杭州人力资源主管工资福利•薪酬待遇分析报告

杭州人力资源主管平均薪酬概况

[{name: '5k-6k', value: '54' },{name: '4k-5k', value: '29' },{name: '3k-4k', value: '21' },{name: '6k-7k', value: '18' },{name: '8k-9k', value: '11' },{name: '7k-8k', value: '6' },{name: '10k以上', value: '5' },{name: '2k-3k', value: '3' },{name: '9k-10k', value: '2' },{name: '1k-2k', value: '0' }]
  • 区间 占比
  • 1 5k-6k 36%
  • 2 4k-5k 19%
  • 3 3k-4k 14%
  • 4 6k-7k 12%
  • 5 8k-9k 7%
  • 6 7k-8k 4%
  • 7 10k以上 3%
  • 8 2k-3k 2%
  • 9 9k-10k 1%
  • 10 1k-2k 0%
  • ¥5750
  • 该数据为近两年4份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

杭州人力资源主管薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '5.4' },{name: '6-8年', value: '5.2' },{name: '9年以上', value: '5.1' }]

杭州人力资源主管历年工资变化趋势

[{name: '2018', group: '人力资源主管', value: '6.3' },{name: '2019', group: '人力资源主管', value: '8.3' },{name: '2020', group: '人力资源主管', value: '6.2' },{name: '2021', group: '人力资源主管', value: '4.5' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥5750
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 119 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 浙江中原物业顾问有限公司 担任 人事主管，工资：¥3500 2011.09.16
  • 工作的用户，在 杭州中恒电气股份有限公司 担任 人资主管，工资：¥12000 2012.03.16
  • 工作的用户，在 阳光保险集团 担任 人事主管，工资：¥5500 2012.05.03
  • 工作的用户，在 杭州萧山富可达 担任 人力资源主管，工资：¥3000 2012.05.20
  • 工作的用户，在 杭州瑞得寝具有限公司 担任 人事行政主管，工资：¥4500 2012.06.16
  • 工作的用户，在 杭州瑞得寝具有限公司 担任 人事行政主管，工资：¥4500 2012.06.16
  • 工作的用户，在 企业自选 担任 人事主管，工资：¥2000 2012.07.17
  • 工作的用户，在 杭州抗风红生物技术有限公司 担任 行政人事主管，工资：¥2750 2012.07.20
  • 工作的用户，在 杭州广厦物业 担任 人事主管，工资：¥4000 2012.07.27
  • 工作的用户，在 三利 担任 人事主管，工资：¥4000 2012.08.15

人力资源主管职位地区竞争力

杭州人力资源主管行业竞争力分析

  1. 1 互联网/电子商务 ￥6194
  2. 2 房地产开发 ￥5599

数据显示：而杭州人力资源主管在“互联网/电子商务”行业工资最高，为￥6194。

杭州人力资源主管五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '108' },{name: '商业保险', value: '0' },{name: '都没有', value: '0' },{name: '不清楚', value: '0' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 100%
  • 2 商业保险 0%
  • 3 都没有 0%
  • 4 不清楚 0%

杭州人力资源主管缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '人力资源主管', value: '100' },{name: '2019', group: '人力资源主管', value: '100' },{name: '2020', group: '人力资源主管', value: '100' },{name: '2021', group: '人力资源主管', value: '0' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '65' },{name: '无', value: '43' },{name: '不清楚', value: '0' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 60%
  • 2 无 39%
  • 3 不清楚 0%

杭州人力资源主管缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '人力资源主管', value: '88' },{name: '2019', group: '人力资源主管', value: '80' },{name: '2020', group: '人力资源主管', value: '100' },{name: '2021', group: '人力资源主管', value: '0' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

杭州人力资源主管就业形势分析

近两年杭州地区人力资源主管招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.842' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.687' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.69' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '1.194' },{name: '2023.05', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.728' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.716' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.639' },{name: '2023.06', group: '人力资源主管', value: '1.112' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.419' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.498' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.763' },{name: '2023.07', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.928' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '人力资源主管', value: '3.792' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.542' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '1.262' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '2.428' },{name: '2023.10', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.559' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.558' },{name: '', group: '人力资源主管', value: '0.558' },{name: '2023.11', group: '人力资源主管', value: '0.558' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

人力资源主管就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 588
  2. 2 深圳 520
  3. 3 广州 500
  4. 4 北京 447
  5. 5 武汉 274
  6. 6 杭州 216
  7. 7 成都 170
  8. 8 苏州 150
  9. 9 南京 122
  10. 10 佛山 110

杭州人力资源主管就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 金融/投资/证券
  3. 3 建筑与工程
  4. 4 房地产开发
  5. 5 计算机软件
  6. 6 教育/培训
  7. 7 贸易/进出口
  8. 8 专业服务（咨询，人力资源）
  9. 9 批发/零售
  10. 10 教育

杭州地区人力资源主管师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 5k-6k 21%
  • 4k-5k 19%
  • 6k-7k 17%
  • 7k-8k 16%
  • 10k以上 9%
  • 8k-9k 5%
  • 1k-2k 4%
  • 3k-4k 3%
  • 2k-3k 1%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 52%
  • 5年 27%
  • 4年 7%
  • 2年 5%
  • 9年以上 3%
  • 7年 2%
  • 1年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 54%
  • 本科 45%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

杭州人力资源主管就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '46' },{name: '社会招聘', value: '19' },{name: '校园招聘', value: '10' },{name: '内部推荐', value: '5' },{name: '亲友介绍', value: '5' },{name: '招聘会', value: '2' },{name: '猎头', value: '1' },{name: '通过关系', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 52%
  • 2 社会招聘 21%
  • 3 校园招聘 11%
  • 4 内部推荐 5%
  • 5 亲友介绍 5%
  • 6 招聘会 2%
  • 7 猎头 1%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '11' },{name: '网上申请', value: '52' },{name: '招聘会', value: '2' },{name: '社会招聘', value: '21' },{name: '内部推荐', value: '5' },{name: '猎头', value: '1' },{name: '亲友介绍', value: '5' },{name: '通过关系', value: '0' }]

杭州人力资源主管工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    3% 【非常大】
  • 16% 【偶尔大】
  • 39% 【正常】
  • 28% 【轻松】
  • 11% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '66' },{name: '民营企业', value: '64' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '80' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：杭州网友反映人力资源主管工作压力最大的是港澳台企业，最小是合资企业。

人力资源主管工作压力排名前十的城市

杭州人力资源主管工作压力排名前十的行业

杭州人力资源主管加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 44
  •
    22% 【周六周日均加班】
  • 2% 【周六周日轮班】
  • 2% 【周六周日经常加班】
  • 40% 【周六周日偶尔加班】
  • 27% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '50' },{name: '民营企业', value: '38' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '50' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：杭州网友反映人力资源主管加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

人力资源主管加班强度排名前十的城市

杭州人力资源主管加班强度排名前十的行业

  1. 1 房地产开发
  2. 2 互联网/电子商务

数据显示：网友反映杭州人力资源主管加班强度最大的行业是房地产开发，其次是互联网/电子商务。

杭州员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 52
  •
    9% 【非常满意】
  • 27% 【满意】
  • 51% 【一般】
  • 11% 【不满意】
  • 0% 【很不满意】
[{name: '2018', group: '人力资源主管', value: '0' },{name: '2019', group: '人力资源主管', value: '0' },{name: '2020', group: '人力资源主管', value: '0' },{name: '2021', group: '人力资源主管', value: '0' }]

人力资源主管工资满意度排名前十的城市

杭州人力资源主管工资满意度排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 房地产开发

数据显示：杭州人力资源主管工资满意度最高的行业是互联网/电子商务，其次是房地产开发。

杭州人力资源主管男女比例统计分析

人力资源主管女性比例排名前十的城市

杭州人力资源主管女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

杭州热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967