北京人力资源专员工资福利•薪酬待遇分析报告

北京人力资源专员平均薪酬概况

[{name: '3k-4k', value: '438' },{name: '4k-5k', value: '301' },{name: '5k-6k', value: '290' },{name: '2k-3k', value: '193' },{name: '6k-7k', value: '137' },{name: '8k-9k', value: '84' },{name: '7k-8k', value: '76' },{name: '10k以上', value: '69' },{name: '1k-2k', value: '55' },{name: '9k-10k', value: '28' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 26%
  • 2 4k-5k 17%
  • 3 5k-6k 17%
  • 4 2k-3k 11%
  • 5 6k-7k 8%
  • 6 8k-9k 5%
  • 7 7k-8k 4%
  • 8 10k以上 4%
  • 9 1k-2k 3%
  • 10 9k-10k 1%
  • ¥7372
  • 该数据为近两年77份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

北京人力资源专员薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '4.1' },{name: '6-8年', value: '5' },{name: '9年以上', value: '5.7' }]

北京人力资源专员历年工资变化趋势

[{name: '2020', group: '人力资源专员', value: '7.3' },{name: '2021', group: '人力资源专员', value: '7.2' },{name: '2022', group: '人力资源专员', value: '7.9' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '7.4' },{name: '2024', group: '人力资源专员', value: '6' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥7372
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 1558 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 学而思国际教育集团 担任 人力资源专员，工资：¥4600 2013.04.12
  • 工作的用户，在 学而思国际教育集团 担任 人力资源专员，工资：¥4000 2013.05.04
  • 工作的用户，在 北京学而思教育集团 担任 人力资源专员，工资：¥3200 2013.10.12
  • 工作的用户，在 好未来教育（原学而思教育） 担任 人力资源，工资：¥2000 2014.06.16
  • 工作的用户，在 捷信（中国）集团 担任 人事专员，工资：¥4000 2019.06.12
  • 工作的用户，在 恒大冰泉 担任 人事专员，工资：¥6000 2019.03.13
  • 工作的用户，在 学而思 担任 人力资源专员，工资：¥6000 2019.06.27
  • 工作的用户，在 好未来教育（原学而思教育） 担任 人力资源，工资：¥9000 2019.10.08
  • 工作的用户，在 瑞华会计师事务所 担任 hr人事专员，工资：¥6000 2020.12.23
  • 工作的用户，在 好未来教育 担任 人力资源专员，工资：¥11000 2022.07.25

人力资源专员职位地区竞争力

北京人力资源专员行业竞争力分析

  1. 1 会计/审计 ￥7800
  2. 2 网络游戏 ￥5981
  3. 3 其他行业 ￥5787
  4. 4 石油/化工/矿产 ￥5706
  5. 5 计算机硬件 ￥5641
  6. 6 仪器仪表/工业自动化 ￥5455
  7. 7 医疗卫生 ￥5442
  8. 8 公关/市场推广/会展 ￥5262
  9. 9 银行 ￥5261
  10. 10 专业服务（咨询，人力资源） ￥5253

数据显示：而北京人力资源专员在“会计/审计”行业工资最高，为￥7800。

北京人力资源专员五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '1208' },{name: '都没有', value: '75' },{name: '不清楚', value: '63' },{name: '商业保险', value: '51' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 86%
  • 2 都没有 5%
  • 3 不清楚 4%
  • 4 商业保险 3%

北京人力资源专员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2020', group: '人力资源专员', value: '91' },{name: '2021', group: '人力资源专员', value: '86' },{name: '2022', group: '人力资源专员', value: '94' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '85' },{name: '2024', group: '人力资源专员', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '970' },{name: '无', value: '315' },{name: '不清楚', value: '76' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 71%
  • 2 无 23%
  • 3 不清楚 5%

北京人力资源专员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2020', group: '人力资源专员', value: '82' },{name: '2021', group: '人力资源专员', value: '76' },{name: '2022', group: '人力资源专员', value: '88' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '100' },{name: '2024', group: '人力资源专员', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

北京人力资源专员就业形势分析

近两年北京地区人力资源专员招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '8.847' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '4.614' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '4.598' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '3.781' },{name: '2023.05', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '5.101' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '3.152' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '4.843' },{name: '2023.06', group: '人力资源专员', value: '3.85' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '5.113' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '3.613' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '3.563' },{name: '2023.07', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '7.431' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '6.863' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '10.07' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '7.056' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '5.893' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '4.857' },{name: '2023.10', group: '人力资源专员', value: '6.944' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '7.047' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '4.674' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '4.693' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '4.693' },{name: '2023.11', group: '人力资源专员', value: '4.693' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

人力资源专员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 2159
  2. 2 北京 1814
  3. 3 广州 1804
  4. 4 深圳 1707
  5. 5 武汉 784
  6. 6 成都 678
  7. 7 杭州 644
  8. 8 苏州 501
  9. 9 南京 386
  10. 10 佛山 341

北京人力资源专员就业前景排名前十的行业

  1. 1 金融/投资/证券
  2. 2 互联网/电子商务
  3. 3 专业服务（咨询，人力资源）
  4. 4 计算机软件
  5. 5 教育/培训
  6. 6 建筑与工程
  7. 7 房地产开发
  8. 8 贸易/进出口
  9. 9 保险
  10. 10 教育

北京地区人力资源专员师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 30%
  • 5k-6k 29%
  • 3k-4k 9%
  • 6k-7k 8%
  • 7k-8k 8%
  • 2k-3k 7%
  • 10k以上 2%
  • 8k-9k 1%
  • 1k-2k 1%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 76%
  • 2年 9%
  • 5年 9%
  • 4年 2%
  • 1年 0%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 9年以上 0%

学历要求

  • 大专 67%
  • 本科 31%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

北京人力资源专员就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '478' },{name: '校园招聘', value: '211' },{name: '社会招聘', value: '122' },{name: '招聘会', value: '49' },{name: '亲友介绍', value: '52' },{name: '内部推荐', value: '46' },{name: '通过关系', value: '12' },{name: '猎头', value: '4' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 49%
  • 2 校园招聘 21%
  • 3 社会招聘 12%
  • 4 招聘会 5%
  • 5 亲友介绍 5%
  • 6 内部推荐 4%
  • 7 通过关系 1%
  • 8 猎头 0%
[{name: '校园招聘', value: '21' },{name: '网上申请', value: '49' },{name: '招聘会', value: '5' },{name: '社会招聘', value: '12' },{name: '内部推荐', value: '4' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '5' },{name: '通过关系', value: '1' }]

北京人力资源专员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    10% 【非常大】
  • 13% 【偶尔大】
  • 42% 【正常】
  • 25% 【轻松】
  • 8% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '62' },{name: '民营企业', value: '56' },{name: '外资企业', value: '43' },{name: '港澳台\n企业', value: '64' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：北京网友反映人力资源专员工作压力最大的是港澳台企业，最小是合资企业。

人力资源专员工作压力排名前十的城市

北京人力资源专员工作压力排名前十的行业

北京人力资源专员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 30
  •
    11% 【周六周日均加班】
  • 1% 【周六周日轮班】
  • 2% 【周六周日经常加班】
  • 29% 【周六周日偶尔加班】
  • 49% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '29' },{name: '民营企业', value: '28' },{name: '外资企业', value: '30' },{name: '港澳台\n企业', value: '32' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：北京网友反映人力资源专员加班强度最大的是港澳台企业，最小是合资企业。

人力资源专员加班强度排名前十的城市

北京人力资源专员加班强度排名前十的行业

  1. 1 公关/市场推广/会展
  2. 2 教育
  3. 3 仪器仪表/工业自动化
  4. 4 文字媒体/出版
  5. 5 服装
  6. 6 批发/零售
  7. 7 物业管理/商业中心
  8. 8 保险
  9. 9 中介服务
  10. 10 快速消费品(食品,饮料,化妆品)

数据显示：网友反映北京人力资源专员加班强度最大的行业是公关/市场推广/会展，其次是教育。

北京员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 55
  •
    12% 【非常满意】
  • 22% 【满意】
  • 44% 【一般】
  • 16% 【不满意】
  • 3% 【很不满意】
[{name: '2020', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2021', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2022', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2024', group: '人力资源专员', value: '0' }]

人力资源专员工资满意度排名前十的城市

北京人力资源专员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 会计/审计
  2. 2 医疗卫生
  3. 3 银行
  4. 4 网络游戏
  5. 5 公关/市场推广/会展
  6. 6 文字媒体/出版
  7. 7 石油/化工/矿产
  8. 8 互联网/电子商务
  9. 9 餐饮业
  10. 10 专业服务（咨询，人力资源）

数据显示：北京人力资源专员工资满意度最高的行业是会计/审计，其次是医疗卫生。

北京人力资源专员男女比例统计分析

人力资源专员女性比例排名前十的城市

北京人力资源专员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

北京热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967