媒介主管工资福利•薪酬待遇分析报告

媒介主管薪酬概况

  • ¥8500
  • 该数据为近两年2份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '5k-6k', value: '9' },{name: '6k-7k', value: '9' },{name: '8k-9k', value: '5' },{name: '4k-5k', value: '4' },{name: '3k-4k', value: '3' },{name: '2k-3k', value: '2' },{name: '9k-10k', value: '2' },{name: '10k以上', value: '2' },{name: '7k-8k', value: '1' },{name: '1k-2k', value: '1' }]
  • 区间 占比
  • 1 5k-6k 23%
  • 2 6k-7k 23%
  • 3 8k-9k 13%
  • 4 4k-5k 10%
  • 5 3k-4k 7%
  • 6 2k-3k 5%
  • 7 9k-10k 5%
  • 8 10k以上 5%
  • 9 7k-8k 2%
  • 10 1k-2k 2%

媒介主管平均工资历年变化趋势

[{name: '2016', group: '媒介主管', value: '13.8' },{name: '2018', group: '媒介主管', value: '8.5' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥8500
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 29 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 金马凯旋 担任 媒介主管，工资：¥3000 2012.12.06
  • 工作的用户，在 广州迪彩化妆品有限公司 担任 媒介主管，工资：¥5600 2013.03.04
  • 工作的用户，在 西安磐易网络有限公司 担任 媒介主管，工资：¥1800 2013.05.16
  • 工作的用户，在 广东金蒂文化传播广告有限公司 担任 媒介主管，工资：¥3800 2013.05.28
  • 工作的用户，在 杭州无极卡当网络有限公司 担任 媒介主管，工资：¥5000 2013.10.22
  • 工作的用户，在 无极卡当 担任 媒介主管，工资：¥5000 2013.10.22
  • 工作的用户，在 深圳指点广告 担任 媒介主管，工资：¥5000 2014.03.18
  • 工作的用户，在 天津乐享无忧旅游度假有限公司 担任 媒介主管，工资：¥5000 2014.08.06
  • 工作的用户，在 上海梅林正广和股份有限公司 担任 媒介主管，工资：¥10210 2014.09.12
  • 工作的用户，在 北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司 担任 媒介经理/主管，工资：¥21000 2016.09.08

媒介主管职位地区竞争力分析

媒介主管行业竞争力分析

  1. 1 广告 ￥4855

数据显示：而媒介主管在“广告”行业工资最高，为￥4855。

媒介主管五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '23' },{name: '都没有', value: '2' },{name: '商业保险', value: '1' },{name: '不清楚', value: '1' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 85%
  • 2 都没有 7%
  • 3 商业保险 3%
  • 4 不清楚 3%

媒介主管缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2016', group: '媒介主管', value: '0' },{name: '2018', group: '媒介主管', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '17' },{name: '无', value: '6' },{name: '不清楚', value: '4' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 62%
  • 2 无 22%
  • 3 不清楚 14%

媒介主管缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2016', group: '媒介主管', value: '0' },{name: '2018', group: '媒介主管', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

媒介主管就业形势分析

近两年媒介主管招聘职位量变化趋势
[{name: '2019.01', group: '媒介主管', value: '0.187' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.519' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.977' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.932' },{name: '2019.02', group: '媒介主管', value: '1.457' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.879' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.642' },{name: '', group: '媒介主管', value: '1.16' },{name: '2019.03', group: '媒介主管', value: '1.009' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.358' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.54' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.729' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.0' },{name: '2019.04', group: '媒介主管', value: '0.0' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.0' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.0' },{name: '2019.05', group: '媒介主管', value: '0.539' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.764' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.68' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.653' },{name: '2019.06', group: '媒介主管', value: '0.676' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.541' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.625' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.721' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.668' },{name: '2019.07', group: '媒介主管', value: '0.821' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.842' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.815' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.719' },{name: '2019.08', group: '媒介主管', value: '0.722' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.715' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.74' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.716' },{name: '2019.09', group: '媒介主管', value: '0.798' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.931' },{name: '', group: '媒介主管', value: '1.186' },{name: '', group: '媒介主管', value: '1.503' },{name: '', group: '媒介主管', value: '1.467' },{name: '2019.10', group: '媒介主管', value: '1.826' },{name: '', group: '媒介主管', value: '1.463' },{name: '', group: '媒介主管', value: '1.51' },{name: '', group: '媒介主管', value: '1.229' },{name: '2019.11', group: '媒介主管', value: '1.107' },{name: '', group: '媒介主管', value: '1.343' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.756' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.0' },{name: '2019.12', group: '媒介主管', value: '0.854' },{name: '', group: '媒介主管', value: '1.102' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.955' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.904' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.643' },{name: '2020.01', group: '媒介主管', value: '0.55' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.783' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.711' },{name: '2020.02', group: '媒介主管', value: '0.702' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.703' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.883' },{name: '2020.03', group: '媒介主管', value: '0.864' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.84' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.925' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.999' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.848' },{name: '2020.04', group: '媒介主管', value: '0.594' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.524' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.68' },{name: '', group: '媒介主管', value: '1.023' },{name: '2020.05', group: '媒介主管', value: '0.877' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.736' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.913' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.815' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.936' },{name: '2020.06', group: '媒介主管', value: '0.0' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.0' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.0' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.0' },{name: '2020.07', group: '媒介主管', value: '0.0' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.0' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.0' },{name: '', group: '媒介主管', value: '0.0' },{name: '2020.08', group: '媒介主管', value: '0.0' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

媒介主管就业前景全国排名前十的城市

媒介主管就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 广告
  3. 3 公关/市场推广/会展
  4. 4 影视/媒体/艺术
  5. 5 金融/投资/证券
  6. 6 计算机软件
  7. 7 文字媒体/出版
  8. 8 网络游戏
  9. 9 房地产开发
  10. 10 批发/零售

媒介主管招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 33%
  • 7k-8k 11%
  • 6k-7k 11%
  • 4k-5k 10%
  • 5k-6k 9%
  • 8k-9k 8%
  • 1k-2k 8%
  • 3k-4k 3%
  • 2k-3k 2%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 50%
  • 2年 17%
  • 5年 15%
  • 4年 13%
  • 7年 1%
  • 9年以上 1%
  • 1年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 本科 55%
  • 大专 44%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

媒介主管就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '15' },{name: '社会招聘', value: '4' },{name: '校园招聘', value: '3' },{name: '内部推荐', value: '2' },{name: '猎头', value: '2' },{name: '亲友介绍', value: '1' },{name: '招聘会', value: '0' },{name: '通过关系', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 55%
  • 2 社会招聘 14%
  • 3 校园招聘 11%
  • 4 内部推荐 7%
  • 5 猎头 7%
  • 6 亲友介绍 3%
  • 7 招聘会 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '11' },{name: '网上申请', value: '55' },{name: '招聘会', value: '0' },{name: '社会招聘', value: '14' },{name: '内部推荐', value: '7' },{name: '猎头', value: '7' },{name: '亲友介绍', value: '3' },{name: '通过关系', value: '0' }]

媒介主管工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    0% 【非常大】
  • 31% 【偶尔大】
  • 25% 【正常】
  • 25% 【轻松】
  • 18% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '65' },{name: '民营企业', value: '70' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映媒介主管工作压力最大的是民营企业，最小是合资企业。

媒介主管工作压力排名前十的城市

媒介主管工作压力排名前十的行业

媒介主管加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 34
  •
    8% 【周六周日均加班】
  • 4% 【周六周日轮班】
  • 8% 【周六周日经常加班】
  • 30% 【周六周日偶尔加班】
  • 47% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '28' },{name: '民营企业', value: '25' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映媒介主管加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

媒介主管加班强度排名前十的城市

媒介主管加班强度排名前十的行业

  1. 1 广告

数据显示：网友反映媒介主管加班强度最大的行业是广告。

媒介主管工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 55
  •
    11% 【非常满意】
  • 16% 【满意】
  • 55% 【一般】
  • 16% 【不满意】
  • 0% 【很不满意】
[{name: '2016', group: '媒介主管', value: '0' },{name: '2018', group: '媒介主管', value: '0' }]

媒介主管工资满意度排名前十的城市

媒介主管工资满意度排名前十的行业

  1. 1 广告

数据显示：媒介主管工资满意度最高的行业是广告。

媒介主管男女比例统计分析

媒介主管女性比例排名前十的城市

媒介主管女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资
职位预警

赞助商广告

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967