副店长专题汇总
副店长专题汇总
岗位职责：1.全面支持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2.执行总部下达的各项任务；
3.做好门店各个部门的分工管理工作；
4.监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业。
5.负责对员工的培训教育。
任职要求：1.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2.精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行。
3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求主要工作内容：
1. 店务管理
1.1 协助店长全面统筹门店的营运、企划及招商管理工作；
1.2全面掌控卖场各项设备、设施的正常运作，确保商场每天的正常开店、打烊作业；
1.3日常全店的巡场作业并要求各部门改善提升(店柜管理、销售服务、硬件设施、消防设施、收银系统、环境卫生、卖场安全、各岗位人员情况)；
1.4 卖场品牌规划优化，落实各个区域招商情况，掌控各个品牌进退场时间；
1.5卖场突发状况的全面统筹指导处理及跟进(顾客异议处理、安全事故、收银状况)；
1.6负责卖场面对顾客各个岗位工作人员的各项工作流程的掌握及全面统筹协调人力安排；
1.7了解卖场人流情况，指导下属提升客流方案。
2. 经营绩效
2.1对全店及各个品牌的周期性(周、月、季度、年度)业绩数据的掌握及分析，提出改善方案并执行；
2.2对全店的营运利润、经营收入、费用支出等各项经营数据的全面掌握及分析，根据经营情况提出建设性方案，并指导下属推进执行；
2.3关注每天各个时段的业绩达成情况，并及时跟进营运状况做好应对处理;
2.4全面掌握了解各个店柜的销售业绩及品牌活动力度，特别关注明星店柜业绩指标，对业绩表现不良的能够及时统筹各个部门进行沟通协调提出业绩改善方案;
2.5参与全店的经营定位、业种规划方案的讨论，对未来全店的经营方向提出改善方案。
3.品牌洽谈及厂商管理
3.1 品牌资源收集，关注同业市场情况及社会话题，有效转化为公司资源及提升措施，并指导下属推进执行；
3.2 指导下属完成卖场规划品牌落位，协助招商进行重点品牌洽谈引进；
3.3各品牌店柜厂商的管理，重点品牌厂商维护作业；
3.4指导下属对店柜的货品货量及商品结构的了解及掌握；
3.5自营商品管理进销存管理体系的统筹制定及推广执行。
4. 外部联系
4.1与当地政府机关及事业单位保持联系，维护关系(消防、公安、卫生局、工商、物价局、媒体等)；
4.2与物业对口单位保持沟通互动，对MALL及百货的资源进行整合及共享；
4.3了解同业经营绩效，指导下属对同业进行市调及数据分析报告提报。
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科（含）以上学历，经济管理、市场营销、物业管理等相关专业，具有一定的商超营运管理经验；
2.10年以上工作经验，8年以上大中型零售企业工作经验，3年以上同等职位工作经验；
3.对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；
4.有商业敏感性，对招商、营运、营销工作有实战经验，有极强的经营管理潜质；
5.具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用；
6.富有领导魅力，工作严谨主动，开拓创新；有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、 负责门店筹建过程中市场营销、推广及业务洽谈与合作，人员招聘、团队建设、角色化培训及考核；
2、 做好店面经营及运营过程中的现场管理工作，保障顾客满意度不断提高；负责门店运营过程中销售活动策划、执行，完成领导下达的各阶段营收指标；
3、 负责店面运营过程中人、财、物全面监管，保障店面有序运营， 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
4、 督导销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；
5、 合理控制损耗及各项费用支出的控制；
6、 与公司内外其他部门协调沟通，处理店面各类突发事件。
任职要求：
1、 年龄25-35周岁之间，男女不限；
2、 自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；
3、 性格开朗、有爱心、有良好的服务意识；
4、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、 有高度的责任心、良好的组织协调能力、良好的执行力、团队合作精神；
岗位职责：
1、接受分公司的工作安排，完成卖场销售任务；
2、掌握卖场货品数量及卖场员工管理；
3、及时向主管人员汇报销售情况；
4、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
5、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳；
6、做好所负责区域的卫生清洁工作。
任职要求：
1、大专以上学历，卖场工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
和御道中医馆：店长职位要求:
1、有一定的专业知识、沟通能力好；
2、销售能力强,能承担内部培训老师的角色；
3、服务意识强,工作耐心细致；
4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质；
5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强；
6.在美容院工作5年以上的工作经验者优先；
7、有主治中医师以上职称的，且有管理经验的优先。
岗位职责：
1、根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，制定相应的销售计划，完成各项经营管理指标；
2、按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失；
3、组织并督促员工及时出样、定期更换，确保样机政策在门店的执行；
4、负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题；
5、严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支；
6、负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时建议解决方案并向上汇报。
任职要求：
1、大专以上学历
2、3年以上大型商业企业同职工作经历；
3、拥有良好的服务意识和工作责任心；
4、具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力；
5、具有独立开展销售经营和店面管理的能力；
6、具备大中型商场、家电行业门店经理或店长工作经验者以上条件可适当放宽。
岗位职责：
1、协助店长根据公司下发的销售任务制定本门店的销售计划，对销售任务的完成情况进行分析总结。完成销售额、主推任务、延保任务、帐面毛利、小件库存周转天数等各项经营管理指标。负责根据公司要求，高效的组织卖场销售，最大限度地挖掘每平方店面每个销售人员的潜能,提高单店的销售和毛利。
2、据指导书要求将淘汰型号销售完毕。负责本门店商品的进、销、存业务，协调各门店的业务往来，及时传达公司下达促销费的商品信息及销售情况。
3、负责掌握门店及物流中心产品库存情况，执行安全库存制度，及时补货，提高资金使用率，加快资金周转。
4、负责门店的市场调研工作；了解竞争对手的营销措施、客户反映，了解供应商的门店推广策略、渠道策略并及时反馈至相关部门、领导及时做出调整。
5、负责带领门店全员完成公司下达的各项主推销售任务。督促主任及相关的营业员执行样机政策，确保样机出样、更换；确保样机清理工作。
6、加强对门店空柜的管理同时将空柜情况反馈分部，并对解决情况给予跟踪。负责组织、协调特价机销售及抽奖工作。对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行。
任职资格：
1、35岁以下，
2、3年以上大型商业企业同职工作经历，具有全面开展门店行政、后勤、人员管理能力、对外协调联系能力、组织协调和综合管理能力。
3、有大型外资商业连锁企业管理工作经历者优先考虑。
岗位职责：
1、对餐饮店的日常营运管理工作负责。
2、对餐饮店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。
3、对餐饮店良好的整体卫生形象负责。
4、对全店成本与费用的有效控制负责。
5、对餐饮店员工的个人成长培训与关怀负责。
6、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责。
7、对公司的工作内容下达与安排负责。
任职要求：
1.具有大专及以上学历。
2.3年以上餐饮店店长工作经验。
3.接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。
4.对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的组织管理能力;熟练操作办公软件。
5.正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
职位描述：
1) 在我们的户外运动健身用品店从事销售管理工作。
2) 负责全店的商品陈列和库存管理，确保店内整洁的购物环境。
3) 协助负责店员管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，合理分配工作，培养有潜力员工。
4) 协助负责店铺促销活动推广与执行，协助落实产品促销和效果追踪，活动结束后组织店员进行总结分析。
5) 洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略。
6) 定期提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
7) 代表并维护品牌形象，具有服务意识和团队精神。
职位要求：
1) 全职，有相关零售工作经验，适应零售店铺工作时间的需求。
2) 喜欢户外、运动和健身，经常参与相关活动，了解相关用品。
3) 有责任心，肯吃苦，有团队精神 ，有管理经验。
4) 有亲和力并对零售行业充满热情，积极进取，善于与人沟通和交流。
5) 电脑操作熟练。
6) 大专以上学历。
7) 有基本英语会话能力者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1.具备团队合作意识，在店里与医护和销售保持很好的沟通，遵守顾客至上的原则处理任何事情。
2.具备良好的服务意识，营销能力，能让顾客很快的接受你和信任你。
3.全面安排店里的管理工作，能合理使用人才，制定工作计划，分工明确。
4.妥善处理顾客投诉和员工关系的问题点，能有效快速的处理一些疑难杂症。
5.推广ppp品牌，营造良好的企业与顾客之间的桥梁。
任职资格：
1.有管理经验，执行力强，认真负责，诚心敬业。
2.良好的团队激励能力，有亲和力，沟通能力强。
3.热爱医疗整形美容行业及咨询工作、能够承受工作压力。
福利待遇：
1.五险一金；
2.每周2天休息日，每年享有带薪年假以及1天带薪生日假；
3.在职员工均可享受员工专属皮肤护理治疗；
4.专业培训课程。
岗位职责：
1、完成门店内所有销售与行政工作
2、配合店长完成门店月营业额目标
3、完成店长所交代的其他工作
任职要求：
1、热爱食品服务连锁行业者
2、学历不限
3、性格开朗，有责任感与团队凝聚力
4、有同等职位1年以上经验工作者