销售主任专题汇总
销售主任专题汇总
1. 岗位职责
（1）负责项目销售体系的建设和监控，对销售人员进行管理和培训；
（2）协助制定项目销售计划及定价策略，并制定与之配套的营销推广策略；
（3）负责项目签约、销售计划及销售回款（客户按揭办理情况、资料缴纳情况等）流程的监控，对签约质量、销售计划及回款计划完成率负责。
2. 任职要求：
（1）5年以上知名房地产企业或销售代理机构销售从业经验，2年以上销售团队管理经验，有本地知名楼盘销售工作经验者优先；
（2）专科（含专科）以上学历，专业不限；
（3）具有较强的沟通协调能力和团队协作精神，具备高度工作责任感，丰富的房地产销售及培训经验，能够承受高强度的工作压力。
1、岗位职责：
（1）落实销售任务，完成区域整体销售目标；
（2）参与制订、执行区域年、季、月销售计划，下达所属区域内销售目标并落实到业务代表；
（3）对区域内分销通路实施开发、服务与管控，定期对重点客户进行拜访、调查；
（4）制定终端开发、维护计划，并监督实施；
（5）参与策划本区域促销、公关活动，报批及组织实施和结果评估；
（6）参考经销商意见制定年度城市发展基金使用计划，按总公司大客户管理流程及时提报季度活动计划，并执行总公司的计划批复；
（7）负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作，为上级部门提供决策依据，同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的建议；
（8）监控通路和终端的销售价格，确保价格体系安全稳定；
（9）建立并巩固良好的公共社会关系，维护公司形象及利益；
（10）对下属员工的工作进行定期或不定期检查，同时做好业务考核工作；
（11）负责区域内下属员工的招聘以及业务工作的指导；
2、任职要求：
1、26—35周岁，；大专及以上学历；市场营销等相关专业；
2、四年以上大型快速消费品行业工作经验，其中二年销售团队管理经验；熟悉城市精耕细作管理；
3、具有良好的分析判断能力和职业操守，以及良好的沟通、协调和语言表达能力！
4、有责任心，并具有较强的客户服务意识，能长期出差，服从公司安排，能承受较大的工作压力；
工作职责：
1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作；
2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排
2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员
3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系
应聘要求：
1、大专以上学历
2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑
3、有直销经验者优先考虑
4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力
备注:应届生或无工作经验者勿投.
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、高中以上、市场营销相关专业，熟知家具市场方面的专业知识，能准确掌握办公家具市场行情优先考虑。
2、具有很好的沟通、组织、管理能力和团队精神。具有挑战自我的胆识和敢于拼搏的魄力。工作积极主动、爱岗敬业。
3、负责工程订单的开拓与销售工作，维护老客户关系。
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户。
5、具有独立的分析和解决问题能力。
6、有销售经验。
7、我公司能保证待遇与付出成正比，而且优于同行业公司，有哈市户口优先。
福利
8、有哈市户口优先。
1、 保险：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。
2、 带薪假：国家法定假期。
3、 工作日：周一至周五全天，周六上午半天;
4、 休息日：周六下午，周日全天。
5、工作餐
薪酬：工资面议
工作职责：
1.依据总部政策及大区销售规划，制定办事处/区域销售业务规划；
2.合理进行办事处布局，达成各项销售指标；
3.合理分配使用办事处各项费用，及时准确进行费用核销；
4.执行、推广公司文化、价值观，营造办事处内良好市场氛围，培养优秀团队。
任职资格：
1.大专以上学历,专业不限，以市场营销等相关专业优先；
2.熟练运用常用办公软件；
3.在大型企业或集团从事销售管理工作五年以上，其中一年以上同等职位管理经验；
4.有丰富的快销行业管理经验及团队管理经验，熟悉各通路运作及管理模式，服务过知名饮料品牌，了解行业发展趋势。
工作地点：宁波、宁海、慈溪、舟山
有意者请将个人详细履历发送邮件至指定邮箱，简历勿以附件形式发送，请勿重复投放简历。
邮件请标明应聘岗位和工作地点。
岗位职责：
1.负责所辖区域经销商选择及招商工作；
2.负责所辖区域商超进店谈判以及商超关键人关系维护；
3.负责所辖区域导购员或临时促销员培训与管理；
4.负责配合区域经销商卖场活动的策划与执行；
5.负责公司产品品牌的宣传推广与卖场形象建设。
任职要求：
1.专科以上学历，年龄25-35周岁；
2.快消品行业销售经验3年以上；
3.能够独立的开发市场，具备一定的谈判能力与团队管理能力；
4.诚实本分，吃苦耐劳，能够出差。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职位简介：
中国平安综合金融主管招募计划”是湖南分公司面向社会公开招聘一批25岁--45岁的有志之士，通过公司培养，在未来一年左右时间成长为平安的综合金融主管。
虽然我们不能确保每一个人都成为管理干部，但公司将为每一个人提供一个公平、公正的发展机会和平台。
加盟平安后，公司将分为三阶段进行专项培养。第一阶段为市场实习期；第二阶段为进修培训期；第三阶段为管理实践期。三个阶段达到公司标准后，将前往国内最好的企业大学——中国平安综合金融学院参加研修培训。
任职要求：
1.年龄在25--45周岁之间；
2.学历要求大专及以上；
3.品行正直，没有信用不良记录；
4.性格开朗，乐于接受挑战，责任心强，乐于为团队奉献。
福利待遇：
1.工资：底薪+绩效奖金+季度奖+绩优奖+管理津贴+公积金+长期服务奖
2.福利：入司转正之后，即可享受平安每年8万的医疗保障商业险。进入管理转型阶段后，保障逐渐随着职级递增。
3.每周五休二，国家法定节假日照常休息。
4.公司平均两季度组织一次员工旅游，每月部门均有安排户外集体活动。
工作地址
长沙市韶雨花区韶山北路鸿铭中心M座3楼
工作地址
长沙市韶雨花区韶山北路鸿铭中心M座3楼
职位描述：
1.负责开发客户、完成销售指标；
2.负责客户收款工作；
3.客户沟通协调及关系维护；
4.收集并整理相关的市场及客户信息，为公司的业务决策提供信息支持。
任职要求：
1.有志于投身广告媒体销售行业；
2.热情开朗，身体健康，积极向上；
3.有较强的市场开拓和客户维护能力，愿意付出，渴望成功；
4.具备良好的敬业精神，良好的口头和书面表达能力，善于沟通，亲和力强。
上六休一，缴纳当地社保及住房公积金，转正后享受公司一切福利，具体细节面谈。
工作地点:昆山、太仓
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职位说明：
1．负责从化、韶关、白云区域的市场拓展与维护；
2．参与公司的销售计划制定，组织实施销售策划工作，确保完成销售任务。
3．组织月度销售预测与系统分析月销售计划执行情况，合理分解制定销售指标，对区域销售目标做阶段性的调整。
4．培训市场调查与新市场机会的发现；指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；密切关注主要竞品动态，拟定相应竟争策略。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销专业者优先考虑。
2、有三年以上同行业销售工作经验，一年以上销售管理工作经验。
3、有良好的市场判断力，一定的管理能力，与市场拓展能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职位要求：
1、母婴行业从业经验3年以上（含3年），有品牌方运作经验尤佳；熟悉母婴市场，经销商及连锁母婴店，单个母婴店需求，并能做良好推荐和沟通；
2、拥有良好的母婴连锁店资源，能按公司要求条款与母婴店洽谈进场事宜；
3、具备良好的目标管理计划，能按时完成公司要求的销售指标任务。
职位描述：
1、根据公司要求拓展进口奶粉母婴店渠道或终端卖场渠道；
2、洽谈意向渠道并促成订单。
专业技能：
1、熟练的智能手机使用技巧；
2、会使用常见的办公软件
工作职责：
1、带领辖区销售团队，完成公司下达的销售指标；
2、管理、稳定并提升销售队伍；
3、招聘与培训导购队伍；
4、开拓辖区新的经销商及销售渠道，提升渠道的产品销售规模；
5、维护辖区经销商及零售商的客情关系；
6、执行区域门店的货架陈列、多点陈列及平面广告等品牌建设工作
7、执行市场促销方案；
8、根据公司相关管理制度，管控辖区产品新鲜度及价格体系；
9、结合辖区市场特点，合理分配资源，有效控制各项销售费用；
10、做好办事处管理及其他行政工作。
岗位资格要求：
教育背景： 营销、管理类专业，大专以上学历。
经 验： 3年以上快消品销售工作经验。
岗位技能要求：
能力与技能：
1、熟悉快消品行业，具有良好的销售能力与技巧；
2、能根据实际需求开发、管理经销商；
3、能根据市场需求策划市场活动方案；
4、具有良好的团队管理能力，激发销售人员的积极性；
5、熟练操作办公软件。
态度：
1、富有激情， 良好的沟通能力；
2、工作认真负责，为人热情，有耐心，较强的人际交往、协调能力，能适应较长时间出差。
岗位职责：
1、结合市场及产品定位，带领本部门成员全面完成公司制定的月度、季度和年度业绩目标
2、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及售后服务
3、拓展业务渠道，积极为公司搭建优质的第三方合作渠道
4、负责本团队业务的开展和考核，对团队成员定期进行业务技能培训和辅导，积极为公司培养优秀的业务员工
5、服从公司调度安排，完成分配的其它工作
任职要求：
1、三年以上抵押贷款工作经验
2、熟悉广州抵押贷款市场，有广泛的业务来源渠道和业务资源，有良好的市场拓展能力
3、有优秀贷款业务团队组建和团队管理能力
4、有优质的第三方合作渠道资源和成熟业务团队者优先
5、有良好的职业道德及抗压能力，并愿意与公司共同发展
公司福利：
我们真诚邀请不懈追求、富于团队精神的您加入到我们队伍中来!我们将为您提供以下福利待遇：
1、舒适、整洁、开放的办公环境；
2、每周五天工作制，每天7.5小时弹性工作时间；
3、为每一位员工提供“五险一金”等福利保障；
4、在职期间享受各类法定有薪假期，逢节日发放节日礼金；
5、每年享有调薪机会；
6、定期组织员工聚餐及各类文娱活动；
7、良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件；
8、广阔的职业发展空间，为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、独立开发广告及其他类型客户，完成销售任务；
2、根据公司其他部门的销售线索，促成销售机会，诸如境外展览、企业杂志、企业网站、企业宣传视频等；
3、间接完成公司客户的增值服务项目，提升公司整体影响力；
4、衔接各分公司间的沟通，扩大业务范畴；
5、配合项目主管达成大型签约项目。
发展前景：
1、客户认可度高，客户续定率90%以上，是员工长期发展的优秀平台；
2、创新的工作团队，平均年龄90后，阳光、积极、互助、创新；
3、公司高层与员工关系像朋友般融洽，互相协助；
4、勤奋成就高薪；
5、完善的福利体系，国家法定节假日一律放假；
6、众多的出国旅游机会，美国、欧洲、中东、日韩、香港等等；
7、完善的培训体系，综合能力稳步提升；
8、高端的客户群体，提升人脉实力；
9、频繁参加各项政府及非政府商会活动，提升综合素质；
工作地址
苏州市苏站路1398号
岗位职责
1、在公司给出的阶段任务目标基础上，对目标任务进行分解，明确阶段性工作目标和方向，并与团队进行充分沟通，推进工作开展；
2、协助销售经理根据销售任务及销售情况制定阶段性的销售价格策略；
3、拟定销售计划，带领业务团队完成销售任务，有效完成公司销售经营目标；
4、安排置业顾问日常工作事务，提升其客户接待能力，促进客户成交；
5、负责做好销售现场的监督管理工作；
6、对置业顾问进行客观评估及业务指导按制度执行考核。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上房地产销售操盘经验，有团队领导经验者优先；
3、熟悉房地产相关政策等，具备丰富的房地产销售管理经验及销售实战经验；
4、能协助销售经理完成销售团队的组建、培训和考核，以及销售流程的建立、执行；
5、能独立完成各项销售报表的统计与分析。
6、对房地产市场有敏锐的触觉，具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力、高度责任心及良好的团队合作精神；
岗位职责：
1、业绩管理：在公司的品牌理念和公司的相关政策指导下，组织和加强品牌的推广，促进市场的销售，提高市场占有率和品牌美誉度。
2、客情关系协调：维护和协调与商场、客户之间的互惠互利的双赢关系，促进双方的和谐与共进，以便取得更好的合作条件，为销售提供更好的平台。
3、人员管理：安排和协调SA的工作时间和工作分工，关心和帮助SA解决实际的困难。
4、货品管理：坚决执行公司的货品管理政策，积极做好各级货品调配工作，使公司的货品资源得到最好的利用。
5、团队建设：调动SA的工作积极性，培养SA协调和沟通能力，使整个团队能互帮互助，团结互勉，积极进取，不断进步。
6、产品培训：及时给予SA新产品的FAB培训，并现场或进行书面考核。
7、专柜陈列：督促SA对专柜的清洁、整齐，以及按公司规定的原则指导和检查专柜的产品陈列。
8、信息反馈：收集市场产品、销售等竞争品牌的信息，并及时反馈给公司。
9、销售培训：协助培训老师做SA销售技巧培训，并帮助培训老师现场观察销售结果，在实行进一步的针对性指导。
10、异议处理：指导和帮助SA处理顾客投诉。
11、其他：督促SA报表、顾客资料以及其他事项的跟进。
任职要求：
1、经济、营销、管理类或相关专业专科以上学历。
2、2年以上销售及管理经验，熟悉终端销售流程，具有良好的执行力、协调能力、沟通能力以及团队合作意识。
3、熟练使用办公软件。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、协助部门经理完成酒店下达的销售定额指标；
2、协助部门经理起草各类市场协议、销售计划、活动策划等日常工作；
3、协助部门经理对业务员进行合理的分工，保证整个部门的工作有序协调地进行；
4、负责在各部门的帮助下安排、协调、监督所有宴会活动，确保客户的特定要求得以满足，确保宴会顺利、高效进行；
5、做好重要客人的组织协调工作，确保客人住店期间一切顺利并收集客人意见，将意见反馈给部门经理及其他有关部门。
6、负责客源市场的开发与维护，并将客户动态及相关情况向上级汇报；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、性别不限，35岁以下，大专以上学历，酒店管理或市场营销专业优先；
2、具有3年以上相关酒店销售经验，熟悉酒店和各部门的运作；
3、熟悉当地市场及相关的市场，掌握旅游及商务知识，具有较强的协调能力和组织能力了；
4、具有独立工作能力和高度的责任心，具有较好的亲和力和良好的人际关系，具有良好的语言表达能力；
5、具有优质本地客源优先考虑。
岗位职责：
完成每月个人及店铺销售目标；
2、负责制定店铺工作计划，分解销售任务，完成销售任务及工作目标；
3、负责店铺货品管理，定期完成订货、补货、调拨、退货、盘点等工作；
4、负责对店铺员工的指导、带教、沟通、管理和评估工作，提高店员业务能力和职业素质；
5、负责处理顾客投诉和营业纠纷，维护品牌形象和声誉。
任职要求：
1. 5年以上品牌服装店长工作经验，其中2年以上管理多间店铺经验；
2. 具有良好的销售意识，有一定的陈列技巧及销售分析能力；
3. 沟通能力强，积极自信，感染力抗压力强、团队管理能力强；
4.熟悉Word和Excel等办公软件。
岗位基本功能和职权
1、 项目售楼中心、路演等活动场地的客户接待与回访，完成公司要求的各项数据统计工作；
2、 负责合作机构,如中介、银行等的人员培训与产品宣讲；
3、 有效推动合作机构按我司的要求实施工作执行；
4、 协助完成客户认筹、付款、签约、交房等买房手续；
5、 售楼中心销售相关工作的日常管理；
6、处理客户特殊情况申请、投诉等；
7、参与各种与售楼直接相关的各种营销活动；
8、完成领导交付的其他工作及各种应急事务的处理。
岗位基本要求
1、 大专或以上学历，市场营销类、房产建筑类相关专业优先；
2、 有房地产相关企业四年及以上销售工作经验，熟悉掌握房地产销售系统流程（必须）；
3、 熟悉市场营销学，消费心理学相关知识，有丰富的谈判技巧（优先）；
4、执有《房地产岗位水平合格证书》者优先考虑；
5、具有良好的工作态度，善于团队协作；
6、自信、开朗，具有亲和力。
工作地点:普陀真如/嘉定南翔（设有班车接送上下班）。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求