗位职责)


职位描述

工作职责:

1.协助上司完成公司下达至当地市场的销售目标及资金回笼目标;

2.独立带领办事处销售团队,完成办事处下达的团队销售及资金回笼目标;

3.积极配合当地市场,带领团队开拓以及挖潜客户;

4.协助办事处密切跟踪当地市场客户的订货、退货、投诉等信息,整理客户的订货资料,做好销售服务工作;

5.负责公司品牌在当地市场的提升与持续渗透的工作,积极推广及传达公司的品牌策略。

职位要求:

1.大专或以上学历;

2.三年以上家具漆或工业品行业销售经验,对家具漆基础知识、涂装、木材知识有一定了解;

3.有经销商管理经验及良好的业务开拓能力;

4.有良好的沟通协调能力,逻辑思维清晰,目标成就意识强,能吃苦耐劳;

5.掌握常用的办公软件及基本的英语知识。

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高级区域经理(岗位职责)


职位描述
工作内容: - 负责所属团队日常管理及队伍建设 - 协助总监辅导并培养基层管理人员,提高一线经理的管理能力 - 帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标 - 负责收集市场及竞争对手动态,并提出解决方案 - 负责应收款的管理,并对CRM数据和管理报表进行分析,发现问题并解决问题 - 主动制定并不断完善产品策略和销售策略 - 参与公司的宏观管理,给予公司建设性的反馈 - 负责所属团队成本控制在预算及合理范围内 - 负责与合作伙伴及政府有关部门建立、维持良好合作关系,确保业务正常运作 - 统筹部门行政管理工作 任职要求: - 本科及以上学历 - 6年以上跨城市、跨区域或较大规模销售团队的综合管理经验,具备国内知名企业或外资企业销售团队管理背景 - 过往的工作中有良好的业绩表现,能够证明是成功的销售团队管理者 - 较强的数据分析能力和逻辑思考能力,思维敏捷而清晰,善于从复杂的问题中发现重点 - 较强的沟通协调能力,能主动与各部门进行良好的沟通,协调并整合各项资源 - 市场敏感度强,具备良好的商业意识以及沟通谈判能力 - 能在压力下工作,积极主动,具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神 - 具备一定的英文阅读能力,熟练使用MS软件(Word,PPT,Excel) 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

高级区域经理(岗位职责)


职位描述

职位描述:
1.负责区域的客户开发、维护及管理、支持肿瘤领域医学团队和处理其他日常事务工作。制定客户有关发展策略和方向;
2.独立开发客户及跟进公司分配的老客户并完成提案工作;
3.跟进并维护良好的客户关系,应对各种突发问题;
4.负责项目管理及执行,配合及协调组织策略、创意、媒介、IT、客户各部门间的协作,并确保项目顺利执行;
5.承担项目请付款和利润管理工作,善尽营业职责;
6.完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:
1.大学(含)以上,本科(市场营销、医学、药学等相关专业)或以上学历;
2.具备2年(含)以上医药、医疗行业客户服务经验,曾经担任500强医药代表或有团队管理经验者优先录用;
3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力、有较强的团队培训能力和团队凝聚力;
4.具备优秀的时间管理和多任务规划统筹执行能力;
5.熟悉Windows电脑系统软件操作,熟悉Office各项软件操作;
6.英文听、说、读、写流利者优先。

 

态度

1、认同安福的企业文化理念;

2、工作责任心强,愿意在团队长远发展;

3、具有良好的职业道德及个人修养,服务意识强,爱岗敬业;

4、具备团队合作精神与沟通、协调能力,维护团队利益和荣誉。

 

公司福利:双休+五险一金+每日1小时机动上班时间+每月带薪假+姨妈假+年假+法定假期+旅游+丰厚年终奖+期权认购

 

 


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