杭州市场/营销/拓展主管工资福利•薪酬待遇分析报告

杭州市场/营销/拓展主管平均薪酬概况

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  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 27%
  • 2 5k-6k 22%
  • 3 4k-5k 11%
  • 4 2k-3k 10%
  • 5 7k-8k 10%
  • 6 6k-7k 8%
  • 7 8k-9k 3%
  • 8 1k-2k 1%
  • 9 9k-10k 1%
  • 10 10k以上 1%
  • 近两年相关数据样本不足,暂时无法统计!
  • 查看所有年份数据立即查看

杭州市场/营销/拓展主管薪资按工作经验统计

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杭州市场/营销/拓展主管历年工资变化趋势

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  • 工作的用户，在 百丽鞋业（上海）有限公司 担任 市场主管，工资：¥4000 2012.05.19
  • 工作的用户，在 广州温雅化妆品有限公司 担任 全国营销部销售主管，工资：¥3500 2012.05.26
  • 工作的用户，在 千爱贸易 担任 营销主管，工资：¥8000 2012.06.16
  • 工作的用户，在 杭州新世界 担任 市场推广主管，工资：¥5500 2012.07.08
  • 工作的用户，在 杭州嘉诺展览有限公司 担任 市场主管，工资：¥3700 2012.10.29
  • 工作的用户，在 博智教育 担任 市场主管，工资：¥4100 2012.10.31
  • 工作的用户，在 杭州爱思教育咨询有限公司 担任 市场主管，工资：¥3000 2012.12.13
  • 工作的用户，在 杭州市余杭区亚希教育培训学校 担任 市场部主管，工资：¥0 2013.01.30
  • 工作的用户，在 韦博教育 担任 市场主管，工资：¥4000 2013.01.31
  • 工作的用户，在 杭州大厦 担任 营销主管，工资：¥5000 2013.06.06

市场/营销/拓展主管职位地区竞争力

杭州市场/营销/拓展主管行业竞争力分析

杭州市场/营销/拓展主管五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 88%
  • 2 都没有 8%
  • 3 商业保险 2%
  • 4 不清楚 0%

杭州市场/营销/拓展主管缴纳保险企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 有 50%
  • 2 无 47%
  • 3 不清楚 2%

杭州市场/营销/拓展主管缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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杭州市场/营销/拓展主管就业形势分析

近两年杭州地区市场/营销/拓展主管招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

市场/营销/拓展主管就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 1134
  2. 2 广州 754
  3. 3 北京 712
  4. 4 深圳 554
  5. 5 武汉 309
  6. 6 成都 276
  7. 7 杭州 245
  8. 8 佛山 188
  9. 9 南京 186
  10. 10 重庆 158

杭州市场/营销/拓展主管就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 教育/培训
  3. 3 教育
  4. 4 专业服务（咨询，人力资源）
  5. 5 建筑与工程
  6. 6 计算机软件
  7. 7 制药/生物工程
  8. 8 房地产开发
  9. 9 金融/投资/证券
  10. 10 批发/零售

杭州地区市场/营销/拓展主管师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 36%
  • 7k-8k 12%
  • 6k-7k 12%
  • 5k-6k 10%
  • 4k-5k 9%
  • 8k-9k 7%
  • 1k-2k 7%
  • 3k-4k 2%
  • 2k-3k 1%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 54%
  • 5年 20%
  • 2年 11%
  • 4年 9%
  • 7年 2%
  • 9年以上 1%
  • 1年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 64%
  • 本科 34%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

杭州市场/营销/拓展主管就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '8' },{name: '社会招聘', value: '5' },{name: '校园招聘', value: '3' },{name: '亲友介绍', value: '2' },{name: '内部推荐', value: '1' },{name: '招聘会', value: '1' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '通过关系', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 40%
  • 2 社会招聘 25%
  • 3 校园招聘 15%
  • 4 亲友介绍 10%
  • 5 内部推荐 5%
  • 6 招聘会 5%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '15' },{name: '网上申请', value: '40' },{name: '招聘会', value: '5' },{name: '社会招聘', value: '25' },{name: '内部推荐', value: '5' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '10' },{name: '通过关系', value: '0' }]

杭州市场/营销/拓展主管工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    11% 【非常大】
  • 22% 【偶尔大】
  • 22% 【正常】
  • 33% 【轻松】
  • 11% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '65' },{name: '民营企业', value: '50' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：杭州网友反映市场/营销/拓展主管工作压力最大的是国有企业，最小是合资企业。

市场/营销/拓展主管工作压力排名前十的城市

杭州市场/营销/拓展主管工作压力排名前十的行业

杭州市场/营销/拓展主管加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 52
  •
    25% 【周六周日均加班】
  • 0% 【周六周日轮班】
  • 17% 【周六周日经常加班】
  • 25% 【周六周日偶尔加班】
  • 28% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '56' },{name: '民营企业', value: '76' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：杭州网友反映市场/营销/拓展主管加班强度最大的是民营企业，最小是合资企业。

市场/营销/拓展主管加班强度排名前十的城市

杭州市场/营销/拓展主管加班强度排名前十的行业

杭州员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 60
  •
    0% 【非常满意】
  • 22% 【满意】
  • 66% 【一般】
  • 0% 【不满意】
  • 11% 【很不满意】
[{name: '2017', group: '市场/营销/拓展主管', value: '0' },{name: '2018', group: '市场/营销/拓展主管', value: '0' },{name: '2019', group: '市场/营销/拓展主管', value: '0' },{name: '2020', group: '市场/营销/拓展主管', value: '0' },{name: '2021', group: '市场/营销/拓展主管', value: '0' }]

市场/营销/拓展主管工资满意度排名前十的城市

杭州市场/营销/拓展主管工资满意度排名前十的行业

杭州市场/营销/拓展主管男女比例统计分析

市场/营销/拓展主管女性比例排名前十的城市

杭州市场/营销/拓展主管女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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