杭州人力资源专员工资福利•薪酬待遇分析报告

杭州人力资源专员平均薪酬概况

[{name: '3k-4k', value: '148' },{name: '4k-5k', value: '84' },{name: '2k-3k', value: '80' },{name: '5k-6k', value: '83' },{name: '1k-2k', value: '26' },{name: '6k-7k', value: '29' },{name: '7k-8k', value: '22' },{name: '8k-9k', value: '10' },{name: '10k以上', value: '6' },{name: '9k-10k', value: '3' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 30%
  • 2 4k-5k 17%
  • 3 2k-3k 16%
  • 4 5k-6k 16%
  • 5 1k-2k 5%
  • 6 6k-7k 5%
  • 7 7k-8k 4%
  • 8 8k-9k 2%
  • 9 10k以上 1%
  • 10 9k-10k 0%
  • ¥6443
  • 该数据为近两年27份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

杭州人力资源专员薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '3.3' },{name: '6-8年', value: '4.1' },{name: '9年以上', value: '5' }]

杭州人力资源专员历年工资变化趋势

[{name: '2020', group: '人力资源专员', value: '5.3' },{name: '2021', group: '人力资源专员', value: '6.2' },{name: '2022', group: '人力资源专员', value: '7.4' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '5' },{name: '2024', group: '人力资源专员', value: '6' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥6443
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 409 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 杭州博克软件有限公司 担任 人事专员，工资：¥5000 2014.07.04
  • 工作的用户，在 传化集团 担任 HR专员，工资：¥4000 2014.08.18
  • 工作的用户，在 杭州大厦 担任 人力资源专员，工资：¥4200 2014.10.21
  • 工作的用户，在 浙江晶盛机电股份有限公司 担任 人事专员，工资：¥3600 2014.10.24
  • 工作的用户，在 宏图三胞 担任 人事专员，工资：¥2900 2014.11.28
  • 工作的用户，在 杭州中美华东制药 担任 人事专员，工资：¥3500 2014.12.18
  • 工作的用户，在 杭州大厦 担任 人事专员，工资：¥4300 2015.03.24
  • 工作的用户，在 农银人寿 担任 人事专员，工资：¥4000 2018.06.29
  • 工作的用户，在 苏美达 担任 人力资源助理，工资：¥5000 2019.10.08
  • 工作的用户，在 孩子王儿童用品(中国)有限公司 担任 hr人事专员，工资：¥6000 2023.05.08

人力资源专员职位地区竞争力

杭州人力资源专员行业竞争力分析

  1. 1 建筑与工程 ￥5163
  2. 2 快速消费品(食品,饮料,化妆品) ￥4114
  3. 3 其他行业 ￥3829
  4. 4 互联网/电子商务 ￥3689
  5. 5 专业服务（咨询，人力资源） ￥3626
  6. 6 食品 ￥3556
  7. 7 服装/纺织/皮革 ￥3527
  8. 8 金融/投资/证券 ￥3487
  9. 9 家具/家电/工艺品/玩具 ￥3406
  10. 10 计算机软件 ￥3400

数据显示：而杭州人力资源专员在“建筑与工程”行业工资最高，为￥5163。

杭州人力资源专员五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '335' },{name: '都没有', value: '24' },{name: '不清楚', value: '11' },{name: '商业保险', value: '7' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 88%
  • 2 都没有 6%
  • 3 不清楚 2%
  • 4 商业保险 1%

杭州人力资源专员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2020', group: '人力资源专员', value: '85' },{name: '2021', group: '人力资源专员', value: '100' },{name: '2022', group: '人力资源专员', value: '100' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2024', group: '人力资源专员', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '233' },{name: '无', value: '123' },{name: '不清楚', value: '15' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 62%
  • 2 无 33%
  • 3 不清楚 4%

杭州人力资源专员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2020', group: '人力资源专员', value: '80' },{name: '2021', group: '人力资源专员', value: '88' },{name: '2022', group: '人力资源专员', value: '100' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2024', group: '人力资源专员', value: '50' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

杭州人力资源专员就业形势分析

近两年杭州地区人力资源专员招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '3.159' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '1.81' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '1.777' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '1.244' },{name: '2023.05', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '1.883' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '2.041' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '1.918' },{name: '2023.06', group: '人力资源专员', value: '1.411' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.922' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '2.118' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '2.036' },{name: '2023.07', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.928' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '人力资源专员', value: '3.792' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '2.533' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '1.824' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '1.656' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '1.666' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '1.666' },{name: '2023.11', group: '人力资源专员', value: '1.666' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

人力资源专员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 2159
  2. 2 北京 1814
  3. 3 广州 1804
  4. 4 深圳 1707
  5. 5 武汉 784
  6. 6 成都 678
  7. 7 杭州 644
  8. 8 苏州 501
  9. 9 南京 386
  10. 10 佛山 341

杭州人力资源专员就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 金融/投资/证券
  3. 3 建筑与工程
  4. 4 房地产开发
  5. 5 计算机软件
  6. 6 保险
  7. 7 专业服务（咨询，人力资源）
  8. 8 教育/培训
  9. 9 贸易/进出口
  10. 10 中介服务

杭州地区人力资源专员师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 29%
  • 5k-6k 23%
  • 3k-4k 20%
  • 2k-3k 12%
  • 10k以上 5%
  • 7k-8k 3%
  • 6k-7k 3%
  • 8k-9k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 1k-2k 0%

经验要求

  • 3年 70%
  • 2年 15%
  • 5年 8%
  • 4年 4%
  • 1年 0%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 9年以上 0%

学历要求

  • 大专 65%
  • 本科 33%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

杭州人力资源专员就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '130' },{name: '校园招聘', value: '50' },{name: '社会招聘', value: '36' },{name: '招聘会', value: '13' },{name: '亲友介绍', value: '10' },{name: '内部推荐', value: '8' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '通过关系', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 52%
  • 2 校园招聘 20%
  • 3 社会招聘 14%
  • 4 招聘会 5%
  • 5 亲友介绍 4%
  • 6 内部推荐 3%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '20' },{name: '网上申请', value: '52' },{name: '招聘会', value: '5' },{name: '社会招聘', value: '14' },{name: '内部推荐', value: '3' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '4' },{name: '通过关系', value: '0' }]

杭州人力资源专员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    10% 【非常大】
  • 16% 【偶尔大】
  • 45% 【正常】
  • 19% 【轻松】
  • 8% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '59' },{name: '民营企业', value: '61' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '48' },{name: '合资企业', value: '100' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：杭州网友反映人力资源专员工作压力最大的是合资企业，最小是外资企业。

人力资源专员工作压力排名前十的城市

杭州人力资源专员工作压力排名前十的行业

杭州人力资源专员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 36
  •
    22% 【周六周日均加班】
  • 0% 【周六周日轮班】
  • 0% 【周六周日经常加班】
  • 25% 【周六周日偶尔加班】
  • 42% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '35' },{name: '民营企业', value: '39' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '22' },{name: '合资企业', value: '65' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：杭州网友反映人力资源专员加班强度最大的是合资企业，最小是外资企业。

人力资源专员加班强度排名前十的城市

杭州人力资源专员加班强度排名前十的行业

  1. 1 批发/零售
  2. 2 家具/家电/工艺品/玩具
  3. 3 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
  4. 4 贸易/进出口
  5. 5 互联网/电子商务
  6. 6 食品
  7. 7 服装
  8. 8 其他行业
  9. 9 仪器仪表/工业自动化
  10. 10 机械/设备/重工

数据显示：网友反映杭州人力资源专员加班强度最大的行业是批发/零售，其次是家具/家电/工艺品/玩具。

杭州员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 54
  •
    9% 【非常满意】
  • 25% 【满意】
  • 52% 【一般】
  • 9% 【不满意】
  • 3% 【很不满意】
[{name: '2020', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2021', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2022', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2024', group: '人力资源专员', value: '0' }]

人力资源专员工资满意度排名前十的城市

杭州人力资源专员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
  2. 2 机械/设备/重工
  3. 3 贸易/进出口
  4. 4 金融/投资/证券
  5. 5 计算机软件
  6. 6 其他行业
  7. 7 服装/纺织/皮革
  8. 8 专业服务（咨询，人力资源）
  9. 9 家具/家电/工艺品/玩具
  10. 10 食品

数据显示：杭州人力资源专员工资满意度最高的行业是快速消费品(食品,饮料,化妆品)，其次是机械/设备/重工。

杭州人力资源专员男女比例统计分析

人力资源专员女性比例排名前十的城市

杭州人力资源专员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

杭州热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967