组训专题汇总
组训专题汇总
职位描述：
1. 协助支公司推动个人业务和组织发展；
2. 协助公司完成营销团队的培训计划；
3. 负责培训计划的制定，并落实各项培训；
4. 负责基础活动管理的推动、督促和检查工作；
5. 结合阶段经营目标，进行相关推动方案的策划、制定、实施及追踪；
6. 负责各项业务数据的统计、分析及追踪。
任职资格：
1. 具有保险、市场营销、经济、管理、师范类等相关专业，大专及以上学历；
2. 从事保险相关销售工作一年以上，个人及团队业绩品质优良（管理职级以上优先）；或其它行业从事销售工作两年以上，个人业绩优良的；
3. 身体健康，思维敏捷，性格开朗，具有较强的沟通协调能力、亲和力和感染力，具备良好的文字组织能力和语言表达能力，熟练操作word/excel/powerpoint等办公软件。
4.工作认真，有责任心，具有一定抗压性。
工作地点：江苏省连云港市灌南县
岗位职责：
1、根据公司发展规划、产品结构及销售规划，制定培训计划
2、负责公司销售、产品知识、免费推广的研究、课件整理与开发、并对线上线下市场进行调研，促进销售人员能力的提升，促进销售
3、负责制定培训管理制定及培训、考核、管理等，制定培训管理制度及企业培训手册
4、做好与总部衔接工作，根据总部要求，协调安排分公司相关事宜
任职要求：
1.22-35岁，三年以上相关工作经验，专科以上学历，具有银行、保险、信托、P2P等行业的讲师、组训、培训经验者优先；
2.形象好，气质佳，具有积极的表达能力和良好的沟通能力，热爱销售事业，执行力强
4.性格开朗，有亲和力，具有较强的团队精神 吃苦耐劳。
5.有较强的文字组织能力及熟练使用各种办公软件
岗位职责：
1、组织公司日常管理活动（包括出勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会） 2、推动公司的销售活动管理工作（包括主顾开拓、准主顾卡、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式。
3、负责新人衔接教育、专项培训及其它训练、辅导活动，协助公司的部分制式化培训。
4、完成部门经理交代的其他团队工作。
任职要求：
1、人力资源、管理、营销或相关专业专科以上学历；
2、有3年以上从事相关工作经验，具有银行、保险、信托、P2P等行业的讲师、组训、培训经验者优先；
3、28—35岁，形象好，气质佳，具有积极的表达能力和良好的沟通能力，热爱销售事业，执行力强
4.性格开朗，有亲和力，具有较强的团队精神 吃苦耐劳。
5.有较强的文字组织能力及熟练使用各种办公软件
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责业务推动、方案策划实施、培训组织和业务追踪；开展日常业务经营分析；业务数据统计分析，协助进行方案追踪及激励兑现，进行费用管理。
2、参与团队一线工作管理运作、组织、训练；
3、负责早夕会经营、出勤和业务追踪、辅导、陪访；各项基础管理工作的；
4、各项营销活动、会议的策划及组织实施，负责产说会、酒会、创说会等大型会议运作实施，参与各类会议主持、主讲工作。
5、上级交待的其他工作。
任职要求：
1、学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限；
2、经验要求：有一年以上相关工作经验；有保险行业工作经验者优先；
3、能力要求：有工作激情和创新意识，思维敏捷，具备良好的组织能力、协调能力、沟通能力，语言表达能力强；具备沟通表达能力、演讲能力和辅导能力，具有良好的人际关系处理能力。
4、技能要求：熟练操作OFFICE等办公软件。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、协助上级领导组织实施新人甄选与培训；2、协助拟定职场训练计划并组织实施；3、对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导；4、协助经理策划、组织、实施各项业务推动活动；5、对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；6、协助经理拟定月度、年度经营计划；7、协助经理对营业单位进行管理；8、对公司下达的各项制度，方案的追踪，检查；9、会议支持和管理追踪；10、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
1、公司业务推动工作及业务进度的追踪、督导；
2、业务推动、增员、培训运作。
3、负责弱体机构的业绩指标整改方案的制定和实施；
4、制定激励方案，并监督执行，月度激励方案、年度半年度荣誉体系建设；
5、协助部门经理完成相关业务督导、培训、企划等工作。
岗位要求：
1、良好的语言表达能力和文字功底，熟悉公文写作；
2、具有较强的协调能力和人际沟通能力，逻辑思维清晰；
3、有相关从业经验者优先。
岗位职责：
（一）协助市场部拟订经营计划并组织业务推动活动；
（二）协助市场部制定活动管理方案并组织实施，每月撰写1篇所辖区域团队经营状况分析报告；
（三）协助市场部做好区域内营业网点目标制定及追踪；
（四）辅导区域内业务人员拓展业务、签单家访，
（五）及时了解网点负责人的心态并掌握汽车市场及担保行业的动态，做好对市场动态的分析，提交分析报告；
（六）及时将有关问题与情况向上级管理部门反馈；
（七）高职级组训人员负责对低职级组训人员辅导；
（八）深入市场进行业务调查与实践，及时掌握市场动态，做好资讯分享，正确引导业务员的销售行为，有效推动销售工作；
（十三）完成公司交办的其他事项
任职要求：
一、年龄：22-35周岁。
二、学历：全日制大学专科以上（含大学专科）。
三、能力：具有一定的组织与语言表达能力、写作能力，善于学习与思考。
四、品德：诚实公正，遵纪守法，为人心胸开阔、善良热心，工作态度积极，肯于吃苦，乐于奉献。
五、有相关培训或销售经验及能力者，条件可适当放宽。
六、能适应出差