东莞生产主管/督导/领班/组长工资福利•薪酬待遇分析报告

东莞生产主管/督导/领班/组长平均薪酬概况

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  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 19%
  • 2 4k-5k 15%
  • 3 2k-3k 14%
  • 4 5k-6k 13%
  • 5 6k-7k 10%
  • 6 1k-2k 6%
  • 7 7k-8k 6%
  • 8 8k-9k 6%
  • 9 10k以上 5%
  • 10 9k-10k 2%
  • ¥8691
  • 该数据为近两年13份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

东莞生产主管/督导/领班/组长薪资按工作经验统计

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东莞生产主管/督导/领班/组长历年工资变化趋势

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  • 工作的用户，在 富士康 担任 线长，工资：¥2800 2011.07.26
  • 工作的用户，在 大东骏通电子有限公司 担任 生产线线长，工资：¥2580 2013.01.14
  • 工作的用户，在 大东骏通电子有限公司 担任 生产线长，工资：¥4080 2013.01.15
  • 工作的用户，在 联胜科技 担任 产线生产组长，工资：¥3200 2013.09.02
  • 工作的用户，在 海斯坦普汽车组件有限公司 担任 生产领班/组长，工资：¥5276 2014.10.21
  • 工作的用户，在 联胜科技 担任 生产组长，工资：¥7000 2014.10.31
  • 工作的用户，在 广州康奈可汽车科技有限公司 担任 生产主管，工资：¥4100 2015.03.13
  • 工作的用户，在 东莞当纳利印刷有限公司 担任 线长，工资：¥3200 2019.05.15
  • 工作的用户，在 沈飞民机 担任 生产主管，工资：¥8000 2019.03.19
  • 工作的用户，在 当纳利印刷有限公司 担任 线长，工资：¥3000 2019.05.15

生产主管/督导/领班/组长职位地区竞争力

东莞生产主管/督导/领班/组长行业竞争力分析

  1. 1 通信/电信/网络设备 ￥5639
  2. 2 机械/设备/重工 ￥4705
  3. 3 原材料和加工 ￥4354
  4. 4 电子技术/半导体/集成电路 ￥4144
  5. 5 其他行业 ￥3549

数据显示：而东莞生产主管/督导/领班/组长在“通信/电信/网络设备”行业工资最高，为￥5639。

东莞生产主管/督导/领班/组长五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 80%
  • 2 都没有 10%
  • 3 商业保险 4%
  • 4 不清楚 4%

东莞生产主管/督导/领班/组长缴纳保险企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 有 56%
  • 2 无 41%
  • 3 不清楚 2%

东莞生产主管/督导/领班/组长缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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东莞生产主管/督导/领班/组长就业形势分析

近两年东莞地区生产主管/督导/领班/组长招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

生产主管/督导/领班/组长就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 深圳 677
  2. 2 上海 542
  3. 3 苏州 366
  4. 4 广州 348
  5. 5 杭州 214
  6. 6 北京 210
  7. 7 武汉 207
  8. 8 佛山 186
  9. 9 无锡 182
  10. 10 南京 180

东莞生产主管/督导/领班/组长就业前景排名前十的行业

  1. 1 电子技术/半导体/集成电路
  2. 2 贸易/进出口
  3. 3 原材料和加工
  4. 4 通信/电信/网络设备
  5. 5 机械/设备/重工
  6. 6 家具/家电/工艺品/玩具
  7. 7 专业服务（咨询，人力资源）
  8. 8 服装/纺织/皮革
  9. 9 印刷/包装
  10. 10 汽车及零配件

东莞地区生产主管/督导/领班/组长师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 22%
  • 5k-6k 19%
  • 3k-4k 11%
  • 6k-7k 11%
  • 10k以上 11%
  • 7k-8k 10%
  • 8k-9k 4%
  • 1k-2k 4%
  • 2k-3k 3%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 45%
  • 5年 25%
  • 2年 12%
  • 4年 8%
  • 7年 4%
  • 9年以上 2%
  • 8年 1%
  • 6年 0%
  • 9年 0%
  • 1年 0%

学历要求

  • 大专 85%
  • 本科 14%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

东莞生产主管/督导/领班/组长就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 社会招聘 29%
  • 2 网上申请 24%
  • 3 招聘会 17%
  • 4 亲友介绍 13%
  • 5 校园招聘 10%
  • 6 内部推荐 3%
  • 7 猎头 1%
  • 8 通过关系 0%
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东莞生产主管/督导/领班/组长工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    8% 【非常大】
  • 5% 【偶尔大】
  • 30% 【正常】
  • 36% 【轻松】
  • 18% 【很轻松】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：东莞网友反映生产主管/督导/领班/组长工作压力最大的是国有企业，最小是合资企业。

生产主管/督导/领班/组长工作压力排名前十的城市

东莞生产主管/督导/领班/组长工作压力排名前十的行业

东莞生产主管/督导/领班/组长加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 68
  •
    45% 【周六周日均加班】
  • 1% 【周六周日轮班】
  • 14% 【周六周日经常加班】
  • 23% 【周六周日偶尔加班】
  • 6% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '69' },{name: '民营企业', value: '42' },{name: '外资企业', value: '37' },{name: '港澳台\n企业', value: '60' },{name: '合资企业', value: '80' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：东莞网友反映生产主管/督导/领班/组长加班强度最大的是合资企业，最小是外资企业。

生产主管/督导/领班/组长加班强度排名前十的城市

东莞生产主管/督导/领班/组长加班强度排名前十的行业

  1. 1 原材料和加工
  2. 2 电子技术/半导体/集成电路
  3. 3 通信/电信/网络设备
  4. 4 其他行业
  5. 5 机械/设备/重工

数据显示：网友反映东莞生产主管/督导/领班/组长加班强度最大的行业是原材料和加工，其次是电子技术/半导体/集成电路。

东莞员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 53
  •
    9% 【非常满意】
  • 25% 【满意】
  • 52% 【一般】
  • 11% 【不满意】
  • 1% 【很不满意】
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生产主管/督导/领班/组长工资满意度排名前十的城市

东莞生产主管/督导/领班/组长工资满意度排名前十的行业

  1. 1 通信/电信/网络设备
  2. 2 机械/设备/重工
  3. 3 原材料和加工
  4. 4 电子技术/半导体/集成电路
  5. 5 其他行业

数据显示：东莞生产主管/督导/领班/组长工资满意度最高的行业是通信/电信/网络设备，其次是机械/设备/重工。

东莞生产主管/督导/领班/组长男女比例统计分析

生产主管/督导/领班/组长女性比例排名前十的城市

东莞生产主管/督导/领班/组长女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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