建筑师/土建工程师工资福利•薪酬待遇分析报告

建筑师/土建工程师薪酬概况

  • ¥9917
  • 该数据为近两年791份相关数据平均值
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薪酬分布图

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  • 区间 占比
  • 1 10k以上 24%
  • 2 8k-9k 12%
  • 3 5k-6k 12%
  • 4 6k-7k 11%
  • 5 4k-5k 9%
  • 6 7k-8k 9%
  • 7 3k-4k 8%
  • 8 9k-10k 6%
  • 9 2k-3k 4%
  • 10 1k-2k 1%

建筑师/土建工程师平均工资历年变化趋势

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抱歉!数据正在收集中! ¥9917
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  • 工作的用户,在 广州智光电气股份有限公司 担任 结构工程师,工资:¥8000 2023.10.13
  • 工作的用户,在 广州智光电气股份有限公司 担任 结构工程师,工资:¥8000 2023.10.13
  • 工作的用户,在 深圳市汇川技术股份有限公司 担任 结构工程师,工资:¥15000 2023.10.17
  • 工作的用户,在 华测导航 担任 结构工程师,工资:¥16000 2023.11.15
  • 工作的用户,在 珠海派诺科技股份有限公司 担任 结构工程师,工资:¥15000 2024.02.04
  • 工作的用户,在 重庆梅安森科技股份有限公司 担任 结构工程师,工资:¥7000 2024.02.27
  • 工作的用户,在 重庆梅安森科技股份有限公司 担任 cae结构工程师,工资:¥7000 2024.02.27
  • 工作的用户,在 上海方德自动化设备有限公司 担任 结构工程师,工资:¥10000 2024.07.25
  • 工作的用户,在 奥克斯集团 担任 结构工程师,工资:¥16000 2024.09.19
  • 工作的用户,在 艾默生 担任 机械结构工程师,工资:¥9000 2024.10.16

建筑师/土建工程师职位地区竞争力分析

建筑师/土建工程师行业竞争力分析

  1. 1 保险 ¥10669
  2. 2 学术/科研 ¥10583
  3. 3 金融/投资/证券 ¥10115
  4. 4 房地产开发 ¥9817
  5. 5 通信/电信/网络设备 ¥8840
  6. 6 计算机软件 ¥8788
  7. 7 食品 ¥8707
  8. 8 银行 ¥8181
  9. 9 计算机硬件 ¥8080
  10. 10 家具 ¥8067

数据显示:而建筑师/土建工程师在“保险”行业工资最高,为¥10669。

建筑师/土建工程师五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 91%
  • 2 都没有 3%
  • 3 商业保险 2%
  • 4 不清楚 1%

建筑师/土建工程师缴纳保险企业比例变化趋势

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说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 80%
  • 2 17%
  • 3 不清楚 1%

建筑师/土建工程师缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

建筑师/土建工程师就业形势分析

近两年建筑师/土建工程师招聘职位量变化趋势
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说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

建筑师/土建工程师就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 深圳 2167
  2. 2 上海 1319
  3. 3 广州 1050
  4. 4 北京 1023
  5. 5 杭州 612
  6. 6 武汉 467
  7. 7 苏州 449
  8. 8 成都 428
  9. 9 南京 422
  10. 10 无锡 305

建筑师/土建工程师就业前景排名前十的行业

  1. 1 建筑与工程
  2. 2 房地产开发
  3. 3 电子技术/半导体/集成电路
  4. 4 专业服务(咨询,人力资源)
  5. 5 计算机软件
  6. 6 机械/设备/重工
  7. 7 仪器仪表/工业自动化
  8. 8 通信/电信/网络设备
  9. 9 贸易/进出口
  10. 10 物业管理/商业中心

建筑师/土建工程师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 56%
  • 7k-8k 7%
  • 6k-7k 7%
  • 5k-6k 6%
  • 4k-5k 6%
  • 8k-9k 5%
  • 1k-2k 5%
  • 3k-4k 2%
  • 2k-3k 1%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 37%
  • 5年 35%
  • 9年以上 9%
  • 2年 6%
  • 4年 4%
  • 7年 3%
  • 8年 2%
  • 6年 0%
  • 9年 0%
  • 1年 0%

学历要求

  • 本科 61%
  • 大专 36%
  • 硕士 1%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

建筑师/土建工程师就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 40%
  • 2 校园招聘 25%
  • 3 社会招聘 16%
  • 4 招聘会 6%
  • 5 亲友介绍 6%
  • 6 内部推荐 2%
  • 7 猎头 1%
  • 8 通过关系 0%
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建筑师/土建工程师工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 5% 【非常大】
  • 12% 【偶尔大】
  • 39% 【正常】
  • 26% 【轻松】
  • 15% 【很轻松】
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说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映建筑师/土建工程师工作压力最大的是国有企业,最小是合资企业。

建筑师/土建工程师工作压力排名前十的城市

建筑师/土建工程师工作压力排名前十的行业

建筑师/土建工程师加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 62
  • 30% 【周六周日均加班】
  • 3% 【周六周日轮班】
  • 14% 【周六周日经常加班】
  • 30% 【周六周日偶尔加班】
  • 10% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '61' },{name: '民营企业', value: '62' },{name: '外资企业', value: '52' },{name: '港澳台\n企业', value: '56' },{name: '合资企业', value: '51' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映建筑师/土建工程师加班强度最大的是民营企业,最小是合资企业。

建筑师/土建工程师加班强度排名前十的城市

建筑师/土建工程师加班强度排名前十的行业

  1. 1 物业管理/商业中心
  2. 2 保险
  3. 3 银行
  4. 4 食品
  5. 5 批发/零售
  6. 6 家具
  7. 7 电力/水利
  8. 8 建筑与工程
  9. 9 多元化业务集团公司
  10. 10 家居/室内设计/装潢

数据显示:网友反映建筑师/土建工程师加班强度最大的行业是物业管理/商业中心,其次是保险。

建筑师/土建工程师工资满意度统计分析

  • 平均满意度:
  • 53
  • 11% 【非常满意】
  • 24% 【满意】
  • 48% 【一般】
  • 13% 【不满意】
  • 1% 【很不满意】
[{name: '2020', group: '建筑师/土建工程师', value: '0' },{name: '2021', group: '建筑师/土建工程师', value: '0' },{name: '2022', group: '建筑师/土建工程师', value: '0' },{name: '2023', group: '建筑师/土建工程师', value: '0' },{name: '2024', group: '建筑师/土建工程师', value: '0' }]

建筑师/土建工程师工资满意度排名前十的城市

建筑师/土建工程师工资满意度排名前十的行业

  1. 1 通信/电信运营、增值服务
  2. 2 互联网/电子商务
  3. 3 银行
  4. 4 采掘业/冶炼
  5. 5 会计/审计
  6. 6 仪器仪表/工业自动化
  7. 7 计算机软件
  8. 8 家具
  9. 9 房地产开发
  10. 10 医疗/护理/保健/卫生

数据显示:建筑师/土建工程师工资满意度最高的行业是通信/电信运营、增值服务,其次是互联网/电子商务。

建筑师/土建工程师男女比例统计分析

[{name: '男', value: '87' },{name: '女', value: '12' }]

建筑师/土建工程师女性比例按单位类型排行图

建筑师/土建工程师女性比例排名前十的城市

建筑师/土建工程师女性比例排名前十的行业

  1. 1 建筑与工程

数据显示:建筑师/土建工程师女性比例最高的行业是建筑与工程。以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

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