超市店长专题汇总
超市店长专题汇总
岗位职责：
1.全面负责门店管理及运作;
2. 制订门店销售、毛利计划，并指导落实;
3. 传达并执行营运部的工作计划;
4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;
5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;
6. 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;
7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;
8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经 营观念;
9. 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放;
10. 督促门店的促销活动;
11. 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养;
12. 负责全店人员的培训;
13. 负责店内其他日常事务。
任职要求：
1、年龄30—45，从事大型连锁超市全面管理经验；
2.具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；
3.有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人
4、对事物有较强的分析和决策能力；
5.熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法
岗位职责：
1.负责超市门店的经营管理。
2.监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。
3.掌握门店销售动态，监督与改善门店的商品损耗管理。
4.对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理。
任职要求：
1.为人正直诚信，抗压能力强，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
岗位职责：
1、熟悉连锁超市的管理体系，制定超市制度、标准和流程并监督执行；
2、制定超市各类工作计划，落实经营管理方案，保证经营目标的实现；
3、定期或不定期制定促销计划，并对促销计划进行总结；
4、对超市消防安全，商品、货币安全负责；
5、发现问题并及时解决，协调好各部门工作，使之达到最佳状态；
6、负责本店与公司及学校各部门的关系协调，使店内有良好的经营氛围。
任职要求：
1、年龄30-45周岁，大专以上学历；
2、3年以上零售业管理经验，具备7-11、全时等连锁超市或便利店管理经验者优先考虑；
3、熟练office办公软件，具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、责任心强。
岗位职责：⑴ 负责超市门店的经营管理；
⑵ 完成下达的各项经营指标；
⑶ 监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业；
⑷ 执行下达的商品价格变动；
⑸ 执行下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品 淘汰；
任职要求：有相关管理工作经验，
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1.门店人员及商品的管理；
2.会员活动、促销活动的组织与实施；
3.完成会员指标及销售指标；
4.周边社区的市场调研。
任职要求：1.良好的职业道德及操守；
2.年龄27岁以上，男女不限；
公司致力于创新与突破，招贤纳士之时寻求与公司有共同理念的人才，敢于打破旧观念以及认同公司文化。思想保守，不能接受新事物的请慎投。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、严格按营运规范操作并负责店内日常运营工作； 2、负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进； 3、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的维修与护养工作； 4、负责协助客户结算，并与其友好沟通； 5、协助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作； 6、负责组织实施各种营销计划及促销活动，完成公司下达的各项经营指标。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、顾客、商场及店员关系的协调。
2、促销活动的执行和实施管理。
3、协助商品、物料的调配和有效管理。
4、顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略。
5、负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率。
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。
2、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。
3、高中或以上学历，有seven eleven、泽润等连锁超市工作经验着优先。
备注：
工作地点：青岛开发区。工作地点不合适的，请勿投简历！
职责：
1． 维持店内良好的销售业绩；
2． 严格控制店内的损耗；
3． 维持店内整齐生动的陈列；
4． 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
5． 维持商场良好的顾客服务；
6． 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；
7． 审核店内预算和店内支出。
岗位要求：
1、男女不限，大专及以上学历，35岁以下，五官端正，良好的表达能力；
2、五年以上工作经验，至少2年销售管理经验；
3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识；
4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好；
5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理超市日常工作。
岗位职责：
1、负责超市筹备及经营管理工作，根据公司的经营策略、规则、实施方案及制度，制定超市经营计划，满足顾客需求，提高超市的核心竞争力。
2、负责超市预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等。
3、确保超市各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准。
4、传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象。
5、负责超市人员管理和发展、团队建设、各项指标的达成。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上零售业工作经验，其中2年以上大卖场/超市店长岗位工作经验。
2、精通零售业管理知识，精通商品管理、现场管理、行政管理、人员管理等知识，具备较强的计划、执行、沟通、控制及解决问题能力。
3、能准确把握部门销售及价格运作，对商品、营销和业绩提升等有较强的操盘技能。
岗位职责：
1、制定并达成各项经营业绩指标；
2、商品的进销存及结构管理；
3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象；
4、严格控制各项成本，降低损耗；
5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；
6、主持门店的日常营运工作；
7、及时处理顾客投诉及意见。
任职要求：
1、24-40岁，高中及以上学历；
2、5年以上零售业工作经验，至少三年以上超市管理经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1 、负责本店销售、毛利等经营目标的分解与下达，确保业绩指标的达成；
2、 根据季节、销售、库存等情况，调整门店各商品的布局与陈列，提升商品的周转率；
3 、了解顾客需求，对门店商品结构及定价提出优化建议；
4 、关注各类商品的订货、销售、验收质量与库存保管情况，降低商品损耗与毛利损失；
5、 监督、知道各类商品库存情况，保证本门店库存的合理性；
6 、开展门店各岗位技能培训、考核与级别评定，以及门店基层管理人员的提报及培养；
7 、对人员结构与调配进行优化，提升店内人员绩效；
8 、监督门店内各类设施设备的正确使用与运行，以及资产的维护状况；
9 、监督门店内各项规章流程的执行情况；
10、及时反馈商品及供应商的各类信息，并向上级提出合理建议；
11、 维护部门运营环境，做好安全管理工作；
任职要求：
1、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；
2、有2年以上零售相关管理经验；
3、有良好的管理能力及沟通协调能力；
4、有实施监督店内销售计划、毛利计划的能力；
5、对市场敏感，能根据市场需求及时制定相关的促销计划；
6、熟悉零售商品的进销存及盘点流程，对库存及周转率有良好的控制能力；
关于九寅：
九寅购物是四川九寅企业管理有限公司旗下的社区连锁超市品牌，该品牌秉承“生于社区、长于社区、服务社区”的经营理念；专注为社区提供“新鲜、健康、实惠、便捷”的各类商品和服务。九寅———一个求贤如渴的年轻团队，加入九寅，我们将为你提供高于同行业的薪酬待遇和极具前景的职业规划。
只要你敢来，我们就敢给你一个大展拳脚的优质平台。
九寅，期待你的加入！
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
要求：
具有2年以上大中型超市管理经验。
熟悉超市各项运营业务；
制定并达成各项经营业绩指标；
商品的进销存及结构管理；
建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象；
严格控制各项成本，降低损耗；
做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；
主持门店的日常营运工作；
及时处理顾客投诉及意见，对超市经营有独特的经营管理见解；
有过新店储备或开业及运营经历优先
待遇面议
本超市也处在发展期诚邀有志之士加盟共同发展
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、中专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求