产品/品牌主管工资待遇分析报告

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产品/品牌主管工资福利•薪酬待遇分析报告

产品/品牌主管工资福利•薪酬待遇分析报告

产品/品牌主管薪酬概况

¥13293
该数据为近两年28份相关数据平均值
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薪酬分布图

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区间占比
1 10k以上 20%
2 5k-6k 18%
3 6k-7k 14%
4 3k-4k 13%
5 4k-5k 9%
6 8k-9k 8%
7 7k-8k 8%
8 9k-10k 4%
9 2k-3k 2%
10 1k-2k 0%

产品/品牌主管平均工资历年变化趋势

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企业发布

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网友发布

工作的用户，在华硕电子担任产品主管，工资：¥5000 2012.08.20
工作的用户，在北京北奥国际旅行社担任产品主管，工资：¥3200 2012.10.11
工作的用户，在南京银杏湖农业观光休闲有限公司担任品牌主管，工资：¥3700 2013.03.13
工作的用户，在深圳市极速科技有限公司担任品牌推广主管，工资：¥5500 2013.10.21
工作的用户，在深圳富基电子担任产品开发主管，工资：¥6500 2014.08.17
工作的用户，在北京北机机电工业有限责任公司担任产品主管技术员，工资：¥3800 2016.10.12
工作的用户，在浙江天正电气股份有限公司担任品牌主管，工资：¥10000 2018.11.11
工作的用户，在冠捷科技担任产品研发主管，工资：¥12000 2019.10.03
工作的用户，在冠捷科技担任产品研发主管，工资：¥12000 2019.10.03
工作的用户，在上海新东方教育培训担任产品主管，工资：¥20000 2022.08.02

产品/品牌主管职位地区竞争力分析

产品/品牌主管行业竞争力分析

1 汽车及零配件 ￥8647
2 互联网/电子商务 ￥7155
3 快速消费品(食品,饮料,化妆品) ￥6574
4 贸易/进出口 ￥6558
5 批发/零售 ￥4415

数据显示：而产品/品牌主管在“汽车及零配件”行业工资最高，为￥8647。

产品/品牌主管五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

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保险占比
1 社会保险 90%
2 商业保险 4%
3 都没有 4%
4 不清楚 0%

产品/品牌主管缴纳保险企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。

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公积金缴纳情况分布图

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公积金占比
1 有 75%
2 无 24%
3 不清楚 0%

产品/品牌主管缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。

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产品/品牌主管就业形势分析

近两年产品/品牌主管招聘职位量变化趋势

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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。

查看趋势

产品/品牌主管就业前景全国排名前十的城市

1 上海 456
2 广州 374
3 北京 332
4 深圳 321
5 杭州 98
6 南京 83
7 成都 74
8 武汉 74
9 佛山 61
10 苏州 56

产品/品牌主管就业前景排名前十的行业

1 互联网/电子商务
2 贸易/进出口
3 批发/零售
4 金融/投资/证券
5 制药/生物工程
6 计算机软件
7 建筑与工程
8 房地产开发
9 教育/培训
10 专业服务（咨询，人力资源）

产品/品牌主管招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

10k以上 43%
5k-6k 9%
6k-7k 9%
7k-8k 9%
4k-5k 9%
8k-9k 6%
1k-2k 6%
3k-4k 3%
2k-3k 2%
9k-10k 0%

经验要求

3年 51%
5年 23%
2年 9%
4年 8%
9年以上 3%
7年 2%
1年 0%
8年 0%
9年 0%
6年 0%

学历要求

本科 50%
大专 47%
硕士 1%
小学 0%
初中 0%
中专/高中 0%
博士 0%
博士后 0%

产品/品牌主管就业方式统计分析

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就业方式占比
1 网上申请 45%
2 校园招聘 19%
3 社会招聘 16%
4 招聘会 6%
5 亲友介绍 6%
6 内部推荐 3%
7 猎头 0%
8 通过关系 0%

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产品/品牌主管工作压力情况统计分析

平均压力指数：

5% 【非常大】
13% 【偶尔大】
39% 【正常】
27% 【轻松】
13% 【很轻松】

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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映产品/品牌主管工作压力最大的是国有企业，最小是合资企业。

产品/品牌主管工作压力排名前十的城市

产品/品牌主管工作压力排名前十的行业

产品/品牌主管加班情况分析

平均加班强度指数：
45

18% 【周六周日均加班】
5% 【周六周日轮班】
8% 【周六周日经常加班】
29% 【周六周日偶尔加班】
31% 【周六周日均不加班】

[{name: '国有企业', value: '46' },{name: '民营企业', value: '25' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '43' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]

说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映产品/品牌主管加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

产品/品牌主管加班强度排名前十的城市

产品/品牌主管加班强度排名前十的行业

1 批发/零售
2 互联网/电子商务
3 汽车及零配件
4 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
5 贸易/进出口

数据显示：网友反映产品/品牌主管加班强度最大的行业是批发/零售，其次是互联网/电子商务。

产品/品牌主管工资满意度统计分析

平均满意度：
51

12% 【非常满意】
31% 【满意】
42% 【一般】
11% 【不满意】
2% 【很不满意】

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产品/品牌主管工资满意度排名前十的城市

产品/品牌主管工资满意度排名前十的行业

1 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
2 批发/零售
3 互联网/电子商务
4 贸易/进出口
5 汽车及零配件

数据显示：产品/品牌主管工资满意度最高的行业是快速消费品(食品,饮料,化妆品)，其次是批发/零售。

产品/品牌主管男女比例统计分析

产品/品牌主管女性比例排名前十的城市

产品/品牌主管女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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